根据工作需要，经学校研究同意，中国地质大学（武汉）面向校内外公开招聘管理岗位工作人员5名。 一、招聘岗位
1、党委办公室、校长办公室工作人员2名；
2、学生工作部（处）工作人员1名；
3、研究生院工作人员1名；
4、基建处工作人员1名。
二、应聘基本条件
应聘者须同时具备以下条件：
1、2009年应届硕士、博士毕业生；
2、硕士毕业生年龄不超过27周岁，博士毕业生年龄不超过30周岁（均截至2009年7月）；
3、选聘的博士、硕士毕业生基础学历须为全国重点大学全日制本科；本科、研究生阶段连续学习的毕业生优先考虑。
4、应通过大学英语六级、或大学英语六级成绩425分以上，或持有效外语成绩（TOEFL550分以上，或GRE1800分以上，或IELTS6.0分以上），或有在国（境）外学习进修一年以上的经历；
5、具有良好的教育管理素质、组织协调能力及团队协作精神；
6、身体健康，普通话标准，具有良好的表达能力、写作水平、计算机应用能力。
三、岗位要求
1、党委办公室、校长办公室工作人员
中共党员；具有管理学、法学、高等教育学等相关学科背景；具备较好的英语交流能力；具有较强的公文写作能力。
2、学生工作部（处）工作人员
中共党员；具有与学生工作相适应的专业知识背景，学生期间担任主要学生干部优先；计算机能力强。
3、研究生院工作人员
具有良好的信息管理、计算机应用能力；具有较强的写作能力。
4、基建处工作人员
本科阶段为工业与民用建筑专业；研究生阶段研究方向为建筑设计有关专业，有相关建筑设计经历者优先。
四、报名方式
1、每人限报一个岗位。符合报名条件的应聘者须填写《中国地质大学（武汉）管理岗位应聘表》并提供个人简历（包括本人基本情况、学习经历、工作简历、主要学术成果等）和相关证书的复印件。
2、报名时将《中国地质大学（武汉）管理岗位应聘表》、个人简历和相关证书的复印件一起邮寄或送达中国地质大学（武汉）人事处人事科（外地学生可邮寄，信封需注明应聘岗位），《应聘表》须以电子邮件形式发送至 rsk@。未录用者，材料不再退回。
3、应聘人员应聘阶段提供的材料必须真实、准确；在考核过程中或学校聘用后发现有弄虚作假、故意隐瞒等情况，学校将中止考核或退回原培养单位。
4、材料接收截止时间：2009年4月28日
5、笔试、面试时间另行通知（请关注中国地质大学（武汉）人事处网站）。
五、考查、考核程序
（一）材料审查
相关聘用单位及人事处对应聘材料进行审查筛选，根据岗位基本条件和岗位要求确定初步名单，集中时间统一组织笔试。
（二）笔试
笔试由中国地质大学（武汉）自主命题，笔试内容包括综合素质测试和公文写作水平测试；对参加考试的应聘人员根据成绩按招聘岗位数量的10倍比例遴选，确定面试人员名单。考试时间、具体安排在中国地质大学（武汉）人事处网站公布。
（三）面试考核
面试考核内容由汇报、答辩两部分组成。
A、汇 报（PPT）：包括中英文自我介绍、岗位认识、工作思路，汇报时间为6分钟，其中英文自我介绍1分钟。
B、答 辩：评委根据应聘者汇报内容及相关情况进行提问，时间为4分钟。
（四）聘用
1、根据考查、考核综合表现，按招聘岗位数量的2倍比例遴选复试人选，复试由相关聘用单位自行组织，全面了解拟聘毕业生的综合素质和有关情况，初步确定拟聘人选。
2、聘用单位将聘用相关材料报人事处汇总，经学校研究同意后聘用。
六、待遇
经学校同意聘用的毕业生，体检合格，博士研究生享受学校正式职工有关待遇；硕士研究生与学校签订人事代理聘用协议，按学校人事代理职工有关规定进行管理并享受相应待遇。
七、联系方式
联系人：李 明 赵宗庆
电 话：027－67885036
地 址：中国地质大学（武汉）人事处（武汉市洪山区鲁磨路388号）
邮政编码：430074
E-Mail: rsk@
中国地质大学（武汉）
