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深圳汇骏服装有限公司招聘 |
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G2000管理培训生计划(2009年度)全面启动! 招聘流程 校园招聘职位代码 采购及运营部(001)-武汉/上海/广州; 入职要求 l 纺织、服装营销或与工商管理有关的大学本科毕业,详细专业要求见:目标专业 l 以上目标专业毕业,并有工作经验者,亦可申请此职位; l 中、英语听说写流利(CET6或同等成绩) l 有兴趣在服装行业发展 l 具备领导及管理潜质,事业心强及学习能力高 l 分析力/逻辑思维能力强及具有对营商环境触觉敏锐 l 愿意调配到广州、上海等地方工作 l 熟练计算机技能(例如:Microsoft Office) l 欢迎符合条件的海外留学生申请本公司职位 备注:每人只可应聘一个职位,请勿重复投递简历 目标专业
简历投递 请将您的中英文简历以及我公司的职位申请表(请于前程无忧网站下载)发送至以下邮箱, 邮件标题统一为:MT 学校名称 姓名 应聘职位代码(必须严格按照此格式投递简历) 如您想了解更多信息,请登陆公司网址:ww***.hk[点击查看]或前程无忧网:http://campus.51job.com/G2000/。 上海:MT_shanghai@ 武汉:MT_wuhan@ 公司介绍 G2000品牌于1985年创立(名称源自纵横二千集团前英文名称 Generation 2000 Limited),并于市场定位为专业服装连锁店,全力销售时尚潮流男女行政服饰。翌年,集团开设另一品牌U2,提供优质及超值男女潮流服饰,为行内公认具领导地位之休闲服装专门店。第三品牌UWoman,则以出色的设计概念作主导,为现今新女性提供极具品味的都市便服。 于2007年,集团将三线专门店合而为一,加强发展,以不同的G2000产品系列:包括G2000、G2000 Pink (前称UWoman) 、G2 blù (前称U2) 及G2 BLACK LABEL (全新高档系列),继续销售深受欢迎的男女行政套装、都市便服及休闲服,将G2000演变成多元化的服装连锁店。 目前集团于中国大陆拥有350多家分店,遍及 59 个城市,员工2,000人。 与众不同的管理模式 时装零售业千变万化,需要快速的市场反应及大胆创新的精神。我们独特的产品管理及采购策略,配合科学化和细心的数据分析,使我们能够准确掌握市场的变化,作出迅速的反应,确保我们在时装界的领导地位。在营运方面,我们追求卓越、勇于尝试,不断优化企业管理、体现紧密的团队精神;不断革新的店铺经营模式,使我们在顺景和逆景时亦能面对不同的挑战。 企业文化 业务精神 以超值价格提供既大众化且时尚的产品,以达到服装销售业的领导地位。透过员工的才能和团队精神,我们要令顾客体会到至高无上的购物乐趣。 机构价值观 顾客为本-超越顾客期望,提供他们切实所需。 以人为尊-无论何时何地,我们致力发掘新的意念,追求更有效的方法和更优质的产品。 追求突破-以积极态度迎接挑战,并且从工作中寻找乐趣。 专业热诚-我们必须彼此建立诚信,并分享同等的关怀、尊重和讯息。 人生态度-对时装零售业的热爱是我们不断向上的原动力。 成效文化-我们致力培养一个着重成果的文化,以达致公司业务精神。 卓越的实践-提供适当的培训,下放适当的权力,配合适当的跟进,缺一不可,使工作有效地完成。 计划目的 l 培育管理人才以配合G2000在中国的高速业务发展 工作概览 l 管理培训生计划为大学毕业生提供一个完善及快速的职业培训,藉此令他们在受训期间装备自己成为全面的企业专才并且能在G2000 特定的岗位上承担管理职责 l 在2.5年受训练期完成后,在高级管理层的指导下担任特定岗位的中层管理要员 计划特点 Ø 接触面广,独特的学习机会,以确保快速事业发展 Ø 透过全方位的(例如,跨领域、跨职能)培训来提升能力 Ø 在一个快速和多元文化工作环境里发展一个成功的事业 Ø 有机会成为未来更高层次的领导,带领企业发展 工作责任 Ø 店铺顾客服务及销售管理 Ø 制定购货计划及产品策划或执行人力资源或财务相关工作 Ø 参与企业发展项目 计划内容 Ø 店铺及不同岗位实习 Ø 公司及在职培训 Ø 企业发展项目 Ø 师承计划 Ø 有海外公干和实习的机会 为了满足企业在中国的快速成长和扩张,深圳汇骏服装有限公司将于2009年3月-4月在上海、广州、武汉举行现场招聘会。我们欢迎对公司有兴趣的同学申请。与本次招聘会的相关信息将会在我公司网站及前程无忧校园招聘网上发布并更新。请大家留意!深圳汇骏服装有限公司保留对本次校园招聘的所有活动进行变更及解释的权利。 |
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