- 工作地点：上海
- 职位：公关研展助理
- 信息来源：前程无忧
说明：
此信息由前程无忧审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者前程无忧核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
职位说明
1、资料库数据整理分析、协助制作媒体所需房屋价量分析表
2、研展周报、日报相关资料产出
3、房市市况资讯收集、存档
4、一般房产分析稿件撰写
征才条件
1、男女不拘
2、本科以上学历、欢迎应届生
3、新闻、房产、经济相关专业优先
4、拥有一定文字基础与表达能力
5、熟悉Excel表格分析应用
6、细心、数字逻辑性高
7、拥有新闻行业实践经验
公司简要介绍：
上海台庆房产来自台湾永庆房屋集团，永庆成立于1988年，以顾客满意、中介楷模、开创发展、共享成长为四大经营理念，并坚持以交易的完满、服务的完满、居住的完满作为服务客户的基本信念，目前在台湾拥有442家分店及超过4000多位人员的专业服务团队，服务范畴除二手房交易外，更拓展到商铺、办公、豪宅、一手房代理、签约代书、房中信息网等领域，以满足客户多元化的需求。近年来集团总销金额连续突破300亿人民币，单店经营绩效稳居全台同业前列，更自2000年起陆续推出联卖捷运系统、PDA宅速配、影音宅速配以及台湾访问量最大的房地产网站之一—永庆房仲网，使得品质效能不断提升，永庆也凭借服务口碑首屈一指的专业团队，成为科技房产中介业的代表性企业和台湾房产中介业的领导性品牌。
2005年5月在上海成立“台庆房产”并择于徐汇区“徐家汇国际大厦”成立上海总部，我们将扎根于中国，始终为客户提供专业领先、更高品质的房屋交易服务。永庆房屋集团规划于2008年两岸合力突破500个门店，我们诚挚邀请有志长期从事房产中介的精英一起加入我们的行列。
升迁发展：
您是想成功？还是一定要成功？
升迁发展是要凭实力，更要看公司的发展空间。
您要选择升迁管道畅通的公司，还是排队等候遥遥无期的升迁梦想！
台湾永庆房仲集团2005年成立大陆事业体，永庆房仲集团在台湾成立于1988年，现在拥有超过350家分店。永庆房仲集团规划于2007年两岸合力突破500个门店。未来三年内我们需求100位店长、500位储备店长等管理人才。
人力资源一直是台庆房产最重视的要项，也是产业成功发展的关键，我们有一套明确的升迁规范，升迁标准中除了业绩表现外，客户服务满意度及交易安全学分取得等也都是我们所重视的，最重要的是在升迁过程中没有年资及学历的限制，只要肯努力人人都可以顺利达成职涯目标。
教育训练：
台庆用人不一定是相关科系毕业、不一定有工作经验者，也因此每位同仁从新进到成为独当一面的店长或专业幕僚，台庆也提供了完整的教育训练体系！
透过循序渐进的课程讲授、分店示范、演练及实做、经验分享研讨等方式，搭配多年实务经验的业务主管及外聘讲师，让每位台庆新人逐步成为专业的不动产经理人。
1、试用经纪人：产业发展、台庆CIS系统、客户满意系统介绍、房地产中介作业流程、职涯规划、估价实务、认识票据、房地产基础知识等。
2、专业经纪人：交易安全作业及系统介绍、营销作业流程及执行要领、业务课程等。
3、业务主任：交易安全进阶训练及案例解析、如何永远赢得顾客、储备店长训练、进阶业务训练课程、专案营销规划课程。
4、店主管：管理系统及报表运用、商圈耕耘及管理、目标及绩效管理、人力资源管理、营销策略、领导统御、总部资源运用。
5、区部主管：策略思考、专案规划、领导统御、经营管理实务等课程。
6、行政幕僚：依不同领域之专业进行培训，如营销企划、资讯、法务、人力资源等。
7、行政主管：策略思考、专案规划、领导统驭、经营管理实务等课程。
应征方式：
1、至台庆征才网：jo***.cn[点击查看]线上填简历。
2、备齐简历、二寸照片寄至本公司(上海市徐汇区肇嘉浜路1033号徐家汇国际大厦10楼，邮编200030，请注明林小姐或王小姐收）或e-mail:peng@请注明应聘职位。
*若您之前通过其他渠道已投递过简历请勿重复投递！
2005年5月在上海成立“台庆房产”并择于徐汇区“徐家汇国际大厦”成立上海总部，我们将扎根于中国，始终为客户提供专业领先、更高品质的房屋交易服务。永庆房屋集团规划于2008年两岸合力突破500个门店，我们诚挚邀请有志长期从事房产中介的精英一起加入我们的行列。
升迁发展：
您是想成功？还是一定要成功？
升迁发展是要凭实力，更要看公司的发展空间。
您要选择升迁管道畅通的公司，还是排队等候遥遥无期的升迁梦想！
台湾永庆房仲集团2005年成立大陆事业体，永庆房仲集团在台湾成立于1988年，现在拥有超过350家分店。永庆房仲集团规划于2007年两岸合力突破500个门店。未来三年内我们需求100位店长、500位储备店长等管理人才。
人力资源一直是台庆房产最重视的要项，也是产业成功发展的关键，我们有一套明确的升迁规范，升迁标准中除了业绩表现外，客户服务满意度及交易安全学分取得等也都是我们所重视的，最重要的是在升迁过程中没有年资及学历的限制，只要肯努力人人都可以顺利达成职涯目标。
教育训练：
台庆用人不一定是相关科系毕业、不一定有工作经验者，也因此每位同仁从新进到成为独当一面的店长或专业幕僚，台庆也提供了完整的教育训练体系！
透过循序渐进的课程讲授、分店示范、演练及实做、经验分享研讨等方式，搭配多年实务经验的业务主管及外聘讲师，让每位台庆新人逐步成为专业的不动产经理人。
1、试用经纪人：产业发展、台庆CIS系统、客户满意系统介绍、房地产中介作业流程、职涯规划、估价实务、认识票据、房地产基础知识等。
2、专业经纪人：交易安全作业及系统介绍、营销作业流程及执行要领、业务课程等。
3、业务主任：交易安全进阶训练及案例解析、如何永远赢得顾客、储备店长训练、进阶业务训练课程、专案营销规划课程。
4、店主管：管理系统及报表运用、商圈耕耘及管理、目标及绩效管理、人力资源管理、营销策略、领导统御、总部资源运用。
5、区部主管：策略思考、专案规划、领导统御、经营管理实务等课程。
6、行政幕僚：依不同领域之专业进行培训，如营销企划、资讯、法务、人力资源等。
7、行政主管：策略思考、专案规划、领导统驭、经营管理实务等课程。
应征方式：
1、至台庆征才网：jo***.cn[点击查看]线上填简历。
2、备齐简历、二寸照片寄至本公司(上海市徐汇区肇嘉浜路1033号徐家汇国际大厦10楼，邮编200030，请注明林小姐或王小姐收）或e-mail:peng@请注明应聘职位。
*若您之前通过其他渠道已投递过简历请勿重复投递！
:@YingJieSheng.COM:
What makes life dreary is the want of motive. -- George Eliot
