[黄山]黄山区2009年公开招聘和选调教师

为进一步优化学校师资队伍结构，切实加强农村薄弱学校教师队伍建设，促进全区教育教学资源的均衡布局和教育事业的均衡发展，经研究并报区委、区政府同意，决定面向区内、外公开招聘教师16名，面向区内教育系统在编在岗教师公开选调4人，现将有关事项公告如下：

一、招聘和选调单位、岗位、人数及要求

（一）招聘岗位、单位、人数及要求

（二）选调岗位、单位、人数及要求

二、招聘和选调原则

1、坚持公平、公开、公正、德才兼备、择优选用；

2、每人限报一个岗位；

3、招聘岗位与报考人数原则上不得少于1：3，选调岗位和招聘岗位中的音乐、美术、体育、化学专业报名人数超过岗位数即可开考。

三、报名及资格审查

1、报名时间：2009年7月23-27日（双休日不休息）

2、报名地点：黄山区教育局人事科（区教育局四楼）   

联系电话：0559-8530277

3、资格审查：由区人事局、监察局、教育局对报考人员资格情况进行审查，并对审查通过者发放准考证。

4、注意事项：报名时请携带本人身份证、学历证书（应届高校毕业生未发毕业证的，须提供加盖学校公章的就业推荐表报考）、教师资格证书原件和复印件（一份，A4纸复印）；近期同底一寸免冠彩色照片3张；在职教师报名时还需提供学校同意报考的介绍信。报名费笔试45元/科，共90元。面试费80元/人（领面试准考证时交）。

四、考试

1、考试分笔试和面试进行。笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成总分。

2、笔试分专业知识科目和综合知识科目两部分，合成总分100分。其中专业知识占80%，综合知识占20%。专业知识考试范围为所报考学科初中学段7-9年级《课程标准》规定的知识内容。幼儿专业知识考试范围为安徽省省编教材。综合知识考试范围为《教师法》、《义务教育法》《中小学教师职业道德规范》、《教育学》、《心理学》。

3、依笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试人员。笔试成绩相同者，按专业知识成绩高低排序进入面试。

4、笔试时间为7月31日。7月30日下午领取笔试准考证。

5、面试时间为8月3日。8月2日下午领取面试准考证。

6、面试为100分，当场亮分。面试时间为25分钟（试教时间为20分钟，答辩时间为5分钟）。面试人员提前40分钟准备。
五、体检与考核
根据笔试与面试合成的总成绩，按1：1的比例由高分到低分依次排序确定体检和考核对象。总成绩相同者以面试成绩高低排序确定体检与考核对象。体检和考核由区人事局、教育局、监察局统一组织。如有自动放弃和体检、考核不合格者，按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照录用公务员体检标准执行。 
六、公示与聘用 
1、体检和考核均合格者为拟聘用人选，在黄山区政府网、黄山区教育网公示7天无异议的,由区教育局报送区人事局审定，按规定办理聘用手续，试用期一年，试用期满经考核合格者办理编内聘用手续,享受国家规定的事业单位工作人员的工资及福利待遇。不合格者予以解聘。

2、拟聘用人员未取得相应教师资格的必须在一年内取得相应教师资格。

七、其它

1、本次招聘选调工作在区招聘和选调工作领导小组的领导下，由区教育局负责组织实施、区人事局参与指导、区监察局全程监督。

2、未尽事宜，报请区招聘和选调工作领导小组研究决定。

                           黄山区人事局   黄山区监察局  黄山区教育局

                            二〇〇九年七月二十二日