[湖南]湖南省炎陵县2009年教师招聘

 

湖南省炎陵县2009年教师招聘方案 7月1日至10日报名

 

 

为优化我县教师队伍年龄结构、学科结构及层次结构，经县委、政府批准，我们决定从高校毕业生中择优招聘一批中小学教师。为做好教师招聘工作，特制订本方案。

 

一、组织机构

成立教师招聘工作领导小组

 

组长：陈黎明顾问：张群明

 

副组长：周雁辉、李晓华、段小云、饶胜志

 

成员：彭求真、郭宏久、唐少岗、段健、饶根辉、张帆

 

领导小组下设办公室，由张帆兼任办公室主任。

 

二、招聘原则、对象和条件

 

1、招聘原则：公开、公正、公平

 

2、招聘的对象及条件：

 

①2007年-2009年全日制师范类本科及以上毕业生（含自考，音体美学科可放宽到专科但本科学历优先），年龄不超过25周岁（1984年8月1日以后出生）。

 

②2007年-2009年毕业且已取得相应教师资格证书的全日制非师范类本科及以上毕业生，年龄不超过25周岁（1984年8月1日以后出生）。

 

③要求专业对口。

 

④坚持四项基本原则，遵守国家的法律、法规，热爱教育事业，遵守教师职业道德，无违纪、违法行为。

 

⑤新招聘人员主要安排到乡镇中小学任教。

 

⑥招聘录用后，需与聘用学校签订合同，试用期一年.聘期未满三年，不得调出、脱产学习等，不得擅自变动工作单位。

 

⑦身体健康，能坚持正常工作。

 

三、招聘计划和岗位

 

1、计划：共招聘教师20人。

 

2、岗位

 

体育1人、数学3人、英语5人、物理2人、化学2人、美术1人，音乐6人。

 

四、招聘程序

 

1、组织报名：应聘对象必须持本人的《身份证》或《户口薄》、《毕业证》、《教师资格证》原件和复印件于7月1日--10日到教育局人事股报名（联系电话0731-26225702）。

 

2、资格审查：由县教师招聘工作领导小组办公室统一组织进行资格审查。

 

3、文化测试：

 

①时间：7月16日（星期四）上午9：00－11：00

 

②地点：教育局五楼

 

③内容：

 

测试相应专业的初、高中内容，其中：初中60%，高中40%。

 

4、面试与说课：

 

①时间：7月17日（星期五）上午8：00开始

 

②地点：教育局五楼

 

③内容：面试：教学教育基本理论（时间3分钟）。说课：本专业初中教材（时间5分钟）。

 

五、录取办法

 

1、分类分科划线，按计划从高分到低分择优录取。文化成绩占40%，面试成绩占20%，说课占40%。

 

2、相应专业只有1人报考的录取分数必须达及格分数（即满60分）。

 

3、聘用对象须经县级以上人民医院体检合格。

 

4、公示录取对象名单，实行双向选择，签订聘用合同，充实到农村中小学教学。

 

5、聘用对象如资格不符，面试、体检不合格，公示后有不良反映，经调查核实属实的取消其聘用资格，并依次替补。

 

六、待遇保障

 

凡聘用教师均实行合同制管理，试用期一年，聘用期三年，聘用期间的工资福利、医疗保险、养老保险等待遇与本单位在岗教师一视同仁。

 

七、纪律要求

 

（一）招聘中小学教师工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。

 

（二）凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消被考核人的录用资格

 

（三）在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，从严查处，决不手软，或徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。

 

（四）在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。

 

 

炎陵县教育局

 

二OO九年七月七日