绩溪县城市园林绿化管理所等五个单位

根据工作需要，经县编委会议研究，同意县城市园林绿化管理所等五个单位编内聘用17名全日制普通高校本科及以上毕业生。为使选聘工作规范有序地进行，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部[2005]6号令），制定本方案。

一、选聘的原则：

㈠学以致用的原则。选聘毕业生所学专业与招聘的专业一致。

㈡公开、公平、公正和竞争择优的原则。

二、选聘的范围和选聘对象的条件

㈠范围

省内外未就业的全日制普通高校应、历届工程管理、城乡规划、工民建、土木工程、园林（园艺）、播音（具有播音特长其他专业毕业生可报名）、电子信息工程、舞蹈编导(舞蹈音乐)、图书馆学（中文）、市场营销、经济贸易（国际贸易）、金融学、经济管理（工业经济管理、城市经济管理）、人力资源管理、社会事业管理专业的本科及以上毕业生。

㈡条件

1、遵纪守法，具有良好的政治素质和品行；

2、应聘人员年龄在18周岁以上（1991年1月1日以前出生）28周岁以下（1981年1月1日以后出生）；全日制普通高校硕士研究生年龄不限。

3、适应岗位需要的身体条件；

4、岗位所需要的专业和条件。

三、选聘的岗位、人数

上表中选聘岗位含工程管理专业全日制普通高校硕士研究生一名，选聘采取差额考核的方法优先确定聘用人选。硕士研究生报考人数小于等于1名或拟聘人员自动放弃，则该岗位改在下场选聘全日制普通高校本科毕业生。

一个专业多个岗位根据填报的志愿和总成绩高低确定聘用人选。

四、选聘的程序、办法：

招聘工作按照发布招聘简章、组织报名和资格审查、笔试、技能测试、面试、体检、考核、确定拟聘对象并公示、签订聘用合同、办理入编手续等步骤进行。

㈠报名

1、报名时须填写《报名表》一份。一个专业多个岗位在报名时须填报志愿。

2、报考人员须提供以下材料：⑴一寸免冠照片3张；⑵《身份证》、《毕业证书》（或《毕业生推荐表》及《学生证》）原件、复印件；⑶报名时间、地点：2009年4月28日、绩溪县人事局（新政务大楼五楼C503室），联系电话：0563-8162634。

报名人数与招聘人数比例一般不小于3：1；如报名人数较少，经招聘工作领导小组研究同意可放宽到2：1，达不到这一比例要求的，减少或取消相应职位招聘。

㈡考试

采取考试与考核相结合的办法，择优选聘。考试命题由县人事局委托外地考试机构进行封闭式命题，并按《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求做好试题保密工作。

考试：播音、电子信息工程、舞蹈编导岗位分笔试、技能测试、面试三步进行；其他岗位分笔试、面试两步进行。考试时间：2009年4月29日；考试地点：待定。

笔试、面试工作由县人事局会同县建委、县文化广播电视局统一组织，技能测试由县文化广播电视局组织。

1、笔试（100分）

笔试时间：2009年4月29日上午8：00-10：00

笔试内容：各报考岗位专业知识，主要考察运用专业知识解决实际问题的能力。

阅卷时间：4月29日10：00-12：00

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，每个岗位按拟聘岗位数3：1的比例确定参加面试人选（每个岗位笔试成绩若最后一名人选有并列的，则一同进入面试）。

2、面试（100分）

时间：4月29日13：30-17：30

面试采取结构化面试方法。

主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力及与职业相关的其他因素。

3、技能测试（100分）

技能测试时间：4月29日19：30-21：00

技能测试内容：主要测试业务能力和工作技能。

播音、电子信息工程、舞蹈编导岗位总成绩＝（笔试成绩×60% 技能测试成绩×40%）×80%＋面试成绩×20%

（其他岗位总成绩=笔试成绩×70% 面试成绩×30%）

进入面试的人员全部参加体检。

㈢体检

参照《国家公务员体检标准》对确定的体检对象进行体检。

体检时间、地点：2009年4月30日上午8：00，在原县政府院内集中，再带到指定医院体检。

㈣确定拟聘人选

在体检合格人员中根据总成绩从高到低的顺序按拟聘岗位数1：1的比例确定拟聘人选。若拟聘人选自动放弃，则按总成绩从高倒低的顺序依次递补。总成绩相同者，以笔试成绩高者优先。以上情况同等条件下省双优生、省优秀学生干部、省三好学生优先。

㈤公示

拟聘人选将在县人事局、县建委、县文化广播电视局政务公开栏公示七天。

㈥签订就业协议书

公示结束后，县人事局、县建委、县文化广播电视局等单位分别与拟聘人员签订就业协议书，并经县人事局鉴证。

㈦考核、聘用

对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。公示考核结果，签订聘用合同，办理聘用手续。有关聘用程序按县人事局绩人录[2005]13号文件执行。

招聘考试工作接受监察部门监督，做到信息、过程、结果公开，保证招聘考试工作公开、公平、公正。