浙江大学宁波理工学院公开招聘教师公告

浙江大学宁波理工学院公开招聘教师公告

 

浙江大学宁波理工学院创办于2001年6月，是经教育部和浙江省人民政府批准，由宁波市人民政府投资建设，浙江大学负责办学与管理，具有独立法人资格的全日制普通本科院校。

为适应学院迅速发展的需要，充实我院教师队伍，根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（甬政发[2007]109号）文件精神，面向社会公开招聘下列岗位的学术骨干和专业技术人员，现将有关招聘事项公告如下。

一、招聘计划及条件：

见附件

二、招聘范围            　　

面向社会公开招聘，符合条件的2009届全日制普通高等院校毕业生和其他人员。

三、招聘条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，有较好的政治思想素质。           

2、专业要求、学历职称要求见附件

3、年龄：副教授不超过45周岁，教授不超过50周岁。条件优秀的可适当放宽。

    4、身体健康，符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。

四、聘用程序

1、应聘者需提供下列材料
　　（1）详细简历（自大学开始至今的学习经历、工作简历、教学和科研经历等）。
　　（2）已取得的学位、学历证书和任职资格证书（证明文件）的复印件。

（3）正式发表的全部学术论著目录和代表性论著复印件。
　　（4）所承担的国内科研项目批准文件（文书）和项目申请书复印件。
　　（5）国内专利证书复印件，或国际专利证明文件。
　　（6）科研成果奖励证书复印件。

2、经学院人事处资格审查通过者，由所聘部门进行考核（面试、试讲），考核通过者报学院领导审定，审定通过的名单报宁波市人事局核定后公示，公示无异议后办理相应的录用手续。

五、联系方式：

地　址：宁波市高教园区钱湖南路1号    浙江大学宁波理工学院人事处

邮　编：315100

联系人：李飞，侯赤梅

电　话：0574－88229016

传　真：0574－88229017

邮　箱：zrsc@

网　址：ww***.cn[点击查看]

 

 

浙江大学宁波理工学院人事处

2009年4月15日

 

浙江大学宁波理工学院简介

 

浙江大学宁波理工学院创办于2001年6月，是经教育部和浙江省人民政府批准，由宁波市人民政府投资建设，浙江大学负责办学与管理，具有独立法人资格的全日制普通本科院校。

学院位于宁波市高教园区，占地1200亩，总投资8.4亿元，总建筑面积36万平方米。学院拥有配套设施先进齐全的教学与实验楼群，总面积2.5万平方米的图书馆拥有藏书86万多册及各类数字资源，投入1.4亿元建成各类高标准实验室55个，千兆带宽的专用光纤直通浙大本部，共享浙大各类教育资源。

学院依托名城、名校，高起点、高水平办学，缩短了自身发展周期，实现了超常规跨越式发展。学院继承、弘扬浙江大学“求是创新”精神和浙东学术文化精髓，以适应社会需要为导向，以培养优秀人才为根本，以提高教学质量为重点，以推进学科建设为龙头，以服务地方经济为依托，以提升师资水平为核心，以强化规范管理为手段，打造核心竞争力，提高办学水平和整体实力，推动学院又好又快可持续发展。

学院设有8个分院33个本科专业，面向全国11省（区）招生，有全日制在校本科生11200余人。学院初步形成了理、工、文、法、经、管等多学科协调发展的学科体系，现拥有市级重点学科4个、重点专业5个、重点实验室2个，并建立了宁波市生物医药应用型人才培养基地、浙江大学宁波博士后工作站科研基地。学院还依托浙江大学开展研究生培养工作，现有100余名博士生、硕士生在院开展学习和科研工作。

学院实施“人才强院”战略，初步建成了一支富有特色的专兼结合的具有较高水平的师资队伍。目前，学院专任教师队伍中有35%的教师具有副教授以上职称，19%的教师具有博士学位。学院领导和主要中层管理干部由浙江大学委派，学院咨询委员会和各专业建设指导委员会由浙江大学、政府部门及著名企业的教授、专家和高级管理人员担任。学院在国内率先实施了首席主讲教授、专业责任教授制度，聘请浙大教学经验丰富的教授、副教授来院授课和指导毕业设计（论文）。学院还聘请了包括中科院院士在内的60多名国内外知名学者担任名誉教授、兼职教授。

学院已建成各级各类研究机构49个，先后完成各类纵向课题400余项、横向课题250余项，科研总经费达6400万元，并在全国同类院校中首先获得国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金的资助。已累计发表论文1500余篇，其中被SCI、EI收录170余篇，出版著作80余部，申请发明专利50项，获各类科研成果奖40余项。

学院积极开展广泛的国际交流与合作，先后与美、英、澳、新、韩、法、加等10多个国家以及港、澳、台地区的多所高校建立了友好合作关系。

学院将继续抓住机遇，夯实基础，整合办学资源优势，坚定不移走内涵发展道路，努力把学院建设成为特色鲜明、稳定地居于国内同类院校前列的高水平综合性大学。

 

浙江大学宁波理工学院2009年师资需求计划表
部门	需求专业/方向	岗位类型	人数	学历、职称要求	其他要求
土建分院	土木工程	教学科研	1	教授	结构方向
	工程管理	教学科研	1	博士或副高及以上
	建筑学	教学科研	1	博士或副高及以上	一级注册建筑师
	环境工程（水处理、环境监测方向）	教学科研	1	博士
经贸分院	产业经济学相关专业	教学科研	1	博士或副高及以上
	信息管理专业	教学科研	1	博士或副高及以上
	金融专业	教学科研	2	博士或副高及以上
信息分院	计算机科学与技术	教学科研	1	副教授以上	学科带头人
	软件工程	教学科研	2	博士或副高及以上	需要有项目实践经验；有工作经验的优秀硕士也可
	通信、电信	教学科研	1-2	博士或副高及以上
	应用数学或计算机	教学科研	2	博士或副高及以上
	自动化	教学科研	2	博士或副高及以上
法传分院	新闻学或传播学	教学科研	2	博士、或硕士及以上学历的正高人员	博士要求本科须毕业于211大学的新闻学或传播学专业
	广告	教学科研	2	硕士以上（本科须是广告专业）或副高以上人员	擅长策划
生化分院	生物工程	教学科研	1	学科带头人，教授、博导	年龄50岁以下
	高分子材料与工程	教学科研	1	博士	方向：有机/无机纳米有序复合光电功能材料及器件，年龄40岁以下
	化学工程与工艺	教学科研	1-2	博士	方向：催化或反应工程，年龄40岁以下
	制药工程	教学科研	1	高级职称，研究生学历	方向：药物化学或制药工程。主持过省级以上新药研发项目，有企业工作经历5年以上，年龄50岁以下
管理分院	旅游管理/旅行社管理、导游业务	教学科研	1	博士或副高及以上	有旅行社和导游工作经验优先考虑
	信息管理	教学科研	1	博士	工科背景，有较强的科研能力，在企业信息化管理方面有实践经验者优先
	财务管理、会计学	教学科研	2	博士以上	重点大学优秀硕士研究生也科考虑
	市场营销	教学科研	1	教授
	物流管理	教学科研	1	教授
机能分院	机械制造/数控加工	教学科研	1	高级工程师、硕士以上	具备工厂实际经验
	材料加工/模具方向	教学科研	1	教授、博士	学术带头人
	机械制造/模具及CAE方向	教学科研	1	博士
	机械制造/机械	教学科研	1	博士/副教授	教学经验丰富、具有机械设计经验
	机械电子工程	教学科研	1	博士/副高
	包装工程/高分子材料方向	教学科研	1	博士或教授
	包装工程/机械设计与制造方向	教学科研	1	博士或教授
外语分院	英语	教学科研	2	博士学历或具有硕士学历的副高及以上职称
	日语	教学科研	1	博士学历或具有硕士学历的副高及以上职称
基础部	社会学	教学科研	1	博士	35岁以下，本科在211大学社会学专业毕业
宁波理工建筑设计研究院	建筑	专业技术	2	高级建筑师及以上	一级注册建筑师
	结构	专业技术	2	高级工程师及以上	一级注册结构工程师
	给排水	专业技术	1	高级工程师及以上	注册设备（给排水）工程师
合计			46-48

 

l       福利待遇：

“三江学者”特聘教授年薪20-25万元，住房补助 50万元，提供科研启动经费，实验学科：科研启动费50—100万元；人文学科和理论学科：科研启动费30—50万元。安排配偶工作，配备工作助手和必要的梯队成员，为一起引进的团队其他成员提供相应的优惠待遇。

教授年薪16万元左右，安家费15-25万元，提供科研启动费分别为：工科类10-25万元，理科类8-15万元，人文社科类5-10万元。

博士学位的副教授、博士后年薪10-11万元左右，安家费3万元，提供科研启动费分别为：工科类5-7万元；理科类4-6万；人文社科类2-4万元。

博士提供年薪10万元左右，安家费2万元，提供科研启动费分别为：工科类3-5万元；理科类2-4万；人文社科类1-2万元。

根据房源，为引进人才提供经济适用住房一套供购买，并可申请一次性无息住房借款，在购买住房之前，提供过渡住房。

具有博士学位的副教授或博士后出站人员，如家属不在宁波大市范围内工作又暂时难以落实就业岗位的，可根据实际情况，由学院提供每年2万元的家属安置补助，时间不超过两年，户口可由学院协助随迁入本市。

 

地  址：宁波市高教园区学府路1号   浙江大学宁波理工学院人事处
邮  编：315100
联系人：李飞、侯赤梅
电  话：0574－88229016             传  真：0574－88229017
邮  箱：zrsc@        网  址：ww***.cn[点击查看]