上海立友企业管理咨询有限公司

一、工作内容
1.协助人力资源咨询顾问完成咨询方案的设计 
2.参与为企业讲解人力资源管理软件的应用  
二、实习的意义 
1.可以了解到较多企业的工作情况 
2.可以深入了解人力资源工作的具体内容,利于今后的人力资源管理工作 
3.有利于向管理咨询方向发展，利于以后的求职 

三、应聘条件

1.计算机专业，或人力资源管理专业毕业

2.对管理软件感兴趣，有明确的发展目标

3.喜欢与人沟通，善于表达

上海立友企业管理咨询公司(ww***com[点击查看])成立于2003年，由一批具有丰富实践经验和深厚理论功底的人力资源专家组建。公司为数十家公司提供人力资源管理咨询服务，咨询涉足生产制造业、房地产业、电力运输业、科研院所等行业。人力资源管理咨询的内容包括，企业人力资源战略规划、企业人力资源管理与治理结构调整、薪酬与绩效考核规划、招聘与培训体系规划。在为上海、江苏、浙江的数十家大、中型企业提供的人力资源管理咨询服务中，绩效考核与薪酬体系设计取得了显著效果。

立友管理咨询公司经过6年的发展，于2009年与用友软件股分公司合作，开发和推广人力资源管理软件，帮助中小企业提高人力资源管理的效率。通过与用友软件的合作，立友管理咨询公司为企业制定的人力资源咨询方案在实施阶段得到了很好的落实，企业的咨询价值得到了提高。立友管理咨询公司的经营宗旨让企业人力资源管理的效率更高、效果更好。