中国邮政储蓄银行新疆区分行2009招聘

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新疆维吾尔自治区邮政公司

招聘启事

中国邮政储蓄银行新疆区分行

    新疆邮政公司为中国邮政集团全资子公司，在新疆地区依法经营邮政专营业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。
    新疆邮政积极实施商业化经营、多元化发展的经营战略，邮务类、速递物流类、金融类三大业务板块协调发展，经营呈现持续较快发展的良好势头。在企业发展的同时，员工也分享了改革发展的成果，收益水平不断提高。
    近年来新疆邮政荣获全国邮政系统和自治区荣誉称号100多项，保持了自治区级“文明行业”、“文明单位”称号。新疆邮政将继续保持业务稳定增长，收入结构持续优化，进一步构建全面协调可持续发展的和谐企业，将企业经营管理推向新的高度。
    中国邮政储蓄银行新疆区分行成立近一年来，依托邮政网络优势，发挥品牌作用，在做大做强传统金融业务的基础上，又推出了小额信贷、对公支付结算和投资理财业务，为新疆邮政事业注入了新的活力，为自治区“三农”建设和中小企业发展提供了新的服务，备受自治区各级党委政府和社会各界的高度关注。新型的邮储银行将以更加良好的经营、完善的服务、规范的管理、严密的内控、优质的资产，致力打造一家现代化的商业银行。
    现因业务发展需要，诚聘符合以下条件的大学毕业生，用工形式为企业合同用工，招聘方向为新疆邮政公司、中国邮政储蓄银行新疆区分行辖属分支机构。

一、招聘范围及条件
   1.全日制普通高等院校2008年及2009年大学本科及以上学历,并取得学士及以上学位的毕业生。对到喀什地区、克州、和田地区、阿勒泰地区工作的可放宽至全日制大学专科毕业生。
   2.认同邮政企业文化，具备良好的政治素质和思想品德，无不良记录。
   3.具有较强的事业心和敬业精神，有较好的个人发展潜质，富有团队意识和协作精神。
   4.身体健康。

二、工作地点及专业需求

序号	单位		财会	金融	信息技术	人力资源管理	市场营销	广告设计	电子商务	经济学	文秘	农学	合计
1	昌吉州	邮政局	1	2	2	1	2	2		2			12
1	昌吉州	邮政储蓄银行分行	1	2						1			4
2	石河子市	邮政局	1		1	1	1						4
2	石河子市	邮政储蓄银行分行	1	1						1			3
3	奎屯市	邮政局	1		1	1	1						4
3	奎屯市	邮政储蓄银行分行	1	1									2
4	克拉玛依市	邮政局	1		1	1	1			1			5
4	克拉玛依市	邮政储蓄银行分行	1	2									3
5	阿勒泰地区	邮政局	2		2	1	1				1		7
5	阿勒泰地区	邮政储蓄银行分行	1	2									3
6	塔城地区	邮政局	1		1	1	1						4
6	塔城地区	邮政储蓄银行分行	1	2									3
7	博州	邮政局	1		1	1	1						4
7	博州	邮政储蓄银行分行	1	2									3
8	伊犁州	邮政局	2		1	1	3	1				1	9
8	伊犁州	邮政储蓄银行分行	2	2									4
9	哈密地区	邮政局	1		1	1	2						5
9	哈密地区	邮政储蓄银行分行	1	2									3
10	吐鲁番地区	邮政局	1		1	1	1				1		5
10	吐鲁番地区	邮政储蓄银行分行	1	2									3
11	巴州	邮政局	1		2	1	3	1	1			2	11
11	巴州	邮政储蓄银行分行	1	2						1			4
12	阿克苏地区	邮政局	2		2	1	4						9
12	阿克苏地区	邮政储蓄银行分行	1	3									4
13	喀什地区	邮政局	3		1	1	2				1		8
13	喀什地区	邮政储蓄银行分行	2	1						1			4
14	克州	邮政局	1		1	1	1						4
14	克州	邮政储蓄银行分行	2	1						1			4
15	和田地区	邮政局	1	1	1	1	2	1			1	1	9
15	和田地区	邮政储蓄银行分行	1	2									3
合计			38	30	19	15	26	5	1	8	4	4	150

三、待遇
(一)薪酬保险福利：
    1、企业支付的薪酬主要包括岗位工资、津贴补贴，效绩工资、奖励工资等。支付的福利费用包括住房公积金、教育培训费等。
    2、企业支付的社会保险金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等。
    3、其他福利：
       带薪年休假：参加工作满一年的员工可享受每年一次的带薪休假待遇。
       各类假期：企业员工可享受国家、地方规定的各类节假日。

(二)员工培训
   1、新员工培训：进入企业的新员工必须参加统一组织的入职培训。
   2、在职员工岗位培训
      在职员工根据不同岗位技术业务更新发展的需要，每年参加企业规定的各类新业务及相关知识、技能培训。
   3、出国培训
　    根据企业经营管理的需要，会适时选拔优秀员工赴国外参加管理、技术业务培训。
   4、学历教育
      企业鼓励员工参加更高层次的学历教育，并提供一定的学习时间及网络支持。

(三)职业发展
企业鼓励员工在达成组织目标的同时实现个人理想。企业拥有管理、营销、技术、操作等多种岗位类别，建立了多种晋升通道的岗位职级体系，员工可根据企业的发展需要，结合自身的特长，通过竞争上岗等多种形式实现个人的职业发展规划。

四、招聘流程
    1．填写《毕业生求职申请表》(点击附件下载)，发电子邮件至TDY99@，截止日期为2008年12月20日。以上材料我们将严格保密，恕不退还。
    2．笔试。包括职业能力测试（含专业知识）和写作与分析测试，届时请携带身份证、考试用具和毕业生就业推荐表原件及复印件。
    3．面试。请携带身份证、毕业生就业推荐表、经学校教务部门盖章的学习成绩单原件及英语、计算机等级证书原件。
    4．体检。
    5、签订毕业生就业协议书。
    6、核查毕业证书，办理录用手续。

五、注意事项
1．测试考场设在乌鲁木齐市。
2．笔试时间预计为2009年1月上旬。面试时间预计为2009年1月下旬。各阶段入选人员名单及笔试、面试具体时间请提前登陆新疆邮政网站WW***.CN[点击查看]查询。

（YQ）

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A bold attempt is half success. 勇敢的尝试是成功的一半。