马鞍山市劳动和社会保障局

根据工作需要，经市人事局同意，马鞍山市劳动和社会保障局拟面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。按照有关政策规定和要求，现将有关事项公告如下。

       一、招聘计划

       本次招聘岗位计划17个（详见《马鞍山市劳动和社会保障局2009年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》）。

       二、招聘基本条件

       1、遵守国家法律、法规；2、具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；3、品行端正，作风正派；4、身体健康；5、符合招聘岗位所要求的其他条件。

       三、招聘程序和方法

       （一）报名与资格审查

       1、报名。采取现场报名方式，使用读卡形式采集考生信息，报考人员须到场并进行电子摄像，填写《马鞍山市劳动和社会保障局2009年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》（一式二份），并在报名表签署"诚信承诺"，所填信息必须真实无误，否则责任和后果自负。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报1个岗位。

       年龄、工作年限等计算时间均截止到2009年3月31日。

       2、报名时间：4月1日－3日。报名地点：马鞍山市人事考试中心（佳山路24号）。

       3、报考人员需携带本人有效居民身份证、学历证书、学位证书原件和复印件；招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件；有工作单位的须提供所在单位同意报考的证明。

       4、报考人数与招聘岗位计划数的比例不得低于3:1，低于3:1的，取消或相应核减该招聘岗位。

       5、市劳动和社会保障局会同招聘单位负责对报考人员的资格进行审查，市人事局负责对进入面试人选资格进行复审。经认定有考试违纪行为且在停考期内人员不得报考。资格审查后，符合条件的报考人员，凭本人有效居民身份证于4月8日到市人事考试中心领取准考证。

       6、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报名人员按照笔试每人每科45元标准交纳笔试费用，进入专业实务测试的人选按照每人每科80元标准交纳专业实务测试费用。

       （二）考试

       1、笔试：满分100分。笔试科目:安徽马鞍山技师学院为招聘岗位所需的专业知识；其他招聘单位为《申论》和《职业能力测试》（笔试成绩按《申论》60%、《职业能力测试》40%合成），笔试成绩计算到小数点后两位（尾数四舍五入，下同）。

       根据笔试成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入专业实务测试人选。笔试成绩相同时，以《职业能力测试》成绩由高分到低分排序，《职业能力测试》成绩亦相同时，视为该岗位专业实务测试并列人选。

       笔试时间：4月12日，地点见《准考证》。报考人员凭《准考证》和本人有效身份证件参加笔试。

       2、专业实务测试：满分100分。安徽马鞍山技师学院招聘岗位采取教学试讲的方式进行，其他单位招聘岗位采取结构化面试的方式进行。专业实务测试主要考查应聘人员适应岗位专业要求的业务素质能力及潜能等。专业实务测试时间和地点另行通知。

       考生总成绩按笔试、专业实务测试成绩各50%合成计算，根据合成总成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。总成绩相同时，以其中专业实务测试成绩由高分到低分排序，专业实务测试成绩亦相同时，以《职业能力测试》成绩由高分到低分排序，《职业能力测试》成绩亦相同时，视为该岗位体检并列人选。

       （三）体检与考核

       体检在三等甲级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起7日内本人可以提出书面复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

       体检合格者，进入考核程序。因体检或考核不合格出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。总成绩相同时，按前述确定体检人选的办法处理。递补只进行一次。

       （四）公示与聘用

       对体检、考核合格者，由市劳动和社会保障局研究确定拟聘用人选建议，报市人事局并在市人事考试网公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按政策规定办理相关手续。

       四、有关事项和要求

       1、公开招聘工作在市人事局指导下，由市劳动和社会保障局会同招聘单位组织实施，接受市监察局监督。政策咨询电话：0555－2366843、0555－2366906；考务咨询电话：0555－2324449；监督举报电话：0555－2366201、0555－12388。

       2、公开招聘工作实行回避制度。涉及回避情形的，都应按规定予以回避。

       3、严格招聘工作纪律。对违反人事考试纪律的应聘人员和招聘工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

       4、本次公开招聘工作相关信息，请考生及时登陆马鞍山市人事局网（ww***.cn[点击查看]）、马鞍山市人事考试网（ww***.cn[点击查看]）查询。

 

马鞍山市劳动和社会保障局

二○○九年三月二十六日

马鞍山市劳动和社会保障局

2009年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

招聘单位	单位性质	招聘计划数	招聘岗位	学 历	专? 业	学 位	年龄及其它	其他条件
市养老保险管理服务中心	全额拨款	1名	综合管理	本科及以上	文法类、经管类	学士	28周岁及以下	--
		1名	财会兼 人事管理	全日制大专及以上	财会审计类	--		中 共 党 员
市社会保险费征缴管理中心		1名	综合管理	本科及以上	文法类、经管类	学士	28周岁及以下	1年工作经验
市医疗工伤生育保险管理服务中心		1名	保险费征缴管理	本科及以上	文法类、经管类	学士	28周岁及以下	1年工作经验
		1名	综合管理		中文新闻类		35周岁及以下	2年工作经验
		2名	医疗管理		临床医学			主治医师职称以上 5年以上临床经验
局计算机信息管理中心		1名	技术管理	本科及以上	计算机及 相关专业	学士	28周岁及以下	英语四级及以上
市就业管理服务中心	差额拨款	1名	综合管理	本科及以上	文法类、经管类	学士	28周岁及以下	--
		1名	窗口管理	全日制大专及以上	文法类、经管类	--
		1名	财务管理	本科及以上	财会专业	学士		1年工作经验,助理会计师及以上职称
		1名	技术管理		计算机科学与技术、网络技术与管理			1年工作经验
马鞍山技师 学院		2名	教师	全日制本科及以上	机械设计制造及其自动化	学士	（1）35周岁以下； （2）助理及以上专业技术职称； （3）在大中型企业从事专业工作3年以上或在高等学校（含高职高专、技师学院）从事专业教学3年以上； （4）能完成规定的课程、课时教学任务； （5）能担任班主任工作。	（1）具有研究生学历、硕士学位者，从事专业工作年限可适当放宽至2年以上，年龄可放宽至40周岁。 （2）具备以下条件之一者，学历可放宽至国民教育系列专科，年龄可放宽至45周岁： ①市级及以上相关专业学科带头人； ②市级及以上科技发明奖、科技进步奖获得者；市级及以上首席技师、优秀专家、优秀人才荣誉称号获得者。 ③相关专业的高级工程师、副教授或相关专业（工种）高级技师； ④国家特大型企业技术能手称号，且享受特殊津贴者。
		1名			焊接技术 与工程
		1名			车辆工程
		1名			电子商务

注：1、计算机信息中心招聘计算机相关专业范围：计算机科学与技术、网络技术与管理、计算机及应用、计算机、软件工程、网络技术系统与维护。