巫山县2009年公开招聘高中教师简章

巫山县2009年公开招聘高中教师简章

为加强我县高中教师队伍建设,不断优化高中教师队伍结构，大力提高教师队伍整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号），经研究同意,决定面向社会公开招聘40名高中教师，3名师培中心教师。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合，择优聘用的原则。

二、招聘岗位

招聘单位、人数和相关要求详见“巫山县2009年公开招聘高中、师资培训中心教师岗位一览表”（以下简称一览表）。

三、招聘范围及条件

（一）招聘范围和对象

凡符合招聘条件的2009年师范类应届本科毕业生和研究生均可报名应聘。四川外语学院英语专业应届本科毕业生可报考英语教师岗位。

（二）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．岗位所需的专业条件；

5．师范类2009年应届本科毕业及以上，入大学时必须为二本及以上；报考师培中心教师需要具有研究生学历。

6．身体健康。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、报批等程序组织实施。

（一）报名

1．报名时间：2009年3月22日至2009年3月26日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2．报名形式及地点：

(1)现场报名:西南大学招生就业处(具体报名时间3月26日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。联系电话: 13996669526，联系人：齐老师。

(2)电话报名: 巫山教委人事科。联系电话：13668440033，联系人：谢老师。非现场报名人员于2009年3月27日上午8:30-12:00，持有关证件到西南大学招生就业处进行资格审查，并领取《准考证》。

（3）重庆三峡学院毕业生报名时间：3月23日下午3：00-4：00，地点：重庆三峡学院招生就业处.

3．报名手续及资格审查：

（1）报名：报考人员按学科类别进行报名。按报考学科类别竞争，分学校聘用。

（2）报考者须持本人身份证原件、复印件（A4纸）各一份；近期免冠同底1寸登记照片2张（黑白、彩色均可）；学校签章的《巫山县2009年公招事业单位工作人员报名推荐表》（附件2）。

（3）拟招聘岗位人数与实际报名人数比例必须达到1：2，未达到该比例的，除紧缺岗位外，相应递减招聘岗位人数至规定比例。

4．资格审查：由人事局、教委、用人单位共同组成资格审查小组对报名者进行资格审查。经审查，符合用人单位用人基本条件者，进入考试环节。

５.领取《准考证》：考生凭身份证原件于2009年3 月27日下午2：00—5：30到西南大学招生就业处领取《准考证》。

（二）考试

1．笔试：

笔试时间：2009年3月28日上午9：00开始（分学科具体考试时间详见《准考证》）。

笔试地点:西南大学（详见《准考证》）。

笔试科目：学科基础知识（音、体学科采取专业技能测试的方式进行）。采用闭卷答题的方式进行。笔试合格者进入面试环节(凡与招聘岗位相应的专业毕业的研究生，不需笔试，直接进入面试)。

2．面试

按拟招聘岗位人数1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列人员均进入面试。

面试时间：2009年3月29日上午9：00开始。

面试地点:西南大学（具体地点另行通知）。

面试由县人事局会同教委，结合招聘岗位实际需要，统一组织实施。面试采用说课的方式，应试人员必须用普通话进行面试。

３、录聘

依据面试成绩从高分到低分、分学科由考生自愿选择学校，如考生放弃选择，则按面试成绩从高分到低分依次递补确定聘用人选。面试成绩出现并列，笔试成绩高的优先。

（三）体检

体检人选按拟招聘岗位人数，根据面试成绩从高分到低分依次等额确定。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号），结合本行业及岗位实际需求执行。招聘单位和受检人员对体检结论有疑议的，可在体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人事局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格出现空缺时，则按本岗位面试成绩从高分到低分依次递补。体检地点、时间另行通知。

（四）考核

体检合格者，由县人事局会同教育部门对资格进复审,同时对政治思想、工作业绩（或毕业生的在校学习成绩）、现实表现及是否需要回避等进行综合考核。因考核不合格出现空缺时，仍以本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，由巫山县人事局对其进行为期7天的公示。公示内容包括：拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校。

（六）聘用审批

经考试、体检、考核、公示合格者，由县人事局按有关规定办理聘用手续。具体单位的选择方法为：由拟聘人员按照报考专业，根据面试成绩从高分到低分的顺序依次自主选择单位。

经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。2009年应届高校毕业生，经考试合格拟聘用者，在2009年7月31日前不能提供毕业证、高中教师资格证 (川外毕业生除外)原件的,取消聘用资格。其空缺在应聘本岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。

五、纪律与监督

招考聘用工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。考聘工作接受纪检监察机关和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。

本简章由巫山县人事局、巫山县教委负责解释。

 

附件：

1．巫山县公开招聘高中教师岗位一览表

2．巫山县200９年公招事业单位工作人员报名推荐表

 

二00九年三月十六日