济南市市中区教育局直属中小学、幼儿园

第一部分：济南市市中区教育局简介

市中区位于济南市城区中南部，是省市党、政、军主要机关所在地，是省会济南的政治、金融和商贸中心，面积280.19平方公里，辖十七个街道办事处，总人口56.81万人。现有各类学校64处，其职专1处，初中14处，小学49处，在校生53644人，教职工4162人；幼儿园88处（区属4所），在园幼儿14617人，教职工1535人。

市中区是全国两基工作先进区、全国特殊教育先进区、全国幼儿教育先进区、全国随班就读工作实验区和全国社区教育示范区，是山东省第一个实验教学普及县区、山东省首批教育工作示范区和山东省首批新课程改革实验区。继2005年之后2008年，市中区教育局再次被评为“全国文明单位”，成为全国唯一一个连续两次获此殊荣的区县级教育局。经过20多年的发展，市中教育形成了“领先半步、勇立潮头”的工作作风，打造了“均衡发展、内涵发展，创市中优质教育，为孩子未来奠基”的教育理念，全面推进素质教育，制定并实施了教育人事制度改革、教育执法目标责任制和教育现代化等一系列教育强区的政策和措施，教育教学质量始终在全市领先。在全市率先构建了以“学科首席教师”和“首席班主任”为龙头的“双首席”教师培养模式，培养了一批省、市知名的特级教师和骨干教师，433人被确定为国家、省、市级骨干教师，500人先后荣获市级以上政府授予的荣誉称号，在全市中青年教师新课程教学能力大赛中分获初中和小学两个团体一等奖；在济南市骨干教师能力大赛中获一等奖20个，占全市的47.6%，其中13人获全市第一名，占全市的54.2%；在济南市首届幼儿教师素质大赛中5人获全市前十名，占全市50%。目前，共拥有省级规范化学校18所，省教学示范校3所，省电教示范学校19所，省科普示范校7所，省级绿色学校7所，市课改先进单位10所，具有接受外国学生资格的学校14所，外来务工人员子女定点学校3处；省示范幼儿园17处，省十佳幼儿园4处，市十佳幼儿园6处。基本形成学前教育、基础教育、职业教育、成人教育相互衔接，学校教育与社区教育相互融合，城乡教育均衡发展，特殊教育、民族教育、艺术教育各具特色的办学格局。

第二部分：招聘高校毕业生工作安排

济南市市中区教育局直属各中小学、幼儿园，根据工作需要招聘08年、09年的高校毕业生到我区从事教育教学工作。为搞好这项工作，区教育局组织部分自主招聘单位和代招单位召开录用高校毕业生招聘会，有关招聘事宜如下：

一、成立招聘工作机构

本次招聘工作，在市中区招聘工作小组领导下，由区纪委、监察局、人事局、教育局共同组织实施。

二、招聘岗位数量及要求

（一）招聘岗位计划为102人，其中城区学校81人，乡镇学校21人。具体专业分别是：

1.城区学校：

中学教师：政治1人，语文2人，数学5人，英语4人，化学1人，生物2人，地理1人，音乐2人，美术2人 ，体育3人，汽车维修1人，国防教育1人。此外会计及相关专业1人。

小学（幼教）教师：语文18人，数学9人，英语4人，音乐3人，美术1人，体育10人，计算机3人，科技2人（侧重物理或生物学科），幼教3人。此外小学校医2人。

2.乡镇学校

中学教师：语文1人，生物1人，体育1人。

小学教师：语文6人，数学5人，英语3人，美术1人，体育1人，计算机2人。

（二）学历及资格证要求

本次招聘对象面向2008、2009年毕业的全日制正规院校专、本科及以上学历毕业生，参加“三支一扶”满两年的全日制正规院校专科及以上学历毕业生,年龄在28周岁以下（1981年7月16日以后出生）。非师范类毕业生应聘教师岗位均需取得相应教师资格证；应聘校医岗位人员需取得医师资格证；应聘会计岗位人员取得会计资格证者优先考虑。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1、   应聘人员可登陆济南市中人事信息网站( ww***com[点击查看])、济南市市中区教育信息中心（ww***net[点击查看]) 下载《济南市市中区教育局所属事业单位2009年招聘高校毕业生报名表》，按要求规范填写。携带本人身份证、加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件或复印件、《报名表》、计算机等级证书、英语等级证书、普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）、近期一寸照片三张（背面写好个人姓名、报考学科和身份证号等）。“三支一扶”满两年的全日制正规院校专科及以上学历毕业生还需要提供区县人事部门出具的两年考核合格证明。

小学和幼儿园教师原则上要求专科及以上学历，初中教师原则上要求本科及以上学历。

报名时间：2009年3月21日上午8：30—12：00

报名地点：济南育英中学操场（经七路103号），乘公交车在杆石桥站、经七纬二路、经七纬一路站下车即到。

领取笔试准考证时间：3月25日8：30—17：00（逾期视为自动放弃资格）；领证地点：市中区教育局三楼人事科（经六纬一205号），乘公交车到经七纬二路下车东行，至经七纬一路口向北约200米路西即到。

笔试时间：2009年3月28日上午

（二）考试

1、笔试

通过资格审查的应聘人员持本人身份证、准考证参加由区人事局、教育局统一组织的笔试。笔试为从事教育工作应知应会的通用知识，考察应聘人员的教育教学理论水平。笔试采用百分制计分。根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分，按照1:3的比例进入综合考察。参加区教育局代招和各单位自主招聘的应聘人员，在通过笔试并取得综合考察资格后，可以凭此次统一笔试成绩在各报名单位参加后期综合考察。

取得综合考察资格人员名单在济南市市中区教育信息中心（ww***net[点击查看]) 和区教育局公示。公示后两天内，参加自招单位应聘并取得综合考察资格的考生，自行与各自招单位联系落实综合考察的具体时间和相关要求（逾期视为自动放弃资格）；参加市中区教育局代招并取得综合考察的应聘人员于4月3日14：00—17：00到市中区教育局人事科领取综合考察通知单（逾期视为自动放弃资格）。对因到自招单位参加综合考察，致使参加教育局代招的综合考察人员规定比例不足造成的空缺，经区人事局审核同意后，可按代招岗位，根据笔试成绩从高分到低分等额递补。

2、综合考察：（含面试、说课或上课、专业技能考核等）

综合考核采用现场展示的方式进行，考察评委不少于7人，采取百分制计分，采取去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分为应聘者的得分。考试结束后，按照笔试占30%、综合考察占70%的比例，计算应聘人员的考试成绩。根据考试成绩，按照招聘岗位，由高分到低分按计划录用人数1：1的比例，确定进入体检考察范围人员，并在市中教育信息中心网站和区教育局公示。考试成绩相同的，以综合考察的成绩由高分到低分确定。

（三）考核体检

进入考核体检范围人员确定后，由区教育局会同有关单位，于5月6日前对报考人员进行体检。对体检不合格人员造成的空缺，经区人事局审核同意后，可按招聘岗位，根据考试成绩从高分到低分等额递补。考试成绩相同的，按综合考察成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照招考国家公务员体检标准执行。

（四）公示

对经体检合格的拟聘用毕业生进行公示，公示期为7天。

（五）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由区教育局提出聘用意见，与各聘用单位签订就业协议，并报市教育局、区人事局备案，办理派遣手续。自正式报到后，新招聘教师签署一年的试用期聘用合同;试用期满考核合格者，签订正式合同;不合格者，解除合同，予以解聘。

四、联系方式  

1．报名监督电话：86120195

2．市中区教育局代部份单位招聘联系电话：人事科86907014

五、其他

有关综合考察的安排，如有变动，请随时关注各自主招聘单位的通知或者济南市市中区教育信息中心（ww***net[点击查看]）网上通知，同时保持电话畅通。

济南市市中区人事局

济南市市中区教育局

                                            2009年3月18日

附：招聘高校毕业生报名登记表

附: