陕西师范大学人事处

根据工作需要，陕西师范大学人事处面向校内外公开招聘人事处工作人员，现将具体情况通告如下：

一、岗位数量、岗位职责及特殊要求

岗位1

主要职责：专业技术人员聘用、考核与培训；教师资格认定；数据统计与维护等。

岗位2

主要职责：编制和人员管理，计划外用工管理；数据统计与维护；人员聘用、合同签订等劳动人事法律法规的政策咨询与解释等。

特殊要求：具有法学专业背景

岗位3

主要职责：高层次人才的招聘、引进及科研启动费、安家费的发放与管理；专家遴选、推荐及申报；相关信息统计与管理等。

岗位4

主要职责：薪酬政策研究与管理，工资及津贴管理系统维护；工人技术等级考试及聘用；合同制工人管理；人事处网站管理与更新等。

特殊要求：具有计算机专业背景

二、招聘条件

㈠参加应聘人员应具备以下基本条件：

1.坚持四项基本原则，坚决拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵守国家的法律法规。

2.品行端正，具有良好的道德修养和思想品质，能以身作则。

3.具有严格的组织纪律观念和较强的大局意识、服务意识、团队意识，善于与人团结协作，热爱教育管理工作。

4.具有较好的公文写作基础，有较强的口头和文字表达能力。

5.熟练使用计算机及相关办公软件。

6.身体健康。

㈡参加应聘人员应具备以下资格：

1.应聘者必须具有硕士研究生及以上学历，且第一学历为全日制本科。本科、研究生毕业学校原则上是“211工程” 高校、“985”高校或高水平的专业院校。

2.硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过32周岁。

3.中共党员。

4.应聘者必须符合前表中各岗位相应的特殊要求。

三、招聘程序及时间安排

1.2009年3月30日，发布通告。公布岗位数量、岗位职责及特殊要求。

2.2009年3月31日至4月10日，应聘人员报名。符合应聘条件和资格并自愿应聘的人员到陕西师范大学人事处网站（网址：rs***.cn[点击查看]）下载并填写《陕西师范大学人事处岗位应聘申请表》1份，每位应聘者可填写1-2个岗位意向。应聘申请表填写完毕后，必须于2009年4月10日下午4：00之前送交至人事处办公室（新校区校务楼303室，电话：029-85310132），同时须提供本人学历、学位、就业推荐表、外语水平、计算机水平、获奖等证书原件、复印件及本人科研成果相关材料的原件、复印件（原件审核完退还本人，留存复印件）。

外地毕业生可将填写好的《陕西师范大学人事处岗位应聘申请表》发送至renshi@,待资格审查通过后参加笔试时，再提供本人的相关证书和科研成果等原件及复印件，如有与所填写信息不符的，取消其笔试资格。

3.2009年4月11日至4月12日，资格审查。根据应聘条件和资格对应聘人员进行资格审查，资格审查结果将在人事处网站上公布，同时，通知通过资格审查人员笔试的具体时间和地点。

4.2009年4月13日至4月15日，笔试。4月13日，以闭卷的方式进行笔试；4月14日至4月15日，组织有关人员阅卷，并确定笔试通过人员。笔试通过人员名单将在人事处网站上公布，同时，通知通过笔试的人员面试具体时间和地点。

陕西师范大学人事处岗位应聘申请表

陕西师范大学人事处

二〇〇九年三月三十日