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劳动合同

l         公司实行劳动合同制度,公司员工均应与公司签订劳动合同。

l         新录用的硕士生、本科生、大专生首期劳动合同期限为五年。

l         见习期：大专生、本科生：六个月；硕士生：三个月。见习期工作表现好，能力强的员工可以提前转正。

职业生涯发展

l         螺旋式发展轨迹：结合个人的职业规划，通过内部岗位轮换、参加培训和员工个人努力，使员工知识结构和工作能力由点到面不断拓展延伸，逐渐走向重要管理岗位。

l         专家型发展轨迹：结合员工个人职业生涯规划，通过公司内外各种管理、专业技能等培训使员工逐渐走向高、精、尖方向的专家型岗位。

员工培训

l         内部培训：应届毕业生来公司报到后公司组织对新员工进行公司文化、安全生产等方面培训。

公司定期对员工进行管理、专业技能、综合素质等方面的培训和指导。

l         外部培训：根据公司生产和员工个人职业生涯发展的需要，公司将组织员工参加相关知识的学习和执业资格（证书）考试。

l         学历教育：员工履行首期劳动合同后，公司将根据公司发展和员工个人职业生涯发展的需要，推荐优秀员工参加上一个层次的学历教育。

工作地点

l         员工录用后户籍地在浙江省杭州市西湖区。

l         工作地点为工程建设项所在地。

工作时间

l         工程项目部实行综合计算工时工作制。

节假时间

l         国家法定节假日及探亲假、婚丧假、孕假、产假等。

l         公司年休假，按员工在企业工作年限，员工每年可享受5－15天（不含节假日）年休假。

薪酬待遇

l         收入构成：岗位工资 + 施工津贴 + 季度绩效奖 + 年终奖。

l         工资发放：公司按月(8日)将员工工资存入员工银行帐户。

福利制度

l         凡与公司签定劳动合同的员工，公司按国家政策为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

项    目	缴 费 比 例（％）
	公司承担	个人承担
养 老 保 险	19	8
医 疗 保 险	11.5	2
失 业 保 险	2	1
工 伤 保 险	0.8	0
生 育 保 险	0.6	0
住房公积金	12	12
合   计	46.9	23

l         为新进公司的异地员工提供集体宿舍或发放租房补贴（期限五年）。

l         冬夏二季给员工发放防暑降温费和防寒费。

党群组织

l         公司党、工、团组织覆盖到每个工程项目部，时刻关心员工成长。

l         公司每年召开职工代表大会，参与企业重大决策，维护职工权益。

员工生活

l         食宿：公司为外埠项目员工提供免费食宿，为其他部门员工提供工作午餐。

l         业余生活：公司党、工、团组织为丰富员工生活，加强员工团队建设，每年会组织举办各种文娱体育活动或其它竞赛活动。

公司地理位置

距杭州市政府一公里；距武林广场二公里；

距西湖三公里。