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根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经我社党组会议研究决定，特制定2009年我社公开招聘专业技术和管理人员工作方案。
一、 黑龙江新闻社简介
黑龙江新闻社成立于1957年，当时隶属于黑龙江日报社，是我省唯一少数民族文字报，1983年12月与黑龙江日报社分离成为独立法人单位，现为副厅级省直属新闻单位。在五十年的发展历程中，我报已发展成为全国最具实力和发展规模的朝文报刊之一，影响力和竞争力与日俱增。我社编制为100名，现有正式职工80人。
二、招聘计划
采编人员1名、财会人员1名、经营管理人员1名
三、招聘人员基本条件
1、统招大学本科以上学历并获学士以上学位，具备良好的朝鲜语言文字能力。
2、学习成绩优良，具有较强的独立工作能力，综合素质高。
3、身体健康，遵纪守法，服从岗位分配，吃苦耐劳，具有爱岗敬业的奉献精神和团队精神。
四、优惠政策
1、工资实行国家事业单位工资制并享有社内稿酬制。
2、特殊人才待遇从优。
五、考核办法
根据我社2009年人才招聘计划，坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公正、平等竞争、择优的原则，制订如下考核办法：
1、资格审查。
根据岗位要求，对应聘人员资格进行审查核实，筛选符合条件人选，通知符合条件人员进行笔试、面试。根据有关规定，应聘同一岗位报名人数与招聘人数之比一般不少于3：1。
2、笔试和面试。
考试采取笔试、面试相结合的办法，先笔试后面试。笔试和面试分别以百分计，笔试内容以朝鲜语文史基础知识和新闻学知识为主，结合具体岗位要求，由我社社长总编会拟定。笔试结束后每一岗位按前4名进入面试，面试的考核内容包括朝鲜语言能力、行为能力、专业知识、仪态仪表等方面的综合测试。整个笔试、面试过程由社人事处组织实施，社机关党委纪检组负责监督。
3、公示、录用。
对拟录用人员按干部（人事）管理权限上报主管部门进行公示和批准后，签订就业协议或发干部调动商调函。
4、实行试用期制度。
受聘人员试用期3至6个月。受聘人员为大学应届毕业生的，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
5、体检。
拟聘人员需提交正规医院出具的体检合格表。
六、招聘时间
2009年4月～2009年6月
联 系 人：社人事处 朴相培
联系电话：84290329
通讯地址：哈尔滨市道里区经纬二道街97号
邮政编码：150010
E-mail：gaoyuehua_2005＠
七、本实施方案由黑龙江新闻社人事处负责解释。
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