[大庆]大庆石油学院2009年招聘

 

大庆石油学院2009年公开招聘人员工作方案

 

一、大庆石油学院简介

大庆石油学院是一所全国重点院校，是伴随大庆油田的发现而诞生的一所以工学为主，工、理、管、文、经、法、教育学多学科协调发展的省属普通高等学校。学校以本科教育为主，研究生教育已具规模。学校有43种本科专业，2个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站，1个博士学位授权一级学科，6个硕士学位授权一级学科，13个博士学位点，57个硕士学位点，有国家级重点学科和教育部重点实验室。

学校现有13个教学院（部），占地面积150.3万平方米，教学行政用房面积34.2万平方米。室内外体育场所面积15.7万平方米。万兆级校园网与教学区、办公区及师生生活区的所有主要建筑物相连。教学科研仪器设备总值超过2亿元。有单体建筑面积为4.5万平方米的现代化图书馆，馆藏图书204.2万册，有数据资源18种。有提高油气采收率教育部重点实验室1个，油气藏形成机理与资源评价等省部级重点实验室9个，省部级工程技术研发中心5个，省级研究所1个，省部级研究室2个。有本科教学实验中心（室）41个；有省级"双基"条件合格实验室6个；有大学物理实验中心、化学实验中心省级实验教学示范中心2个；有校内外实习基地121个。

学校拥有一支素质优良、结构合理的师资队伍。现有教职工2053人，师资总数1138人，其中，教授186人，副教授291人；具有博士学位教师138人，具有硕士学位教师555人，博士生导师49人；中国工程院院士3人（王德民、苏义脑、王玉普，其中王玉普为我校1982届毕业生）；教育部高等学校教学指导委员会委员3人；享受国务院政府特殊津贴专家8人，国家"百千万人才工程"第一、二层次人选1人；"龙江学者特聘教授"3人，省级优秀专家2人，黑龙江省学科带头人、后备带头人20人；全国模范教师1人、全国优秀教师3人，黑龙江省教学名师2人，黑龙江省模范教师2人，黑龙江省优秀教师8人。学校还聘请了一批石油石化企事业单位的技术骨干和学者担任兼职教授、导师。

学校的学科专业结构以工学为主，涵盖理学、工学、管理学、文学、经济学、法学、教育学七大学科门类。学校从1961年开始招收本科生，1981年获得硕士学位授予权，1993年获得博士学位授予权。现有43种本科专业，14个省级重点专业；1个国家级一级重点学科，3个国家级二级重点学科，14个省级重点学科；2个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站，1个博士学位授权一级学科，6个硕士学位授权一级学科，13个博士学位点，57个硕士学位点，11个工程领域招收工程硕士。

学校面向30个省（市、自治区）招生。目前，全日制在校生20118人，其中本科生18222人、专科生419人、留学生9人、硕士研究生1273人、博士研究生195人。47年来，学校培养各类人才近10万名。

学校获国家级教学成果奖1项、全国普通高校优秀教材二等奖1部、全国多媒体教育软件大奖赛一等奖2项，"十五"以来获省级教学成果奖22项，建成省级精品课程11门。学生全国外语四级统考和黑龙江省高校非计算机专业计算机等级考试成绩始终名列省内高校前列，教育部组织的"全国大学英语教学研讨会"和"全国大学俄语教学研讨会"曾先后在我校召开。近三年，我校学生在国内外各种科技竞赛中，获国际奖8项、国家级奖55项、省级奖59项。

近三年，学校承担各级各类科研课题1217项。其中，国家自然科学基金、"973"、"863"计划等国家级项目54项，年均科研经费超过1.1亿元，2006年科研经费达1.5亿元；78项科研成果获得各级科技奖励，其中,获国家科技进步奖1项、国家技术发明奖1项、省部级奖22项。在国内外学术期刊上发表学术论文2614篇，被SCI、EI、ISTP三大检索系统收录论文113篇。

今天，大庆石油学院正按照"以人为本、科学发展、质量立校、特色创优"的办学理念，抓住机遇，锐意改革，求真务实，开拓创新，为创造更加辉煌的明天而努力奋斗。

二、人员补充的基本条件

1、补充的人员要求爱国、爱党，遵纪守法，综合素质高，能力强，爱岗敬业，身心健康，具备良好的职业道德和人格修养，具备作为教师和管理人员的基本素质和潜能，具有较强的语言及文字表达能力，能胜任本职工作，同时政审合格、材料真实（出具加盖原单位或院校公章的书面政审材料，要求写清在历次政治事件中的表现，中共党员须注明），无不良表现记载。其中，专职政治辅导员，原则上要求是中共党员。

2、作为教师补充的人员一般应为博士研究生（有学历、学位），第一学历为全国统一考试的全日制本科，且本科、硕士、博士所学专业一致或相关，年龄一般不超过35周岁；经学校批准可以引进硕士研究生的岗位，其补充人员一般应为硕士研究生及以上（有学历、学位），第一学历应为全国统一考试的一表招生全日制普通高校本科，硕士与本科所学专业一致或相近，年龄一般不超过28周岁。

3、作为管理、教辅岗位补充的人员应为硕士研究生（有学历、学位），第一学历原则上为全国统一考试的全日制本科院校；作为教学院部教辅岗位补充的人员，第一学历原则上为全国统一考试的一表招生全日制普通高校本科院校。

4、满足我校人员补充计划中相关岗位所提出的其他条件，如性别、专业、语种等。

三、人员补充工作程序

1、发布招聘公告

学校人事部门负责将批准的人员补充计划下达到各用人单位，并报上级主管部门备案。同时通过各种媒体向社会发布和宣传招聘信息。招聘公告内容包括：招聘人员的岗位、数量、条件等。

2、报名受理

人事处负责报名受理。应聘人员可通过用人单位推荐，个人自荐，他人推荐及公开招聘等形式产生。

3、报名要求

⑴填报需本人签字的《大庆石油学院应聘人员申请表》（一式两份、见附件2）、《大庆石油学院接收毕业生思想政治品德考核表》（见附件3）并交一寸免冠彩色照片两张。

⑵填报《大庆石油学院应聘人员名册》（见附件4）Excel格式电子版一份。

⑶各类证书原件及复印件2份（学历证书、学位证书[如为在校生需提供学校学历、学位授予部门提供的能够按期获得学历、学位的证明材料]、外语、计算机等级证书、获奖证书等）。

⑷历年来各科学习成绩单、专业排名、综合排名总表并需有辅导员、院系总支书记签字及院系公章；主要科研成果的原件及复印件2份（含论文、著作、获奖和课题）。

4、资格审查

人事部门根据应聘者提交的材料，对照人员补充计划，对其进行资格审查，将符合资格审查条件的材料转送有关用人单位，由用人单位进一步面试遴选，确定最终参加考核的人选，每个岗位原则上应确定3个以上参加考核人选。

5、考核

⑴对作为教师和实验室补充人员采取试讲方式进行考核。具体试讲时间、地点及讲授内容由用人单位指定，并及时通知拟聘者。每个单位的试讲原则上集中进行，课程试讲原则上要求40分钟。

⑵参加考核的专家组由学校考核组和院系考核组共同组成，对通过面试的拟聘者进行全面考核。校纪检部门全程监督。其中，学校考核组成员由人事处、教务处、科研处及随机抽调的专家教授组成，成员不少于9人；院系考核组成员由各院系自主确定，成员不少于9人。

⑶考核程序如下：

①召开考核组会议，介绍拟聘者情况及要求；

②拟聘者试讲；

③学校、用人单位考核组共同进行考核评价。

④考核评价计算：按照用人单位考核组评价占60%，学校考核组评价占40%的权重比例，计算拟聘者的综合得分。按照考核评价得分，在良好以上人员中择优确定人选。如遇特殊情况，由全体委员商议决定。

考核评价实行百分制：90≦分数为优秀、80≦分数﹤90为良好，70≦分数﹤80为合格，分数﹤70为不合格。

⑷作为管理、教辅补充人员的考核，由笔试、面试组成。考核组由用人单位和相关部门人员组成，考核组组织笔试，依据笔试成绩择优提出参加面试人选，对其进行面试，择优确定最终人选。校纪检部门参与监督。

6、公示、体检、验证、报批、签约、报到

⑴通过考核的人员，经公示七天后无异议的，可进行体检，体检由学校委托指定医院实施，体检标准按《教师资格认定体检标准》执行。

⑵人事处对体检合格者提交的材料进行复审，审验学历学位证，保证其真实性。

⑶人事处将复审无异议者名单汇总后报学校批准。

⑷人事处与通过批准的新补充人员签订聘用协议（应届毕业生还需签订就业协议书），确立人事关系，正式办理引进手续。

⑸按照学校规定的时间，携带要求的材料入校报到（毕业生持国家派谴证书、毕业证、学位证）。

四、签约后的管理

1、按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）文件精神，学校对新补充的人员实行试用期制度，试用期6个月（从学校签订聘用协议之日起计算），期满经考核合格，予以正式聘用。

2、签约后发现新补充人员所提供的材料、证件等有不符合学校规定的，随时予以解聘。

五、报名时间及联系方式：

报名时间：2009年接收毕业生工作截止时间为2009年7月15日

报名地点：大庆石油学院机关办公楼324室

联系人：张丽华王勇

联系方式：0459-6504989

六、本方案由人事处负责解释。

 

附件：1、大庆石油学院2009年接收毕业生计划

2、大庆石油学院应聘人员申请表

3、大庆石油学院接收毕业生思想政治品德考核表

4、大庆石油学院应聘人员名册

 

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