苏宁置业09东南大学校园招聘简章

 

苏宁置业东南大学校园招聘简章

 

一、苏宁置业简介

苏宁置业是专业从事商业、住宅、物流地产项目的大型房地产集团公司。

2007年起，苏宁置业迈开了全国连锁开发的步伐，相继在南京、北京、成都、沈阳、无锡、徐州、连云港、威海等地启动一系列地产项目，开发产品涵盖电器旗舰店、大型购物中心、高星级酒店、大型超市、休闲娱乐、餐饮、甲级写字楼、精品住宅等一系列业态，累计开发面积达300万平方米，投资总额400多亿。

苏宁置业坚持“执着拼搏”的企业精神，立志用三年时间打造中国最优秀的地产品牌！现因全国连锁发展需要，诚邀行业精英加盟，共创地产伟业！

 

 

二、1200工程

                  ——应届毕业生引进与培养计划

百年苏宁，人才为本。未来企业的竞争是人力资源的竞争，人力资源是苏宁七大核心竞争力之一。为满足集团快速发展对人才的需求，本着“自主培养、内部提拔”的用人理念，2002年10月，苏宁电器启动“1200工程”，在全国范围内招聘1200名2003届大学毕业生。同时成立“1200工程项目组”，专项负责应届毕业生的引进、培训与培养。

1200工程一期、二期员工已经成长为公司中层管理团队的核心，部分优秀的员工已进入高管梯队；1200三期、四期员工已逐步成为部门负责人或部门骨干；1200五期员工经过一年多的锻炼与培养已全部定岗；1200六期新员工通过集训与轮岗正快速融入。1200员工是苏宁未来的接班人，“1200工程”已经成为苏宁人才工程的代名词。

根据苏宁置业发展战略与人力资源规划，需要更多优秀的1200七期——2009届大学毕业生充实我们的团队。年轻的苏宁愿与同样年轻的你们，携手共进，共同打造国际一流企业！

 

 

三、薪酬福利

1、薪酬

（1）基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇（具体面议），包括基本工资与住房补贴等

（2）奖金奖励：为了激励优秀的个人与团队，公司设立了多样化的奖励项目

2、福利

（1）基本福利：国家基本统筹福利

（2）公司福利：免费工作餐、节日礼金礼品、带薪休假、体检……

 

 

 

 

四、苏宁企业文化

●人才观：  人品优先，能力适度 敬业为本，团队第一

●价值观：  做百年苏宁，国家企业员工，利益共享；

树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当。

●竞争观：  创新标准，超越竞争

●企业精神：执著拼搏，永不言败

●管理理念：制度重于权力  同事重于亲朋

●经营理念：整合社会资源，合作共赢；

满足顾客需要，至真至诚。

 

 

 

 

 

 

五、1200工程七期招聘岗位

 

 

 

六、招聘流程

1、简历投递：将简历投递到biyesheng＠邮箱，并注明应聘职位；

2、简历筛选：我们将组织专业HR、业务人员对每一份应聘简历进行筛选和评审；

3、笔试：我们将根据您应聘的岗位，邀请您参加笔试；

4、面试：我们将安排两轮或多轮面谈、沟通；

5、签约：祝贺您，签定《就业协议书》后，您将成为苏宁置业的一员。

备注：笔试时请携带以下资料：个人简历，学校推荐表、成绩单、英语等级证书、获奖证书、其它资格证书、身份证等原件及复印件。