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职位描述:
1.完成公司行政、人事管理规划,协调各部门关系,积极配合经理做好内部管理、工作组织制定、公司人力资源发展的各种规划。
2.提出人力资源战略、组织建设等方面的建议,协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。
3.能根据实际情况及需求,提出合理化建议及方案,整合资源编写方案 协调公司内部行政人事等工作对控制成本的方法提出建议。
职位要求:
1.18-29周岁,大专以上学历,有无工作经验均可。精通客户管理流程和业务流程者优先。应届毕业生亦可。
2.能吃苦,愿意从基层工作做起。认真对待学习和工作,勇于面对挫折和困难,可塑性强。勇于自我挑战,渴望创业成功。
3.一定的英语听、说、读、写能力;响应及时,反应迅速;沟通能力强;具有一定的协调能力;工作作风严谨、细致。
4.能快速适应不同的新工作环境,有很强的责任心和集体荣誉感,富有团队合作精神和创新精神。有激情,进取心和学习能力,有很强的沟通能力。
注意事项:
注1:本公司通过不同方式进行招聘活动,如您在此投递简历,为避免重复,请不要再通过其他途径应聘!
注2:请勿以附件形式发送简历!
注3:您所投递的求职简历我们将尽快审阅, 并在您投递简历后的1至3个工作日内以电话或短信形式通知您面试! 请您注意查收!
注4:居住在上海者优先,外地请勿乱投递!
其他待遇:
1、公司提供良好公平的晋升渠道,不用论资排辈,完全取决于自己、贡献决定价值,按业绩提取奖金,上不封顶。
2、有望成为优秀组织管理和经营人员。
3、可享受公司提供的专业培训,进阶培训,工作成绩优异者每年可免费多次享受国内,国外考察活动。
4、可享受公司提供的不同比例的意外险,养老险,医疗险。