宁波中普检测技术服务有限公司

 

宁波中普检测技术服务有限公司

招聘信息

PTS 中普检测是具有中国合格评定国家认可委员会认可（CNAS）资质的第三方检测机构，为本地企业提供真正地本地化国际标准服务。在中国加入WTO组织之后，技术性贸易壁垒已经成为了地区性不公平贸易的代名词。中普检测愿意同中国广大出口型企业一道来面对这个严峻的挑战！
　　针对目前欧美市场出台的一系列化学有毒有害物质限用法令法规，中普检测在长三角经济圈中最活跃的宁波地区筹建了其华东北区化学试验分部。目前该化学实验室配备了全套国际知名品牌的一线检测设备，试验区面积约2246平米，并在苏州设有分公司以及实验室。
　　PTS实验室完全按照ISO17025国际实验室审核标准设计、施工、和建立。质量体系依据ISO17025标准的要求运行，并根据中国合格评定国家认可委员会实验室认可（CNAS）委员会与北美、欧洲等地的58个国家和地区达成的互认协议，检测报告可获得国际认可，具有国际公信力。　

      “化学有毒有害限用物质检测领域的专家”是PTS目前的发展方向。“提供廉价、快捷、安全的本地化的就近检测服务”是PTS服务客户的宗旨。PTS将长期致力于和周边的中小型企业共同快速成长！

招聘信息：

一、化学分析工程师 （8名）

职位描述：

1.根据客户要求进行样品的前处理，仪器操作和原始数据分析；

2.分析仪器的日常校准和维护；

3.协助开发新的测试方法。

职位要求：

1、化学分析相关专业；

2、本科以上学历；

2、熟悉GC-MS或LC-MS,AA,ICP等仪器者优先；

3、通过英语国家6级等级考试；

4、吃苦耐劳。

 

二、玩具工程师（2名）

职位要求：

1、有电气，机械，自动化，材料以及其他相关的专业背景；

2、本科以上学历；

3、CET-6，英语读写流利；

4、具有良好的沟通能力；

5、认真仔细，能承工作压力。

 

三、食品测试工程师（2名）

职位描述：
1、依照国家国际标准，对食品及日化产品进行日常分析工作（包括样品处理），出具报告;

2、方法的验证;

3、实验室仪器设备的维护保养;

4、相关记录的管理;

职位要求:
1、食品、化学等相关专业本科或以上学历;
2、熟悉食品或日化产品分析方法，能够熟练操作实验室常规仪器。
3、能够独立解决问题;
4、好的英语听说读写的能力，通过英语国家6级等级考试；
5、良好的沟通能力;
6、具备敬业和奉献精神;
7、具备良好的质保、质控理念;
8、有食品或日化产品理化实验室工作经验;

 

 

四、环境测试工程师（2名）
职位描述：
1、按照相关标准，独立、准确地完成水质和环境空气监测的测试，完成相关测试报告；

2、配合项目时间进度，及时完成测试任务；
3、与客户保持密切的技术沟通，提供技术支持；
职位要求:
1、化学或分析化学相关专业,本科或以上学历；
2、良好的英文基础、沟通协调；

3、通过英语国家6级等级考试；

 

五、质量管理工程师（2名）

职位描述：

1、协助质量经理进行现场质量控制、体系的审核和管理，计量仪器管理等工作；

2、协助质量经理编写日常的体系文件和制度。

3、完成部门领导临时交办事宜

职位要求：

1、大学本科以上学历；

2、化学分析相关专业；

3、通过英语国家6级等级考试；

4、良好的沟通表达能力，责任心强，工作积极主动。

5、了解ISO 9000或ISO 17025 等管理体系者更佳。

 

六、客户服务专员（5名）

职位描述：

1、 负责审核测试申请，并与客户澄清相关技术要求；
2、负责为客户提供常规测试的指导和咨询；
3、处理客户投诉 ；

职位要求：

1、本科以上学历；
2、良好的沟通能力和客户服务意识。
3、一年以上相关工作经验者优先。
4、化学相关专业者优先。
5、英语良好者优先。

 

七、行政秘书（1名）

职位描述：

1、负责公司日常行政事务的管理与执行。
2、协助经理推动各项规章制度的实施，制定具体的工作要求及工作办法并监督执行，定期汇报整体工作状况、突发和重要事件。
3、负责固定资产管理，维持良好的办公环境和办公秩序。
4、沟通、协调各部门工作。
任职要求：
1、大专以上学历，文秘、行政管理专业，从事行政管理1年以上的工作经验。
2、熟悉行政相关工作流程，并能对现有流程不断改进。
3、工作敬业，性格开朗，具备一定的抗压能力。

 

八、人事助理（1名）

职位描述：

1、  协助完成人员招聘各项准备工作及审批流程;
负责办理员工入离职相关手续、员工考勤记录统计等基础性工作;

2、  负责员工社会保险的办理;

3、  熟悉社保办理流程及相关政策，有实际社会保险的操作能力;

4、  协助完成员工入职培训工作;

5、  负责人事档案管理及各类人事文件的收集整理;
建立、建全人力资源各项管理制度和工作流程.

6、  根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

7、  协助完成月度各项人力资源报表;

8、  组织员工活动及公司活动

9、  办公设备维护管理,完成总经理及部门主管临时交办事宜

职位要求：

1、熟悉现代人力资源管理模块，熟悉劳动政策法规及相关制度的制定并推行;
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;
3、熟悉各招聘渠道的运作方式，并保持良好的合作关系;
4、大学本科以上学历，通过国家英语四级考试。

 

联系人：叶素珍

联系电话：0574－83036502

传真：0574-83036508

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