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| 文章标题 : 广东伟易达集团大学生招聘简章 |
| 作者：本站 来源：转载 发布时间：2009-11-6 8:54:50 |
广东伟易达集团大学生招聘简章
集团简介
伟易达乃全球最大之有绳及无绳电话供应商之一，亦是主要之电子学习产品生产商。集团同时提供备受推崇的承包生产服务。成立于一九七六年，伟易达的使命是以最具成本效益的方法，设计和生产创新及优质的消费电子产品，并采取最有效率的方法，将产品分销全球。目前其厂房的总面积达240,000平方米，伟易达的总办事处设于香港特别行政区，而完善的生产设施则设于中国，业务遍布十个国家，并在全球聘用约三万名员工，其中包括约一千六百名科研专才。集团在加拿大、中国香港特别行政区及中国大陆均设有产品研究及开发中心。伟易达集团的股份在香港证券交易所上市(HKSE: 303)，其普通股亦以美国预托证券方式，透过纽约银行买卖(ADR: VTKHY)。
集团着力投资于产品研究及开发，每年均推出多款崭新产品。集团拥有实力雄厚的品牌，配以完善的国际分销网络，将产品分销至北美洲、欧洲及亚洲地区。除了为人熟悉的伟易达品牌外，集团更拥有AT&T品牌的特许使用权，可制造及销售AT&T品牌的有绳电话和配件。此外，伟易达与多家拥有卡通人物版权的公司，签订了品牌特许使用权协议，令集团可于大受欢迎的V.Smile产品系列的游戏盒带和部份电子学习产品中，使用家传户晓的卡通人物。 全球据点
集团的股份分别在香港及伦敦证券交易所上市。
集团历史
一九八零年，集团推出首部电子学习产品Lesson One(书本版本)，并于翌年推出其桌面版本，大受欢迎。现时，伟易达是全球主要的电子学习产品供应商之一，在全球主要市场均享负盛名，包括北美洲、英国、德国、法国、西班牙及荷兰。
一九八三年，集团推出首个个人电脑系列Laser 100，此系列使用集团自行设计的集成电路晶片。 一九八四年，伟易达以承包生产模式，在美国市场推出由集团自行设计的卫星电视接收器。 一九八六年，伟易达成为全美销售电子学习辅助产品的最大制造商。同年，集团于六月以「伟易达集团有限公司」的名义，以介绍 方式在香港上市；并于一九九零年私有化。 一九九九年，集团完成开发2,400兆赫全球无绳电话平台。翌年，集团于美国推出旗下首部2,400兆赫无绳电话。 于二零零二年，集团推出全新的企业形像系统，作为强化市场推广策略之其中一部份。电讯产品业务方面，集团于八月宣布在美国 推出全球首部5,800兆赫无绳电话。 二零零三年，集团推出全球最先进、且配备彩色LCD屏幕的5,800兆赫无绳电话手机；集团亦开始进军发展迅速的中国内地电子学习产品市场。 二零零四年，集团推出V.Smile电视学习系统，是专为3至7岁儿童设计的教育视像游戏平台，并成为集团历来最成功的电子学习产品之一。 于二零零五年初，V.Smile夺得多个业界的最高殊荣，包括在美国取得的「全年最佳教育玩具」奖和「全年最佳玩具」奖、德国的「二零零五年学习产品类别创意玩具」大奖及英国的「全年最佳电子学习玩具」大奖。同年十一月，集团位于中国广东省北部清远市的第三家生产设施正式投产，专门供应集团的电讯产品业务所需的塑料。 二零零六年为集团三十周年纪念；于六月，集团公布截至二零零六年三月三十一日止的全年业绩，录得的股东应占溢利创历史新高。 凭着坚持不懈、专注于科技和创新的精神，于过去三十年，伟易达一直是电讯产品及电子学习产品的业界先驱。展望未来，集团将继续发展其核心业务，为消费者提供更多创新及优质的产品。 品质管理
易达集团秉承一贯“质量第一”的原则，以向客户提供优质的产品和服务为己任。集团依照IS09000质量标准体系的要求，从产品开发、设计、生产制造、销售及服务的过程中，建立了一整套完善、实用而有效的品质管理和质量体系，使可能影响产品质量和工作质量的所有环节均受到严格而有效的监控。近年，伟易达集团分别获得TS16949、ISO13488及ISO9001：2000证书，从而使本集团的产品质量管理更趋于专业化及标准化。集团每年从世界各地赢取多个重要奖项，产品质素备受赞许
员工设施
东莞伟易达的位置理想、交通方便。两厂的生活及康乐设施完善，厂房内设有员工饭堂、员工宿舍及各类康乐设施，包括图书馆、舞厅、卡拉0K室、篮球场、足球场、网球场、健身房等。同时，集团每年亦举办多姿多彩的员工活动，如全民健身活动、员工生日晚会、歌舞比赛等，为员工营造了一个温馨的家。
健康与安全
伟易达集团自建厂以来，不仅追求产品本身的卓越品质，还一直致力于安全与环境的建设。完善的安全与环境管理机制与健全的安全与环境管理制度，为企业的蓬勃发展创造了有利的条件。伟易达先进的生产技术水平和现代化的管理方法，提高了安全生产的可靠性，降低了原材料与能源的消耗，成为东莞地区工业企业的典范。
洁净的生产车间伟易达的厂房拥有良好的通风、照明与卫生设施，配合个人防护用品，时刻保障员工的生命和健康。 消防演习伟易达每年皆举行多次消防演习活动，培训员工逃生消防安全及急救知识，以提高员工的安全意识 伟易达核心价值观
锐意创新 集团是一家以科技为本的公司，创新的产品功能和设计是成功的主要因素。 质素第一 集团向客户提供高质素的产品和服务，确保品质优良，超越他们的期望。 物有所值 价值是衡量效率的标准，集团以提供物有所值及优质之产品为荣。 安全可靠 产品的安全和耐用性对集团而言非常重要，这两个因素自然是伟易达为人信赖的关键所在。 产品实用 集团重视内涵多於花巧，我们相信顾客亦有相同看法。伟易达产品的每项设计均讲求实用及多功能。 设计开创潮流 伟易达非常重视产品的设计，集团所有的产品均体现创新、简约的设计，能与顾客的使用环境互相配合，并开创新潮流。 伟易达与社区
伟易达大力支持与教育、创意及科技有关的活动。
二零零八财政年度，集团再次支持香港「设计营商周」活动，及香港红十字会举办的义卖及捐血活动。集团亦透过捐款，支持国际小母牛香港分会在中国农村地区的工作。 在北美洲，集团举办了两项活动。集团与女子高尔夫球协会(Ladies PGA)合办「Under Par to Above Par」计划，向Step Up Women's Network捐赠金钱及电话产品。三间幼儿园在「Whiz Kid Class of 2020」比赛中，赢得Whiz Kid、新的个人计算机和打印机。 伟易达与环境
伟易达注重环保，为应付气候变化作出正面的贡献，并将此视为企业公民责任的重要一环。
集团遍布全球的营运设施均致力减少制造废物、采用符合环保的工序、提高能源效益，以及把废物循环再用。集团属下厂房已采用节能的照明系统，并将各空调生产楼层的温度调较在摄氏二十五度。我们亦将污水及废气处理后才排放，并装设了种种节能装置。 产品方面，我们致力符合最严格的环保条例或指引，例如欧洲RoHS 环保指令及美国能源之星(Energy Star)计划等。我们亦开发了100%可循环再用的开窗盒式包装，并已就此申请专利，以取代之前供电讯产品使用的掀盖式包装 招聘要求：大专（含）及以上学历，身体健康，年龄：１８－２7岁，身高男１６５ＣＭ以上，女１５５ＣＭ以上，视力：０．８以上。
证件要求：需携带身份证正本及复印件四张，一寸彩照三张，黑色水笔，学历证明/推荐表/毕业证原件及复印件．
发展空间：职业发展方向：助理/管理/文员/技术员等，对于表现优秀者，每年均有机会获得晋升或加薪．
福利待遇：
１．每周４０小时工作制（五天八小时）．加班按劳动法，月均收入在1800元左右．
２．公司提供良好的食宿条件，员工可自由选择是否在厂内住或用餐，公司只收取适当的成本费．
３．按政府规定为员工提供工伤＼养老＼医疗等各项社会保险，集团具有完善的医疗保障体系，除为员工购买社会医疗保险外，厂内设有医务室，为员工提供免费就诊服务，集团医疗基金为员工提供住院报销或补助，女员工均可享有产前检查及住院分娩费报销．
４．依法享有法定节假日（包括元旦，春节，五一，十一等共十一天）＼带薪年休假，婚假，丧假，病假，女员工产假，男员工陪产假等，试用期满员工另可享受集团有薪冬假一天．
人才培训
集团非常重视员工的培训和发展，我们会针对每一位员工的培训及发展的需要，提供完善的课程，包括电脑、语言、管理及专业技术等，以增加员工的知识及提高工作能力。集团还从国内外聘请专家到厂内开办课程，并与中国著名高等院校联合办学，为各级员工提供大专、本科及研究生等各层次的继续教育，以提升员工的专业水平。表现出色之员工更可获派香港或海外接受培训。
就业机会
我们坚信成功的因素之一是员工的素质。我们欢迎高素质并富有活力的人才加入到我们的行列，来共同致力于伟易达的不断发展壮大。
我们关注于员工的福利待遇、工作状况和发展前途，目的是确保他们中的每个人都能在伟易达发挥最大潜能。所以，在人力资源发展和员工福利待遇方面我们投注了极大的努力。 集团现时正需要招揽人才以满足公司不断发展的需求，并诚邀高素质并富有活力的人才加入。 广东伟易达集团
人力资源部
联系人：陆经理 0755-84045874 / 13168043304 |
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A strong man will struggle with the storms of fate. -- Thomas Addison
