成都普天联创通信设备有限公司

任职要求：（应届生及经验不足者，请慎投简历）
1、具有5年以上人力资源管理、企业管理工作经验；
2、具有500人以上大型的全职能公司人力资源工作经验；
3、至少具备2个以上的人力资源模块各2年工作经验；
4、能独立承担和设计公司的薪酬体系，能独立完成公司绩效工作；
4、熟悉国家各种人事政策、法规，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设；
5、有良好的职业素养，沟通及协调能力较强；


职位描述：
1、 组织协助编制公司人力资源中长期规划和年度人员配置计划，并进行月度跟踪与分析；
2、 组织制订公司薪酬绩效管理、年度培训计划、年度招聘计划；
3、 组织编制部门年度工作计划，并组织实施；
4、 组织编制公司人力资源管理体系、人事管理制度、操作流程，优化公司组织架构；
5、 组织建立、维护和完善公司、员工所有人力资源的信息档案；
6、 实施协调并维护员工关系，处理重大员工投诉和劳资仲裁纠纷。

成都普天联创通信设备有限公司地处成都市高新区，是一家集通信产品研制、生产、销售和技术服务为一体的高科技企业。公司员工均为大专以上文化程度，有着丰富的专业知识和电信服务经验。销售产品就是销售服务，公司秉承“服务第一 诚信合作”的经营理念，以良好的信誉、优质的服务和强有力的技术支持而成为电信、移动、联通、部队、电力、铁通等运营商和专网的传输设备及配套器材供应服务商。
公司主要经营产品有：台式PDH、SDH光纤传输设备、xDSL传输设备、扩频微波传输设备、数据接入类产品、各种配线配电综合设备（DDF、ODF、MDF等）及配套器材等。
公司的宗旨：“市场是灵魂 做事先做人”
公司的理念： “服务第一 诚信合作