岳阳市二OO九年一季度市直事业单位招聘

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和岳人发[2006]5号文件，经用人单位申报，市人事局核准，决定组织实施2009年一季度市直事业单位公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

      一、招聘原则

      贯彻公开、平等、竞争、择优原则；尊重用人单位用人自主权和政府人事部门宏观管理和监督指导原则；招聘人员在编制限额和人员计划内运作的原则；考试与考核相结合的原则。

      二、招聘条件

      应聘人员应具备以下基本条件：

      （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

      （二）遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；

      （三）具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；

      （四）具有应聘岗位要求的执业资格、专业技术资格、技术等级；

      （五）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

      （六）具有应聘岗位要求的其他条件。

      具体招聘对象和条件以用人单位公布的招聘信息为准。不符合规定聘用条件的，不受理应聘。

      三、招聘岗位

      招聘单位和具体岗位及岗位要求（附后），详情请查询岳阳人才人事网（http://ww***.cn[点击查看]com）

      四、报名须知 

      （一）报名时间

      2009年 4月 4日。

      （二）报名地点

      岳阳人才市场(岳阳市建湘路与花板桥路交叉处东南角)。

      （三）报名办法

      报考人员持报考岗位条件所需的有关证件（原件），经资格审查合格后，缴纳考务、考试费共140元，凭缴费收据办理后续报名手续。

      1、所有应聘人员须持本人身份证、毕业证及相关职称（资格）证。以上材料均需提供原件和复印件。

      2、近期正面1寸免冠同底相片3张。

      3、应聘人员只能选择一个单位的一个岗位报名。

      五、考试办法

      考试采取公共基础知识考试和专业知识考试相结合的办法进行。报名人数与招聘计划比例达到3：1方可开考。

      公共基础知识考试时间：　4月11　日，考试地点详见准考证。专业知识考试原则上与公共基础知识考试同一天进行，招聘岗位专业要求特殊或需要测试操作技能的，经市人事局同意，可另行安排时间，但一般要在公共基础知识考试结束后1５天内完成。

      （一）公共基础知识考试

公共基础知识考试由市人事局考试中心组织，考试范围详见《岳阳市事业单位招聘工作人员考试大纲》。

      （二）专业知识考试

      专业知识考试由各招聘单位组织，在市人事局的监督指导下进行。具体考试方案（含命题说明书）由招聘单位分别以书面和电子文档形式在招聘报名结束后3个工作日内报市人事局规划调配科并予以公布。

      （三）总成绩计算

      考试总成绩按公共基础知识和专业知识考试成绩各占50%计算合成，并根据总成绩按招考职位从高到低进行排名。合成成绩相同的，以专业知识考试成绩较高者排前。

      六、聘用和管理

      （一）用人单位按规定的程序和标准，依据考试成绩排名对考核、体检入围人选（按1：1比例）进行考核和体检（体检参照公务员考试录用的体检标准执行）。考核或体检不合格的按成绩高低依次予以替补，替补最多不能超过二次。招聘单位根据体检和考核结果确定拟聘用人员，报市人事局审定后，由市人事局统一将拟聘人员名单在岳阳人事人才网上公示7个工作日。

      （二）公示期结束无异议后办理聘用及相关手续。

      （三）事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理和人事代理，享受国家政策规定的有关待遇。

      附：岳阳市2009年一季度市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表                                                                    岳阳市人事局

                                                                 二OO九年三月六日

岳阳市2009年一季度市直事业单位

公开招聘岗位条件一览表