- 工作地点：其它
- 职位：2009招聘
- 信息来源：苏州大学
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格林兰集团创立于1988年，已形成印染、面料、成衣产业链，客户群为国内和国际欧美地区的主流市场。
格林兰集团凭借“创新、团队、共赢”的经营理念，不断引进先进的管理技术，近年来平均年增长率30%以上，成为中国印染行业中一颗冉冉升起的明星。
立足中国，面向世界，成为具有自主研发能力的一流企业、走百年名企之路，是格林兰人共同的追求。因此，人才是格林兰最宝贵的资本，管理是格林兰的基础， 2007年起，先后与中国著名的人力资源咨询公司、生产管理、ERP管理咨询公司等多家专业机构进行合作，迅速提升集团的核心竞争力和整体作战能力。
格林兰集团倡导“员工与企业共同成长、共享物质与精神双重回报”的共赢理念，以培育未来的成功管理者为目标，在著名咨询公司的指导下，畅通人才输送渠道，完善人才的个性化培养机制，打造格林兰的企业核心竞争力。
未来五～十年，是格林兰集团实施产业链整合战略的快速发展阶段，我们致力于为每一类人才创造发展空间、提供成长的平台，成就个人——成就团队——成就企业！
招聘岗位：储备干部，作为公司技术骨干和管理骨干进行重点培养。
招聘要求：
? 学历：大专以上，应届毕业生。
? 专业：染整或相关专业优先。
? 个性要求：（满足其中一种即可）
个性要求一：
l 个性开朗直率，主动、独立、强势，兴趣广泛，有强烈的成就动机；
l 适应能力强，喜欢挑战和变化，对事情发展趋势和结果十分敏感；
l 喜欢独立做事，有时急躁、情绪化。
个性要求二：
l 个性开朗但偏理性，主动、坚强、兴趣不多，有很强的自我驱动、激励能力；
l 适应能力强，语言表达逻辑性强，思维缜密，做事脚踏实地，不喜空谈；
l 喜欢独立做事，但也能配合，抗压能力强。
个性要求三：
l 个性适中偏内敛，温和、谨慎，兴趣相对广泛，乐于与人交往；
l 做事精益求精，对自己高标准严要求，做事认真仔细，一丝不苟，有完美精神；
l 善于制定完善的计划。原则性强，决不轻易向触犯原则的事情妥协。
个性要求四：
l 个性内敛、平和、低调，接纳性好，善于配合他人达成工作目标；
l 对人敏感、在乎他人感受和想法；
l 做事专注、实干，不喜空谈，对认准的目标坚持到底。
? 其他要求：
1. 身体健康，无传染性疾病；
2. 计算机；
3. 党员或院校学生干部、三好学生优先。
一、发展平台
1、公司提供轮岗式的培训机会，并派专人进行定向的培养和教导；
2、在发展方向确定的情况下，公司会和个人共同就职业生涯设计方面做出合理的决定，并按照设计内容对个人进行专项培养。我们将为其提供最好的成长、学习机会，以及与能力、贡献相匹配的薪酬福利、广阔的职业发展空间。
二、培养方向
1、中高级管理人员
2、专业技术、研发人员
3、高级营销人员及营销经理
4、高级行政人员、部门经理
三、薪资范围
1、大专毕业，试用期工资不低于1200元/月。试用期过后，工资视表现予以调整，但不低于1500元/月，试用期不超过3个月。以后视能力与成长速度进行调薪。
2、本科毕业，试用期工资不低于1500元/月。试用期过后，工资视表现予以调整，但不低于1800元/月，试用期不超过3个月。以后视能力与成长速度进行调薪。
3、研究生毕业，试用期工资不低于2500元/月，试用期过后，工资视表现予以调整，但不低于3000元/月，试用期不超过3个月。以后视能力与成长速度进行调薪。
四、福利
1、假期：行政编制人员单休，车间编制随车间考勤制度执行。
2、加班工资：30-50元/天，具体视岗位而定。
3、全勤奖：20元/月。
4、生活补贴：3元/天的餐补，正常上班在公司饭堂就餐1.5元/餐的补贴，并且在下一个月直接充入饭卡里。
5、4—6个人一个房间，房间配备有线电视、空调及独立卫生间。
6、公司提供网络接口，电脑由个人自行购买。
7、春节回家路费报销：员工本省80元，外省300元（四川，云南）贵州350元。公司规定的春节假期内工作满一年以上（按阳历）继续在公司工作一年（含）以上按春节假准时返回公司的，按规定金额全报，延迟两天（含）报销50%，延迟2天以上至4天（含）报销25%，4天以上不予报销，工作半年以上（按阳历）继续在公司工作一年（含）以上按春节假准时返回公司的，按规定报销50%，期于依次类推，报销时间为年底放假前。
联系方式
公司网址：ww***com[点击查看]
1．地址：浙江省温州市龙湾区浙江温州工业园区中兴路148号
2．电话：0577-86631580 传真：0577-86637701
E-mail:shwang@ （要求邮件大小小于100K，简历简单明了，邮件名称为“姓名-专业-应聘岗位”
3．联系人：王先生 刘小姐
www.yingjiesheng.com@
在研究过那些知名男女后，我发现，他们的成功是因为他们做手边诸事都用尽全力、以极度的热忱努力不懈。 [哈瑞?杜鲁门]
