长江科学院

长江科学院2009年度公开招聘人员公告（二）

长江科学院创建于1951年10月，隶属水利部长江水利委员会（以下简称长江委）。是一个以水利水电公益性科学研究为主，开展水资源和水环境科学技术研究，防洪减灾和水土保持科学技术研究，流域规划与治理开发科学技术研究，工程科学技术研究，并面向全国各行各业开展工程质量检测与评价，工程安全监测与评估，工程建设咨询与监理，研究生学历教育，相关科技开发、技术服务、信息服务与专业培训的多学科的综合性科研机构，属国家非营利性科研事业单位。

根据《长江科学院2009年度公开招聘人员方案》的计划要求,继续对坡面侵蚀过程分析与摸拟等7个岗位科研工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位专业技术人员。

二、招聘岗位

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神；

（三）身体健康；

（四）博士年龄一般不超过32周岁(1977年1月1日以后出生)，硕士一般不超过28周岁(1981年1月1日以后出生)；

（五）具备博、硕士学历的全日制普通高等院校、研究机构毕业的研究生及海外高层次留学归国人员（本科阶段要求为全日制教育）；

（六）敬业爱岗，具备岗位要求的科研能力，能够从事野外工作；

（七）具备招聘职位要求的其它条件。

四、主要待遇

1、享受事业单位职工待遇。

2、试用期三个月，期满考核合格，按院相关规定资助一定数量的安家费，和用于科学研究工作的科研启动费。

五、招聘程序

（一）资格初审

2009年2月5日发布招聘公告。

2009年2月16日--2008年2月27日之间接受报名。报名采取网络形式，不接受现场报名。

应聘者可通过登录长江水利科技网站（网址：ww***.cn[点击查看]），按要求填写《长科院公开招聘人员报名登记表》后，确认提交。

报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

长江科学院人事劳动教育处（以下简称人劳处）负责对报名人员进行资格审查，并于2009年3月4日在长江水利科技网上公布符合报名条件人员名单。

（二）考试

以上岗位考试均为面试。

面试小组听取应聘者介绍个人基本情况、所学专业情况，并用提问的方式对应聘者进行综合能力考察。面试时间一般不超过45分钟。

面试将于2009年3月12日陆续开展，时间地点另行通知。

面试时应携带身份证、学历学位证书、所在学校毕业生推荐表等岗位要求的相关材料（证书必须是原件），以便确认。

应聘者在考试、体检期间的交通费、住宿费、伙食费等均自理。

（三）体检

考核前，应聘者须在本院指定的医院参加体检。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。

体检时间：2009年3月

（四）考核

2009年3月对体检合格的人员，由招聘工作组通过外调等手段，进一步考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

（五）公示

根据体检、考核结果，经单位领导班子集体研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在水利部人事劳动教育网、中国水利人才网、长江委外网、长江水利科技网公示7天。公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校。

公示时间：2009年3月。

（六）签约聘用

经公示合格的人员，报长江委人事劳动教育局备案审批后，由人劳处负责办理就业协议书的签订和聘用手续。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格者，终止聘用。

六、联系方式

   联系地址：武汉市黄浦大街23号—长江科学院人劳处，邮编430010。
    联系电话： 027-82926377  027-82829718

联 系 人：房润南、秦飞

七、监督举报

监督投诉：长江委人事劳动教育局，电话:027-82828285。

              长江科学院监察审计处，电话:027-82829719

   特此公告。

长江水利委员会长江科学院

2009年2月5日