中船第九设计研究院工程有限公司

岗位职责：
按照院的总目标和人才发展规划，负责做好每年人力资源状况调查研究和分析工作，起草年度用人计划，做好人才资源引进工作。根据现代人力资源科学管理方法，建立并完善人才招聘体系，实现人才资源合理获取及配置。
1、 根据院人才发展规划和工作需要，编制年度用人计划和人员合理调配。
2、 建立、完善人才招聘系统，拓展招聘渠道，引进恰当辅助工具，保证人员需求及招聘质量。
3、 组织、实施应聘人员材料的甄选，设计人才招募的流程、人员的面试结构、人才的测评。
4、 负责面试前期工作，对应聘人员、面试人员、场地的安排落实等工作。
5、 组织并实施引进人员、委派人员及应届大学生的招聘、面试工作。
6、协助组织劳动合同管理、劳动纪律管理、人员录用、离职、内部调动等手续办理工作。
7、 制定人员配置政策及管理程序，不断规范人员配置管理。
8、 完善员工使用期、内部调动、离职的管理，及时为各有关部门提供相关依据。
9、 协同院劳动法律顾问解决劳动争议与纠纷。
10、组织进行岗位分析工作，按公司计划执行修订、完善工作。
11、建立人员配置汇报系统，定期提供人员配置报告给人力部主任。
12、完成政府下达的残疾人安置任务及残疾人（残疾保障金）相关管理。
13、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、人力资源管理或相关专业大学毕业或具有中级以上专业技术职务资格并具有5年以上设计、管理工作经验，中共党员。
2、了解人员招聘、录用等用工政策及一般过程；掌握招聘技巧、人事管理的有关政策、法规和制度。
3、有较好的协调组织和综合分析能力。有较强的语言、文字表达能力。亲和力较强。
4、能承受较大工作压力，善于学习。熟练使用各种办公软件。
5、身体健康，能胜任工作。

中船第九设计研究院工程有限公司是由原中船第九设计研究院改制而成,隶属于中国船舶工业集团公司。公司是一家多专业、综合技术强的大型工程公司，是从事工程咨询、工程设计、工程项目总承包的骨干单位，能承担多类大型项目的工程总承包业务。
公司已取得了国家有关部委批准的船舶、军工、机械、水运、建筑、市政、环保等领域的工程设计、工程咨询、工程监理等25个甲级资质，具备了对外工程总承包、国外设计顾问及施工图审查的资质。本公司是“全国工程设计百强单位”、“全国优秀企业形象单位”、“上海市文明单位”、“上海市优秀工业企业形象单位”、“上海市高新技术企业单位”。
公司目前现有职工730多人，其中各类专业技术人员630多人（其中研究员31人、高级工程师210人、工程师190人；注册建筑师、注册结构师、注册造价师、注册监理工程师等各类注册工程师320人）。相继有4位工程技术人员获中国工程设计大师称号。
公司将继承发扬中船第九设计研究院“经营是前提，质量是生命，技术是基础，人才是关键”治院方针，不断丰富“创新、拓展、诚信、敬业”的企业精神内涵，不断提高设计咨询能力，拓展工程管理、工程总承包能力。公司将奋发努力，竭尽全力，为广大客户提供全方位服务，为国防工业和社会主义现代化建设作出新的贡献。