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招聘详情
招聘部门 |
招聘岗位 |
工作职责 |
具体要求 |
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运营管理部 |
见习经理
（2名） |
1.配合管理总部深入了解、分析公司各连锁店面的管理现状；
2.配合总部完善企业各项经营管理制度； |
1.工商管理类在读研究生；
2.具备系统的理论体系；
3.对品牌连锁有基本的概念； |
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驻店经理助理
（4名） |
1.配合驻店经理日常工作；
2.全面了解所有岗位的工作流程、操作标准；
3.配合见习经理对目前的各个连锁店的管理做出系统的分析； |
1．大专以上学历
2．酒店管理及相关专业
3．09年毕业生优先考虑
5．优秀者可适当放宽条件 |
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见习生
（4名） |
1.从最基层做起；
2.了解餐饮基本的工作流程；
3.发现、整理目前管理中存在的问题，提供运营管理总部进行分析、完善； |
1．实习至少半年，有恒心有毅力，能长期坚持实习
2．有团队精神、性格稳重踏实
3．餐饮管理相关专业 |
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培训专员
（1名） |
1.负责日常各项培训管理工作；2.负责有关跨部门沟通，其他不定期培训工作；
3.负责新员工入职培训计划等； |
1.人力资源相关专业本科毕业；
2.做事有较强的计划性；
3.优秀的沟通表达能力 |
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市场营销部 |
市场专员
（1名） |
1．负责市场信息的收集整理；
2．负责定期的各项调查表的发放、回收等；
3．营销人员日常工作的监督； |
1.营销及相关专业本科毕业；
2.具备系统的营销理论知识；
3.有相关的实习、工作经验； |
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电话调研员
（2名） |
1.对各个大型企业后勤服务做市场分析，收集、录入、整理潜在客户资料；
2.配合调研项目对所收集的潜在客户进行电话访问；
3.配合营销人员做好售前工作； |
1.良好的沟通表达能力；
2.对电话调研有强烈的兴趣；
3.敏锐观察力、一定的抗压力；
4.营销类专业大学本科毕业；
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采购部 |
采购部经理
（1名） |
1.负责公司采购工作，包括：询价、比价、签订采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2.调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3.完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5.制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6.负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核； |
1.大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2.餐饮行业3年以上相关采购行业管理工作经验；
3.熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5.具备较强职业道德素质 |
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采购部专员
（1名） |
1.从基层采购工作做起；
2.分析目前采购环节存在的各项问题，协助采购部经理完善各项采购制度；
3.协助完成采购人员考核工作； |
1.大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2.熟练使用办公自动化软件；
3.吃苦耐劳，愿意从基层做起；
4.09年毕业生优先考虑； |
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财务部 |
出纳
（2名） |
1．配合财务部、采购部工作；
2．负责企业证照年检工作；
3．配合财务部申报企业税；
4．配合店面经理处理现金流； |
1.会计、财经类本科以上学历；
2.熟练使用办公自动化软件；
3.09年毕业生优先考虑 |
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备注：
1.以上人员（除见习生外）3个月的试用期，试用期过后，正式聘用，聘用后享受固定新酬 三金 奖金；
2.以上人员优秀者可适当放宽条件；
3.以上人员09年毕业生优先考虑；
4.应聘人员将个人简历发送至 office@ ，合则约见，谢绝直接来访； |
