[杭州]杭州众汇科技开发有限公司

一、单位概况
        杭州众汇科技开发有限公司是由国内著名大学和研究院所的专家教授发起组建的高科技研发单位，围绕ABC三大主题创业：（A）农业新品种繁育研究与产业化；（B）知识产权战略规划及其“3638系统工程”；（C）新技术研究与新产品开发。法定专营范围包括机械、电器与电子、环境保护、节能技术、工业炉窑、用热设备、保温工程、特种水果和蔬菜、花卉新技术研究与新产品开发，同时涉足信息网络、相关技术与产品的中介服务和专利、商标申请代理以及技术、经营和商业项目的创意策划；并正在创建以联合发明人士、传播科技文明、架设“知本家”与企业家之间的金桥、推动技术进步、提高科学技术对国民经济贡献率为己任的《世界发明与创新博览网》网站和以此为纽带所要实施的“3638系统工程”。
二、创业心声
        我们善意地提醒应聘者，创业是艰苦的，目前本公司规模很小，一切尚处在创业初期，各方面条件都比较艰苦，一时不会让您有满意的待遇，况且诸多方面还要对您有严格的考核。
三、应聘须知
        [1].应聘者先在网上以会员资格提交完整的个人应聘资料，但同时将包括照片在内的个人应聘资料邮寄到本公司更可取，这样做将会增加您被录取的可能性。为了不失去双方的一次合作机会，我们不建议您仅以E-MAIL形式提交个人应聘资料，因为我们每天收到大量公务邮件，很难保证我们的工作人员能够完整地区分您的应聘资料，那将可能降低您被录取的概率。
        [2].应聘者在网上提交应聘资料之后,请等候面试通知。当我们认为条件符合的，将会主动与您联系，您平时也要经常关注自己的E-MAIL和手机短信，以免错过机会。未经事先预约谢绝来访。
        [3].应聘资料一律不退，由我公司妥善存档保管处理；对条件相对比较优秀、但因为招聘人数所限而未被录取的应聘者，将被输入我公司人才库备选名录。
        [4].我们特别欢迎中共党员加盟本公司的事业，共同开拓和创造美好的未来；凡被我公司录取的真才实学者，工作期间取得更高学历的，其学费将根据您的实际情况由本公司承付。
        [5].本公司推行能力和水平个性化发展与复合型人才培养的崭新模式，实行严格的工作业绩和综合知识考核制度，采取工薪与股份期权双重分配机制；鼓励您在公司内部兼职，使你有机会更好的锻炼自己并拥有更多的报酬。因此，我们坦言，如果您在事业发展方面缺乏足够的敬业思想和自我挑战能力，请切莫应聘。
        [6].由于本公司的新技术研究与新产品开发工作具有相当的艰苦性和特殊性，我们特别谢绝那些自身经济条件较差又不能够好好学习、而在校期间恋爱的应届毕业生前来应聘。
        [7].根据社会上出现的一些就业现象和本公司的实际情况考虑以及从远景发展规划出发，我们对应届毕业生作了特别规定，应届大中专毕业生来本公司工作的，必须经过3个月零工资的实习试用期。欢迎具有艰苦创业思想的在校优秀大中专学生来本公司实习或勤工助学，我们给您提供一个机会；工作表现优秀者，实习期间适当提供生活补贴；对实习期间工作表现比较突出的应届毕业生，我们可以提前优先录用，并重点培养。
        [8].关于工作考核：为了充分贯彻落实公司的“六会”举措（“会学”“会想”“会写”“会说”“会算”“会做”），鼓励勤奋工作和努力学习，并建立科学的考核机制，员工基准资薪的70%纳入业务和业绩考核、30%纳入ABC综合理论知识考试（A.本专业或相近学科最新的重大发展动态信息 B.本公司经营领域的一般信息和科技项目概况 C.国内外最新的重大政治、经济、科技文化动态信息）。[注：A.基准资薪的70%将被细化成1000个业务和业绩考核分，根据不同岗位和级别的员工确定700～1000分不等的标准及格分数，高于或低于标准及格分数的，相应地高于或低于其70%的基准资薪；B.综合理论知识考试的券面总分120，根据不同岗位和级别的员工确定70～100分不等的标准及格分数，高于或低于标准及格分数的，相应地高于或低于其30%的基准资薪]。
        [9].关于员工资薪：根据公司对员工的工作考核制度和鼓励共同创业、长期工作，公司实行逐月加薪策略，即在本公司就业的人员每月的资薪水平是不断递增的，共分20、30、50、70、100元5个递增级别，上不封顶。同时，为了把个人的贡献大小与利益得失和公司的未来发展有机地结合起来，公司特别建立常态股权激励机制。当基准资薪达到1200元时，公司将根据不同岗位和实际工作业绩或贡献大小，每人每月将享有100～500元不等的等价股份。并且为了鼓励员工的创业积极心，员工每工作满一年，根据不同岗位另将享有1000～3000元不等的年度工龄资薪。而员工的年度奖金将由公司的实际效益决定。根据当前公司与员工的社会实际因素，经过考核、考试和核算的当月应得资薪，一般情况下在相隔一个月后的10日发放。员工基准资薪包括了国家规定的“五金”项目待遇。
        [10].交通线路：详见公司网站ww***com[点击查看]上招聘公告中第[12]条的说明。
所在地区：杭州
单位性质：私营/民营企业
单位网址：ww***com[点击查看]

[工作地点]浙江 杭州
[岗位要求]20至60岁 大专
       [特别提醒]首先敬请认真仔细阅读本公司网站ww***com[点击查看]上招聘公告中的单位简介、创业心声和应聘须知。
        本岗位专门针对发明人和企业之间的专利技术成果与知识产权保护的供需双方开展工作，同时从事职业经理人和企业家等高级人才的“买卖或经营”活动，兼顾项目投融资渠道的挖掘和风险投资资本的引入，要有丰富的职业经纪经验和较高的职业诚信度，可以兼职，有经纪人执业资格者优先录用，待遇面谈。

电子信箱：ccf16866008@
单位地址：杭州市西湖区三墩董家路古墩路口兰韵天城花园6栋1201号　邮编：310030
联系电话：(86-0571)86881958　联系人：张老师　传真：(0571)86881958

 

 

所在地区：杭州
单位性质：私营/民营企业
单位网址：ww***com[点击查看]

[工作地点]杭州 西湖区
[岗位要求]女20至38岁 大学本科 全职
       [特别提醒]首先敬请认真仔细阅读本公司网站ww***com[点击查看]上招聘公告中的单位简介、创业心声和应聘须知。
        要求具有比较好或有效的可利用社会公共关系资源、相当丰富的企业管理经验、很强的办公自动化操作能力（其中打字速度每分钟不低于80个字）、优秀的文字功底和语言表达能力（包括多种文书和规章制度起草能力以及比较快的会议文字记录速度），同时具备必要的商务礼仪知识和比较强的社交活动能力以及人事协调能力，能够严格保守单位各项重要议事秘密，性格稳健，脾气较好，综合素质高，气质形象佳，并且没有与工作相矛盾的个人和家庭生活拖累（目前不处于婚恋状态的单身且具有较强企业经营管理能力和项目经营策划能力者优先录用），待遇面谈。

电子信箱：ccf16866008@
单位地址：杭州市西湖区三墩董家路古墩路口兰韵天城花园6栋1201号　邮编：310030
联系电话：(86-0571)86881958　联系人：张老师　传真：(0571)86881

 

 

[工作地点]杭州 杭州市辖区
[岗位要求]20至60岁 中专
       [特别提醒]首先敬请认真仔细阅读本公司网站ww***com[点击查看]上招聘公告中的单位简介、创业心声和应聘须知。
        本岗位专门针对农业新品种推广过程中公司与各地乡镇政府、种植大户或农民的供需双方开展工作，同时从事职业经理人和企业家等高级人才之间的“买卖或经营”活动，兼顾项目投融资渠道的挖掘和风险投资资本的引入，要有丰富的职业经纪经验和较高的职业诚信度，可以兼职，有经纪人执业资格者优先录用，待遇面谈。

电子信箱：ccf16866008@
单位地址：杭州市西湖区三墩董家路古墩路口兰韵天城花园6栋1201号　邮编：310030
联系电话：(86-0571)86881958　联系人：张老师　传真：(0571)86881958