[济南]济南市西区投融资管理中心公开招聘人员

 

2009年度济南市西区投融资管理中心公开招聘人员简章 8月21日至23日报名

 

为扎实高效的做好西部新城开发建设工作，高标准、高质量完成市委市政府交给的各项工作任务，根据《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字【2009】13号）和《中共济南市委组织部、济南市人事局关于市属事业单位聘用高层次紧缺人才有关问题的通知》（济人字【2008】164号）的精神和要求，市西区投融资管理中心拟向社会公开招聘5名专业技术人员。现将公开招聘的有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2、年龄在40周岁以下（1969年8月1日以后出生），具有高级专业技术职称且报考中级岗位的人员年龄可放宽至45周岁；

3、具有济南市常住户口（全日制硕士研究生以上学历不限户籍）；

4、身体健康，符合岗位所需要的资格条件；

5、在职人员参加应聘，应征得所在单位同意。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；曾受过刑事处罚和被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

二、招聘岗位和计划

本次计划招聘5人，招聘岗位和具体岗位要求详见《济南市西区投融资管理中心公开招聘人员资格及岗位汇总表》。招聘岗位计划一经确定并向社会公布，未经市人事部门批准，不得擅自变更。

三、报名和资格审查

1、报名时间与方式。报名采取统一时间、现场报名的方式。

报名时间：2009年8月21日-8月23日(上午9点至下午4点)。

报名地点：市西区投融资管理中心（济南市大学科技园大学路4366号，电话：87227707）东院大厅报名。报名时需交一定考务费用。

2、资格审查。报名人员须上网下载并如实填写报名表。报名时由本人携带报名表、国家承认的学历证书、学位证书,身份证、户口簿、执业资格证书、原单位同意报考证明（如有工作单位）等材料的原件和复印件,1寸近期同底版彩色免冠照片2张，每人限报一个岗位，现场进行审查资格审查。资格审查通过的报名人员，于8月26日9：00-16：00持本人身份证到报名地点领取《准考证》（逾期不领视为自动放弃）。

资格审查通过人数达不到面试规定比例的岗位，原则上取消招聘计划。

3、笔试成绩加分。由我省招募的服务地在济南的"三支一扶"大学生，服务期满2年（含2007年招募的）考核合格的，符合报名条件的应聘人员，笔试成绩加5分。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。

1、笔试：笔试科目为职业能力测试。

笔试时间：2008年8月29日上午9：00-11：00

笔试科目：职业能力测试

笔试地点：见笔试准考证

笔试成绩采取百分制计算。成绩按岗位由高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人选，面试人选达不到1：3比例要求的，可按1：2的比例确定面试人选；达不到1：2比例的，取消该岗位招聘计划。笔试成绩和面试人选名单报市人事局审核后在济南人事编制信息网公布。

2、面试：面试采用结构化面试方法，在市人事局的指导监督下，由市西区投融资管理中心组织。面试主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面，每个应聘人员面试时间不超过15分钟。具体时间、地点见《面试通知书》。面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩，面试成绩由考官当场宣布。

五、考核体检

1、确定进入考核体检人员。

笔试、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算出总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位。根据考试总成绩按照1：1的比例确定进入考核和体检范围人选。如同一岗位招聘计划中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定考核体检人选；若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考核体检人员，并在济南人事编制信息网公布。

2、考核体检办法。

考核、体检工作由西区投融资管理中心负责组织实施。具体时间见《考核体检通知书》。考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等方式进行。考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检在市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。考核、体检人员不合格的，取消应聘资格。因弃权或考核体检不合格造成的空缺，经市人事局审核同意，按招聘岗位，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示并签订聘用合同

1、招聘单位根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经7日公示无异议的，由市西区投融资管理中心提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市人事局审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》。

2、聘用人员备案后，招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确定用人关系，并按规定办理档案关系、工资、户籍迁移等相关手续。

3、聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期为6个月。

 

附件：

1.《济南市西区投融资管理中心公开招聘人员资格及岗位汇总表》

2.《济南市西区投融资管理中心公开招聘工作人员报名表》

 

二〇〇九年八月十一日