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- 信息来源：南京邮电大学
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宿州电信分公司隶属于中国电信股份有限公司安徽省分公司，下辖灵璧、泗县、萧县、砀山四个县级电信分公司，2001年7月实行股份制改造并成功在香港挂牌上市。宿州电信分公司固定资产规模为15亿元,服务网点遍布全区城镇乡村，端局网点数430余处,现有员工一千余人，是一个拥有网络、技术、人才、服务优势，为客户提供固定电话业务、小灵通业务以及基于固定电信网络的语音、数据、图像及多媒体通信与信息服务，并承担国家应急通信等普遍服务义务的大型国有通信企业。近年来，面对通信市场的逐步放开以及激烈的竞争形势，宿州市电信分公司在宿州市委、市政府和省电信公司的正确领导下，牢固树立发展为第一要务思想，始终坚持发展不动摇，一心一意谋发展，凝心聚力干事业，积极实施增量增收和客户满意两项工程，大力开展机制创新、服务创新、管理创新三项创新，内外结合双项驱动，内强素质，逐步加大投资力度，不断扩大网络覆盖面，完善网络结构和功能，提高网络运行能力，外树形象，加大服务投入，改善服务环境，改进服务手段，提高服务效率，以诚信立足，以信誉赢得尊重，以品质求得发展，企业员工上下同心，锐意进取，奋力拼搏，扎实工作，推动了企业各项工作卓有成效地开展。经营工作态势良好，业务收入增长率连续五年进入全省前三名；通信能力进一步增强，全市交换机总容量超过百万门；服务态度明显改善，服务质量和水平显著提高，连续多年被市消协评为“消费者信得过单位” 和市级“行风建设先进单位”；；2006年以来，宿州分公司被评为“安徽省第七届文明单位”、“ 安徽省文明行业先进单位”、“ 安徽省综合治理先进集体”等，胡业奎总经理获得“安徽省五一劳动奖章”。企业改革进一步深化，管理水平不断提升，党建工作和精神文明建设得到进一步推进并喜结硕果，实现了三个文明建设协调发展的良好态势，构建和谐企业成效初显。作为我市主导大型通信运营企业的宿州电信，为改善地方投资环境、促进地方经济发展、推动地方信息化建设和社会进步做出了重大贡献，实现了和地方经济的同步协调发展。
为适应市场、应对挑战，企业适时开展了五项机制创新和五项集中管理、学习型组织创建和企业转型等工作，进行了生产岗、技术岗、管理岗的竞争上岗和薪酬制度改革。企业认真秉承“用户至上、用心服务”的服务理念，以诚信立足，以信誉赢得客户，以提高用户满意度为宗旨，认真解决客户反映的热点、难点问题，根据用户个性化的消费需求，推行业务与服务集成，实施多样化、差异化、个性化服务或“一揽子”解决方案，满足社会不同层次的通信需求。
宿州电信历来重视人才队伍建设，努力做好员工的职业生涯发展规划，为广大员工提供技术业务岗位和管理岗位的双重晋升通道，并建立不同层级的优秀人才队伍，实施优秀人才工程。员工职业发展有三种方式：一是岗位晋升，即职务级别的提升或岗位等级的提高；二是岗位薪酬级别的横向晋升；三是职务扩展。员工的岗位晋升应通过竞争上岗的方式实现。
宿州电信积极创造通畅的职业发展路径和良好的职业发展环境，让各类人才充分展示自己的才干，加速人才的成长，营造“想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位”的氛围和环境，实现员工与企业的双赢。
2009年度宿州电信接收高校毕业生专业：无线（移动）通信、计算机类、数据通信、通信技术、通信工程等（2009年校园招聘指标补招数量有限）；学历本科及以上。
宿州电信分公司愿以一流的通信网络、一流的通信技术竭诚为广大客户提供满意的通信服务。联系人：杨先生 联系电话：0557-3696052，Email: szrlzy@
补招报名时间：2009年4月20日-4月24日。
宿州电信热忱欢迎您的加盟！ |
这个世界总是充满美好的事物，然而能看到这些美好事物的人，事实上是少之又少。 [罗丹] @YingJieSheng.COM
