安徽师范大学2009年诚聘优秀人才公告

 

为继续实施人才强校战略，吸引聚集优秀人才，确保学科专业建设及教学、实验需要，经学校研究决定，2009年公开招聘优秀博士、硕士从事教学、科研、实验工作。学校将本着"公开、公平、竞争、择优"的原则，选聘优秀人才加盟。

一、招聘条件

1、基本条件

拟聘人员须热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，忠诚党和人民教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，并自觉遵守国家法律法规和学校规章制度。具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

2、业务条件

拟聘人员第一学历原则上要求为相应专业的全日制本科毕业。在读期间学习成绩优良，学位论文评定良好以上，具备较强的教学、科研能力和发展潜力。特殊专业应符合该学科的附加条件。

拟聘文科专业博士，读博期间须在国家级期刊上公开发表与本专业研究方向有关的学术论文不少于2篇。

拟聘理工科专业博士，读博期间须在国家重点期刊上公开发表与本专业研究方向有关的学术论文（独撰或第一作者）不少于1篇。

3、年龄要求

拟聘硕士年龄一般不超过30周岁（1979年1月1日以后出生），拟聘博士年龄一般不超过35周岁（1974年1月1日以后出生）。

4、有下列情形之一者，不予聘用：

（1）结业或肄业者；

（2）非统招统分的毕业生；

（3）在校读博（硕）期间受过警告及其以上处分者；

（4）按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教秘人〔2004〕56号）文件规定不符合申请教师资格条件者。

二、有关待遇

1、紧缺专业博士，学校提供安家费5万元；非紧缺专业博士，学校提供安家费3万元（安家费自正式聘用合同签订之日起，在服务期内分年度支付）；

2、学校提供博士科研启动费1～2万元（文科1万元，理工科2万元），工作电脑1台；

3、博士配偶在2009年已获博士学位，可以入编安排工作；

4、博士配偶在2009年已获硕士学位，可采取完全人事代理不占编聘用；博士配偶为本科及以下学历者，学校不负责安排工作。

三、选聘方式

1、网上报名。请符合相关条件的应聘者进入我校网上招聘系统报名，报名网址：21***.35[点击查看]

2、资格审查。校人事处会同有关部门对应聘者进行资格审查，将符合条件的应聘材料转发至相关学院；

3、组织考核。各学院由主要负责人担任组长及相关专业的专业技术人员（原则上须有正高级专业技术职务）组成的考核组，对应聘者进行理论知识、专业技能等方面严格考核，好中选优，遴选出德才兼备的应聘者作为拟聘人选；

4、进行体检。拟聘人员须参加由学校指定的医院体检并符合安徽省教师资格申请人员体检标准；

5、签订协议。拟聘人员须携带教育部统一颁发的就业协议书来我校参加考核。通过上述考核及体检合格后，即与我校签订接收毕业生协议书（或将协议书留下，待我校填写后寄给本人）；

6、实行试用期。我校对拟聘的博士、硕士均采取试用期制。试用期为1年，试用期满，经考核合格后签订正式聘用合同，试用期计入聘用服务期。

联系人：王老师

联系电话：0553－5910066（工作日）；3869225（节假日）

 

附件1=>安徽师范大学2009年招聘专任教师计划表.xls

附件2=>安徽师范大学2009年招聘实验人员计划表.xls

 

二○○九年四月一日