- 工作地点：上海
- 职位：
- 信息来源：东南大学
说明：
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公司简介
一九九七年，六位国内建筑设计行业的翘楚和海外留学归国的精英创设了上海天华建筑设计有限公司，同期即获得了建设部颁发的建筑工程甲级设计资质，是中国第一批试点的甲级民营建筑设计公司，目前已获得城市规划乙级资质。
天华现有员工近500人，其中，建筑师占60％以上，其他设计师分布于结构、机电、景观、室内、概算等各专业。公司汇集了大批国内知名建筑院校如同济、清华、东南、天大、哈工大、厦大、重大、西冶的优秀人才。集结了众多专业人才和广泛的技术资源，努力提供多样化的服务，以满足不同客户在不同层面上的需要，为客户提供涵盖城市设计、规划、建筑、室内、景观、结构、机电等全方位的设计，可为客户提供包括方案、扩初、施工图及施工配合等全程的服务。
自成立以来，天华公司的设计作品在上海市建委和建设部组织的评奖活动中累计获奖60余项，自2003年起，跻身全国最大民营建筑设计公司排行榜的前列并保持至今。2007年获得全国十大民营企业和中国最具影响力规划建筑设计机构殊荣；服务的客户包括万科、中海、华润、华侨城、复地、瑞安、招商、陆家嘴、金桥等诸多知名企业，并成为万科在华东地区最大的战略合作伙伴之一，成为中国居住社区规划设计领域的领军者。
十年期间，天华通过项目合作，与一批国外知名建筑事务所和公司建立了良好的合作伙伴关系。其中包括意大利GREGOTTI、美国GENSLER、美国CALLISON、美国HOK、日本久米等。天华以客户服务为宗旨兼顾自身的建筑理想与专业精神，赢得了合作伙伴的尊重和认可，不仅创造出了优秀作品，也积累和沉淀了属于天华人的那种卓而不群、特立独行、追求卓越的建筑人的风格和品质。
在组织架构设置和人才培养等诸方面，天华始终围绕着“设计、技术、管理”这三个重要环节，以员工发展为导向，为每位设计师提供一个公正、公平且极富人性化的发展平台。提倡员工的自我管理，结合天华的知识化管理和培训通道，以及“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的人才管理理念，真正为有理想、有追求、有能力的优秀人才提供一个良好的事业发展平台。近几年来，公司营业额和人员规模年均50%的大幅增长速度，也不断为员工提供新的发展机会和更广阔的发展天地。
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EMAIL： hr@ 电话: 021-64281588 分机810 张小姐
地址：上海市中山西路1800号兆丰环球大厦27-28楼
招聘岗位：
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岗 位 |
职位描述/任职要求 |
招聘人数 |
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建筑设计师 |
职位描述： 在项目经理、专业负责人或项目建筑师的带领下完成简单子项设计工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历建筑或规划专业应届毕业生，在校期间参与多个项目设计者优先考虑； 2. .熟练AUTOCAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop、等常用分析软件、制图软件和办公软件； 3. 概念清晰，创新意识强，能够不断的学习与探索新知识； 4. 良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识； 5. 服务意识强，能够在压力下工作和自我激励； 6. 做事细致认真、诚实、守信。 |
不 限 |
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结构工程师 |
职位描述： 在专业组长或项目工程师的带领下完成某一子项的设计工作。 相关设计工作。 任职要求： 1. 硕士及以上学历结构工程或相关专业应届毕业生，在校期间参与多个工程结构设计者优先考虑； 2. 熟悉PKPM、AUTOCAD、OFFICE等常用结构分析软件、制图软件和办公软件； 3. 概念清晰，创新意识强，能够不断的学习与探索新知识； 4. 良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识； 5. 服务意识强，能够在压力下工作和自我激励； 6. 做事细致认真、诚实、守信。 |
2名 |
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电气工程师 |
职位描述： 在项目经理或项目工程师的带领下完成某一子项的设计工作。 任职要求： 1. 本科及以上电气自动化工程或相关专业应届毕业生，通过国家大学英语六级及计算机等级考试二级； 2. 熟练使用AUTOCAD和常规办公软件； 3. 基础知识扎实，创新意识强，能够不断的学习与探索新知识； 4. 良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识； 5. 服务意识强，能够在压力下工作和自我激励； 6. 做事细致认真、诚实、守信。 |
2名 |
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给水排水工程师 |
职位描述： 在项目经理或项目工程师的带领下完成某一子项的设计工作。 任职要求： 1. 本科及以上给排水工程或相近专业应届毕业生，通过国家大学英语六级及计算机等级考试二级； 2. 熟练使用AUTOCAD和常规办公软件； 3. 基础知识扎实，创新意识强，能够不断的学习与探索新知识； 4. 良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识； 5. 服务意识强，能够在压力下工作和自我激励； 6. 做事细致认真、诚实、守信。诚实、稳重、脚踏实地，具有良好的执行力。 |
2名 |
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暖通工程师 |
职位描述： 在项目经理或项目工程师的带领下完成某一子项的设计工作。 任职要求： 1. 本科及以上供热通风与空调工程或相近专业应届毕业生，通过国家大学英语六级及计算机等级考试二级； 2. 熟练使用AUTOCAD和常规办公软件； 3. 基础知识扎实，创新意识强，能够不断的学习与探索新知识； 4. 良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识； 5. 服务意识强，能够在压力下工作和自我激励； 6. 做事细致认真、诚实、守信。诚实、稳重、脚踏实地，具有良好的执行力。 |
2名 |
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室内设计师 |
职位描述： 在项目经理或项目设计师的带领下完成某一子项的设计工作。 任职要求： 1. 本科及以上环艺设计或相关专业应届毕业生，有一定设计经验者优先； 2. 熟练使用AUTOCAD和常规办公软件； 3. 基础知识扎实，创新意识强，能够不断的学习与探索新知识； 4. 良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识； 5. 服务意识强，能够在压力下工作和自我激励； 6. 做事细致认真、诚实、守信。诚实、稳重、脚踏实地，具有良好的执行力。 |
2名 |
上海天华建筑设计有限公司
优秀学子激励计划
优秀学子激励计划是面向本科就读于清华、天大、同济、东南四所著名院校在校学生度身打造的人才引进培养计划，该计划旨在吸引最优秀的学生毕业后来天华工作，公司亦将通过一系列的培养模式，根据既定的目标在最短时间内完成高层次人才的培养，协助优秀学子建立起与自身发展相一致的职业方向。优秀学子激励计划具体如下：
一、 适用范围
满足以下四个条件之一者：
1、在本科学习期间综合考试排名或专业考试年级排名前10名的应届本科生或研究生；
2、在国家级或国际级专业设计大赛中获得较好名次的学生；
3、在校担任学生会、研究生会主席、副主席或校团委书记、副书记等职务的学生（该条件限国内一流重点大学，不受上述四所学校和专业限制）。
二、实施办法
1、各类优秀学子须经过严格的录用审核，最终由总经理确认。
2、合同签订期为两年。在此期间，公司制定周密的培养目标计划，开展与其职业方向相吻合的各类培养工作。
3、根据学生意愿选择职业通道，从一开始就进入员工职业发展规划管理。
4、计划实施过程中，每季度进行一次培养督导。
5、合同到期后，适合的继续留任或升职，不适合的或不愿意服从岗位调整的不再续聘。
三、激励办法
被列为优秀学子可享有如下特殊政策：
1）优先享有参与公司重大项目设计、各项培训的权利。
2）享有两年的特殊薪酬标准：
建筑设计师：研究生10000元/月；本科生6000元/月
结构、机电工程师：研究生6000元/月；本科生4500元/月
3）两年内可报销往返探亲路费，每年一次，标准：硬卧火车票价格。
四、附表
员工职业通道
员工职业通道
技术专家通道 管理通道 技术管理通道 副总师、分公司总师 所长助理 （辅助管理期） a. 协助所长逐渐开展独立的所内管理工作 b. 与现有客户搭建更深入的合作关系 c. 任职时间：第1-3年 管理副所长 （独立工作期） a. 独立进行所内的管理、生产经营活动安排 b. 客户群维护与扩展 c. 任职时间：第3-5年 副总/总经理助理/分公司总经理 资深顾问 方案所长/ 技术副所长 资深主创/ 高级项目经理 主创/ 项目经理/ 专业组长 业组长 资深建筑师/资深工程师/资深设计师 建筑师/工程师/设计师 助理建筑师/助理工程师/助理设计师
尽管失败和挫折等待着人们，一次次地夺走青春的容颜，但却给人生的前景增添了一份尊严，这是任何顺利的成功都不能做到的。 -- 梭罗 *download.yingjiesheng.com*
