人力资源和社会保障部信息中心2009年公开招聘工作人员公告

根据工作需要，2009年人力资源和社会保障部信息中心公开招聘工作人员5名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号），现将有关事项公布如下：

一、招聘对象和报名条件

（一）招聘对象

全日制国家教育部院校2009年应届毕业的硕士及以上研究生（定向培养、委托培养生除外）。

（二）报名条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．应届毕业生，硕士及以上学历，必须同时具有学历与学位证书，所学专业与岗位需求一致，大学本科与研究生所学专业相近；

5．硕士研究生年龄不超过28周岁（1981年3月以后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1979年3月后出生）。

6．具备岗位要求的良好工作能力和身体条件；

7．岗位所需的其他条件。

二、报名办法

（一）招聘岗位查询

报考人员从即日起可登录人力资源和社会保障部网站（ww***.cn[点击查看]）查询招聘岗位，详见《人力资源和社会保障部信息中心2009年公开招聘工作人员简章》（附件）。

（二）报名方式及步骤

本次招聘采取电子邮件报名的方式，不设现场报名。

1.提交个人信息

报考人员可从即日起至2009年3月22日12:00之前，将填好的《考试报名登记表》发送到以下电子邮箱中：xxzx_gzbm@

邮件主题格式为：考生姓名＋报考部门，例如："张三＋决策支持系统管理处"。《考试报名登记表》以附件形式发送，文件名为：考生姓名＋报考部门＋报名表，例如："张三＋决策支持系统管理处＋报名表"。

特别提示：2009年3月22日12:00之后送达的《考试报名登记表》，不再受理。

2.填写《考试报名登记表》前应认真阅读，并特别注意以下事项：

（1）报考人员只能选择本次招聘中一个部门的岗位，进行填报，不能选择多个部门；

（2）报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致，不能使用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考场使用的身份证信息必须一致；

（3）此次招考只在北京设立考场，报考人员只能在北京参加考试；

（4）报考人员必须填写联系方式，并保持联系畅通。

特别提示：报考人员要如实填写有关信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格。

3.资格审查

对报考人员资格审查工作由人力资源和社会保障部信息中心负责。

报考人员可于2009年3月25日12:00－2009年3月27日12:00,登录人力资源和社会保障部网站查询审查结果。

4.报名确认

通过报考资格审查的报考人员，需要进行报名确认。报名确认通过网络进行。

报考人员请于2009年3月27日12:00－2009年3月30日12:00登录本网站，查询报考序号并通过电子邮件将本人近期免冠正面2寸证件照片发送到以下电子邮箱中：xxzx_gzzp@

邮件主题格式为：报考序号＋考生姓名＋报考部门，例如："XXZX-10011＋张三＋决策支持系统管理处"。照片以附件形式发送，文件名为：报考序号＋考生姓名＋报考部门＋照片.jpg，例如："XXZX-10011＋张三＋决策支持系统管理处＋照片.jpg"。照片格式为：jpg格式、20K以下。

特别提示：报考人员2009年3月30日之后送达的照片，不再受理,视为自动放弃报名。报考序号为报考人员打印准考证和后期成绩查询的关键字，务必牢记。

5.网上打印准考证

报名确认成功后，报考人员请于2009年4月6日12:00－2009年4月9日12:00，登录本网站打印本人准考证。

6.报名咨询电话：84201278，84202283。

三、考试内容、时间和地点

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1.笔试为一科，主要测试专业知识应用能力和相关职业能力。

2.笔试时间：2009年4月16日9:00－11：00

3.笔试地点：北京，具体地点详见准考证。

特别提示：报考人员应在准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时应提前20分钟进入考场，必须同时携带准考证和身份证。考试开始后未进入考场的报考人员视为自动放弃考试，将被取消考试资格。

4.笔试成绩可在2009年4月27日12:00后通过本网站进行查询。

（二）面试

1.笔试结束后，按岗位分别排队，按照报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，确定每个岗位招聘人数5倍的人员进入面试。

2.面试信息可于2009年5月5日通过本网站查询。面试时，报考人员应提供本人身份证、学生证及所在学校教务部门盖章的《报名推荐表》一份。上述证件及表格均为原件，缺少者不得参加面试。

四、体检和考核

（一）按面试成绩从高分到低分的顺序，确定每个岗位招聘人数2倍的人员进入体检和考核。

（二）体检由人力资源和社会保障部信息中心组织，具体时间和地点待定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（三）体检合格者进入考核。考核由人力资源和社会保障部信息中心负责，按照德才兼备的标准，根据录用岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格进行复审。

五、聘用人员的确定及待遇

拟聘用人员，由人力资源和社会保障部信息中心按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考核结果都合格的人员中，综合考虑择优确定，并在本网站进行公示。公示结束后，签订聘用合同，并办理聘用手续。

聘用人员享受国家和本单位规定的工资福利等待遇。

附件：人力资源和社会保障部信息中心2009年公开招聘工作人员简章

信息中心

二○○九年三月十八日

来源：人力资源和社会保障部-信息中心  2009年3月18日