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辽宁环宇(集团)公司(沈阳市)

(全职,发布于2009-04-29) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:2009招聘
  • 信息来源:南开大学
说明:

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辽宁环宇(集团)公司
  公司所在地: 辽宁
  公司网址: ww***.cn[点击查看]ww***com[点击查看]
  公司简介:

    辽宁环宇(集团)公司(以下简称“环宇公司”)成立于1998年,为自然人股东发起设立的有限责任公司。
    环宇公司以高起点、高标准和国际化的模式构建,拥有合理的组织构架,强大的技术力量,完备的办公设备,高品质的交通工具,多学科、复合型的专业人才团队。公司经济、地质、采矿、选矿等专业技术人才齐备,并具有多类别的国家注册职业资格??注册会计师、注册咨询工程师、储量评估师、注册矿业权评估师、注册造价师、注册建筑师、注册结构工程师、注册房地产评估师、注册土地评估师,完全能够适应服务于社会主义市场经济深化改革和扩大开放,增强国际竞争力的需要。
    环宇公司根据市场状况和资源优势,以优化整合服务结构,增强企业核心竞争力,促进创新体系建设为目标进行科学决策,坚持在科技资源、能源领域发展,拟建立技术中心、中心化验室,与高等院校科研院所及境外跨国公司进行合作、研究开发,形成立足全社会,面向全球的开放式科技成果转换机制。同时努力构建和完善学习型组织,营造终身学习的氛围,提升员工综合素质和自主创新能力,形成并拥有自主知识产权的专有技术,夯实环宇的品牌,进一步确定环宇在我国经济咨询领域的领先地位,一如既往的沿着规范化、专业化、国际化的道路不断前进!
    环宇公司始终坚持以人为本,为企业和谐发展提供保障,把企业的员工利益作为一切工作的出发点和落脚点,用企业发展来不断满足多方面的需求,为实现员工的自由和全面的发展提供条件。公司实行人性化管理,在企业管理中充分考虑员工的个人需求、个性特点、能力大小,使人与岗相适应,各得其岗、人尽其才、才尽其用,充分实现人力资源的效益最大化,创造出了和谐的企业文化,使企业所承担的社会效益和社会责任得以体现。
     公司充分尊重企业员工的人格,重视沟通与协调工作,充分信赖自己的员工,并为员工参与企业决策提供渠道。调动员工的积极性、主动性、创造性,公司在岗位提升上打破论资排辈,公平、公正、公开竞争选拔人才,让优秀人才脱颖而出,有效地将员工个人的发展与企业的发展统一起来。
    集团公司设定了10个总经理位置,20个副总经理位置。每个总经理占每个独立法人公司的席位股份10%,专车(名车)。每个副总经理占每个独立法人公司的席位股份5%,专车。
    辉煌的事业铸就了我们永远的成功!
    环宇有可能是你钟爱之地!
    环宇欢迎你加盟!

应聘者请发送简历ln-huanyu@vip.。邮件主题请按:应聘-职务名-应聘者姓名填写;附近照两张(全身照、证件照各一张)短文两篇

短文各500-600字,思想明确,条理清晰,主题要求

1.怎样理解创建和谐社会?你认为企业和个人应该怎样做?

2.经济发展怎样避免自然环境恶化?

公司地址:沈阳市皇姑区北陵大街29

邮    箱:ln-huanyu@vip.

电    话:024-86241426

网    址: ww***.cn[点击查看]ww***com[点击查看]


  联系人:
  电话: 024-86241426
  传真:
  电子信箱: ln-huanyu@vip.
  通讯地址: 沈阳市皇姑区北陵大街29号
  邮编:
  录入者: luruadmini1240995326346
  录入时间: 2009-04-29
市场部
  职位描述: 工作内容:负责公司客户营销管理。
薪酬福利:本科生3000元/月,硕士研究生4000元/月,提供五险一金,免费公寓及午餐、晚餐。
  性别要求: 男女不限
  学历要求:
  专业要求:
  外语要求:
  计算机要求:
  人数要求: 5
  工作地点:
  其他说明: 1.市场营销、经济管理专业全日制本科及以上学历;
2.具有浓厚的文化底蕴;能够进一步的解放思想、与时俱进;有开过市场能力。
行政助理
  职位描述: 工作内容:负责总经理发展战略方面文件的起草、网络宣传、集团证照及资质的管理、总经理的日常政务等工作,参与协调集团下的矿山管理。
  性别要求: 男女不限
  学历要求:
  专业要求:
  外语要求:
  计算机要求:
  人数要求: 1
  工作地点:
  其他说明: 1.法律、管理、经济管理类专业全日制本科及以上学历;
2.具有浓厚的文化底蕴;能够进一步的解放思想、与时俱进。 
人力资源助理
  职位描述: 工作内容:集团制度建设及人力资源管理。
  性别要求: 男女不限
  学历要求:
  专业要求:
  外语要求:
  计算机要求:
  人数要求: 1
  工作地点:
  其他说明: 1.法律、管理、经济管理类专业全日制本科及以上学历;
2.具有浓厚的文化底蕴;能够进一步的解放思想、与时俱进;
3.对人力资源管理理论有着深刻的理解;
4.对法律法规及政策性文件有一定性认识。

 



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