为贯彻落实科学发展观，实施人才强县战略，更好地为县域经济发展服务，根据《宁陵县人才工作“十一五”规划》,经研究决定在大专院校招聘专业人才18名，根据《宁陵县招聘高等院校毕业生有关人才工作方案》,现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场招聘与面试考核相结合的办法，由宁陵县人才引进工作领导小组办公室组织实施,统一招聘，择优录用。
二、招聘名额及专业
公开招聘专业人才18名。其中文秘专业4名，法律专业2名，财经专业5名，计算机专业3名，建筑与工程预算2名，其他专业2名。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件
1、拥护党的领导，认真贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行良好，勤政廉洁；
2、有较强的事业心和责任感，具有一定的组织协调能力和专业技术能力；
3、热爱宁陵，志愿到宁陵工作；
4、年龄在28周岁以下，身体健康；
5、全国普通高等院校国家计划内统招的全日制应届本科毕业生、硕士研究生；
6、计算机专业（有二年以上工作经验者，年龄可放宽至30周岁，学历可放宽至全日制大专学历）。
（二）有下列情形之一者，不得应聘
1、尚在党纪、政纪处分期内或正在接受纪律审查的；
2、受过刑事处罚或劳动教养的；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
4、道德败坏、有偷窃等不良行为的。
四、招聘时间、地点及要求
（一）报名时间：2009年7月6日至7月12日。
（二）报名地点：河南省宁陵县人事局
（三）应聘要求
1、应聘人员要认真阅读本公告，并按公告要求的岗位及条件报名；
2、应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料的，取消应聘资格，所造成的后果由应聘者本人承担。
3、报名时带毕业证、身份证原件及复印件一份，三张一寸免冠照片。
五、招聘办法
主要采取现场招聘。根据职位要求，由招聘对象填写求职表，并提交个人履历。经初步筛选后确定参加面试人员，面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织计划协调能力等。其中，“211工程”学校的毕业生应聘，直接进入面试。非“211工程”学校的毕业生应聘，经笔试选拔后，按1：5比例进入面试；笔试以考察应聘者的写作能力为主，结合招聘专业，采取随机命题、现场写作的方式进行；笔试为闭卷考试，内容包括马克思主义基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党和国家方针政策、法律、行政管理、公文处理与写作、时事政治及专业知识等。计算机专业应聘者要考查实际操作能力。笔试、面试时间另行通知。
六、体检
对通过面试的人员按1：1.5比例确定体检人员。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）的规定执行。体检费用自理。体检时带毕业证原件和身份证原件。体检时间及地点另行通知。
七、政审
对体检合格的人员，根据面试成绩，按拟招聘岗位人数从高分到低分等额确定政审考核对象。考核内容主要是在校的思想政治表现、道德品质、学习成绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。
八、聘用
根据体检情况，择优确定聘用人员，新招聘的工作人员试用期为一年。试用期间工资待遇按宁陵县同级人员工资标准对待，试用期满经考核能胜任受聘岗位工作的，按照管理权限和有关规定办理正式聘用手续，不能胜任受聘岗位工作的，取消聘用资格。
招聘人员工资由县财政全额供给，事业编制。
九、本公告由宁陵县人才引进工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：13462966665 13592367666
邮 箱：bentengdayinshe@
gh42296034@
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