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ww***.cn[点击查看]">贞元集团始建于1992年，1995年组建成为集团公司。十七年来，集团秉承“以善为始、善待员工、道济天下”的宗旨，艰苦奋斗、开拓进取，靠服务生存、靠科技兴业、靠人才发展，不断调整产业结构、整合资源、提升管理，经营领域涉及液化石油气、天然气、煤层气、二甲醚、沼气、成品油、地热、钢瓶生产、储运物流、汽车加气站开发和运营、房地产开发、物业管理等行业。现已发展成为员工人数1400余人，总资产15亿元的大型企业集团。
能源板块
集团使命：致力绿色能源 创造碧水蓝天
贞元作为国内能源行业中的先行者，以发展绿色能源为己任，致力于绿色能源的研发与推广，使人类用上清洁的、可再生的能源，推动循环经济发展。
战略目标：成为“省内一流、国内优秀、国际知名”的绿色能源企业，建成中国中部地区绿色能源基地，并辐射全国市场。
地产板块
集团使命：建设宜居环境
贞元作为本地房地产市场中的领头军，以建设宜居环境为使命，在房地产项目的开发中，充分体现人文、环保、健康、节能等因素，为客户建设宜居环境，为城市发展贡献力量、增添光彩。
战略目标：打造安阳地产航母，实现“全国有万科、河南有建业、安阳有贞元”，成为区域性城市运营企业，并逐步从安阳走向全国。
贞元文化：
核心价值观：修身 博爱 造化 达人 道济天下
企业愿景：大企业、大学校、大家庭
龙马三德：智、勇、能
因业务发展需要，现面向应届毕业生招聘沼气专业、燃气专业、煤化工专业、化学专业等相关专业的优秀毕业生。除高额薪资外，公司设有职工食堂，提供住房等其他多项福利，有意者可参照如下信息和我们进行联系：
总部地址：河南.安阳.中州路中段贞元大厦
电 话：86-0372-3958888转8898
联系人：张先生
邮 箱：zyjthr@
选择一个更适合自己的平台，会使您未来的职业生涯发展更为顺畅。
人才策略
激发员工潜能促进健康成长，提升组织能力推动战略实现。
指导思想
以宏大事业感召人，优厚待遇吸引人，优秀文化凝聚人，创造条件成就人。
基本策略
招聘与任用
德为用人之本—— 品德优先，能力为要。在认同企业价值观的前提下，坚持以德为先，强调能力素质，尊重个性差异，重视成员互补，提高团队绩效。
标准明晰，先内后外——不断完善职位体系和能力模型，明确用人标准；遵循“先内部后外部”的原则，空缺职位全员开放，积极推行职位竞聘，为员工提供公平的发展机会，实现“能者上、平者让、庸者下”的用人标准。
员工发展
坚持“以人为本”，把重视和重用人才提升到企业发展的战略地位，重视员工的劳动价值和发展空间。根据员工自身特点和自我实现需要，公司人力资源中心努力为其提供合适的工作岗位，以及继续学习的机会，鼓励并帮助员工搞好职业发展规划，不断提升员工工作能力，使其逐步胜任更高要求的岗位。
员工激励
市场牵引，有效激励。依据市场标准提供有竞争力的薪酬福利，吸引保留优秀人才；实施丰富、正向的激励手段，激发员工创新潜能。
共创价值、价值共享——客观评估员工责任、能力与业绩，激发员工与企业共创事业、共享成果的激情。
职业发展通道设计
公司为员工定制职业生涯通道：横向通道主要分为管理型通道和技术型通道。纵向通道则划分职业资格等级，从初级、到中级、到高级不断发展和提高。
学生毕业加入公司后，根据自身特长和意愿，综合考虑各方面的因素，既可以选择管理型通道，也可以选择与自己业务相关的专业技术型通道。
两个通道可以纵深发展，也可以有所交叉。如起点和终点均为管理型或技术型；起点为技术型，终点为管理型等。最终形成多元化的职业生涯发展通道。
为每位员工提供适合自己的职业通道，使员工在企业获得自身能力、个人价值的全面提升！
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