上海大学

 

在综合考虑了国际与上海外部环境，审视了上海大学自身办学思想后，上海大学MBA中心于2004年9月正式运作时，提出了其MBA办学理念为"培训可相信与可共事的Global Local人才"，也明确了要培养具备"全人发展"与"Global Local"两个基本国际竞争核心力的人才。上大MBA中心人才的定义除了包括学生与毕业生以外，也包括其师资与行政人员。为了配合中心未来的发展，与积极优化中层行政人员管理队伍，特招聘以下岗位：

 

•（一）  学术行政部门<GFMBA项目>执行监督

 

此职位直接汇报中心主任与中心GFMBA学术委员，并负责以下工作：

 

 （1）认真执行MBA中心的全过程"FOCUS"教学质量保障制度（其中包括MBA师资管理与培训行政工作；办公室文档管理；教学全程沟通与协调；兼职教学助理管理），以达到国际与国内认证要求；

 （2）协调GFMBA学术委员的筹组与行政工作，并每半年根据国际认证要求向学术委员汇报GFMBA学术制度，学术进度总结和师资管理与发展情况；

 （3）每周向中心主任与GFMBA项目管理办公室汇报最新学术行政事宜，并每月作学术行政总结报告予中心主任与GFMBA项目办公室审批。

 

  岗位特别要求：

 

 （1）3年或以上企业培训行政或国际MBA教学行政管理经验；

 （2）在没有行政助理的情况下，能独立处理所有以上工作，特别是文档管理与报告的工作；

 （3）对工作质量有高度严格要求，并能在高压力与"零"错误下按时完成所有工作；

 （4）主动追求不断自我完善与可持续性发展的管理思路；

 （5）能在周末工作，并接受定期的平日晚上加班的要求。

 

 

•（二）  国际本土公共关系办公室高级经理

 

此职位直接向中心主任汇报，并执行以下工作：

 

 （1）主动推广上大MBA项目予国内外认同上大MBA教育理念的媒体、事业单位、企业与高校，实现上大MBA"社区-高校-企业"的互助、互利，长远伙伴合作模式，以帮助社会、企业的发展与让企业为上大及其MBA项目提供资源，包括：学生就业与实习、商业诊断咨询项目、"社会-企业"系列的商业管理与职业发展的讲座、海外交换生、MBA项目持续性发展的建议、学生职业发展导师等；

 （2）建立与维护上大MBA中心的企业、社区与国际高校的关系以支持以上一系列"社区-高校-企业"的合作；

 （3）组织每月一次的"社区-高校-企业"的中型活动，组织每半年一次的上大MBA企业顾问会议，并负责邀请与中心教育理念相同的企业与社区高层支持各项活动；

 

  岗位特别要求：

 

 （1）3年或以上的高校或企业公共关系工作的经验；

 （2）能主动开发与上大MBA中心教育理念相适的国际与本土"社区-高校-企业"资源；

 （3）能在周末工作，并能独立管理好报告及汇报工作。

 

 

•（三）  GLMBA项目管理办公室高级经理

 

此职位直接向GLMBA项目管理办公室助理执行监督汇报，并负责以下工作：

 

 （1）GLMBA在职班周末的MBA学生课堂学习管理，包括：课前行政工作、课中考勤、学生与老师沟通与支持，课后教学工作总结等；

 （2）GLMBA论文工作的行政支持；

 （3）GLMBA助理执行监督的其他行政工作支持。

 

  岗位特别要求：

 

 （1）1年或以上的企业或MBA学生管理工作经验；

 （2）必须能接受长期周末工作的安排；

 （3）积极面对压力，拥有高度待人接物的专业与高效。

    

 

     SHU MBA行政人员基本要求

 

     除以上岗位的特别要求外，上大MBA中心对以上职位（一）、（二）、（三）的申请者有以下基本要求：

 

    （1）本科或以上学历；英语读、写、听、说至少达国际中、高水平；

（2）高尚品德，全面发展，尊重与了解且协调文化与观点间差异；

（3）国际思维、国际标准，本土知识；

（4）热爱教育，重视人才培养与社会责任；

（5）注意：在正式受聘前，中心会对前雇主作职业表现与诚信调查。

 

 有意者，请将以下材料提供给上大MBA中心行政办公室（Email：gf_cai@ ）

 

•（1）      详细个人简历（附电子照片）

•（2）      职位申请信（表明本身符合相关工作的理由）

相关中心项目网站：WW***COM[点击查看]