一、芙浪特简介：
芙浪特音乐艺术机构成立于1998年，以弦乐为基础逐步发展为:“弦乐、管乐、钢琴、舞蹈、美术”五大核心发展方向，机构汇集国内外音乐教育专家、著名演奏家和资深舞蹈教师，以“创建中国一流音乐艺术机构”为目标，开创中国音乐娱乐文化的先河，创立“快乐音乐教育理念”并快速发展为深圳、珠海培训市场的领先精品教育机构。目前芙浪特分别在深圳：罗湖区、福田区、南山区，珠海：吉大区、香洲区开设了七所音乐艺术中心。成立了“弦乐（小提琴、中提琴、大提琴）、管乐、钢琴、舞蹈（中国舞、芭蕾舞、拉丁舞、爵士舞）、美术”五大教学部规范各学科的专业化发展，取得可喜成绩，本机构不仅是深圳福田区文化行业协会理事单位、广东小提琴教育学会深圳教学基地、深圳交响乐团唯一指定教学基地，也是中国舞蹈家协会会员单位。经过11年的教学研究和探索，芙浪特培养了大批热爱生活充满自信的学员，在广东省及全国的各项比赛中多次获得一、二、三等奖及优秀演奏奖，其教学成绩得到社会广泛认可。
机构每年组织学员进行国内外音乐文化交流活动，承办大型音乐活动，2008年1月芙浪特青少年弦乐团成功出访台湾，2008年7月芙浪特青少年弦乐团应邀出访奥地利、意大利、德国，并成为首支登上维也纳金色大厅演出的平均年龄最小的青少年乐团。2009年7月9日在深圳音乐厅成功举办苏格兰艾尔夏音乐会，2009年11月28日在深圳音乐厅成功举办吕思清小提琴独奏音乐会，业内独创的“互动式音乐体验”活动引起轰动，一举奠定了芙浪特在音乐娱乐文化业的领先地位。 二、企业文化：
我们的目标：创建中国一流音乐艺术机构
我们的使命：为每一位学员提供高品质的快乐音乐教育
企业核心文化：
建立以尊重、坦诚、互信、合作为基础的优秀教育团队。
以不断创新的教学方案让学员获得快乐的音乐学习体验。
永不停止的发展步伐帮助每一个人取得成功和发展机会。
用饱满的热情和踏实的工作来迎接每一天所面临的挑战。 三、培训发展：
我们喜欢对音乐教育充满热情并将此做为人生事业的人，因为决定优秀教师的标准并不是你毕业时的专业能力，而是取决于你是否能够不断学习并总结经验持续提升自己的教学水平，教师不是一个投机取巧的职业，十一年来的芙浪特成长历程证明每一位优秀的芙浪特教师都是学员和家长心中的明星，专研教学不断进取，充满热情和责任，数年如一日全心全力，这就是芙浪特卓越教学团队的用人标准。 1、同业领先的完善培训体系：
一但你加入芙浪特团队，我们的目标就只有一个，帮助你成为优秀芙浪特教师，为此我们将在安排如下计划帮你顺利进入工作状态：
（1）、入司培训：
三天的入司培训让你完整准确的了解芙浪特成长历程和发展目标，熟悉公司规章制度，学习企业文化，学会芙浪特做人做事的方法，训练与学员和家长沟通方式，做好上岗准备。
（2）、专业培训：
每周由芙浪特内部专家教授、外聘音乐家及资深老师担任内部讲师，免费为员工尽快掌握岗位专业技能提供针对性的培训，并根据不同专业量身定制培训方案。
（3）、一对一导师带教制：
每位新老师都会由芙浪特安排一位指定导师，以老带新，使新员工尽快熟悉工作环境并走上工作岗位，充分发挥优秀教师的传帮带的作用。
（4）、1对1特惠专家课：
对有进一步1对1学习要求的员工，我们将通过芙浪特专家和演奏家教学资源为其安排1对1特惠课程，以帮助我们的教师达到更高的艺术境界，实现自身的快速增值。
（5）、芙浪特教师交响乐团：
每周我们将安排，教师交响乐团的训练，凭借深圳交响乐团的全力支持和丰富资源，芙浪特教师乐团聘请资深指挥和艺术家指导，以提升教师团队的演奏能力和专业水平，并为每年度的大型芙浪特音乐演出活动做好准备。 2、从教师到合作伙伴的终身成长通道：
每一位优秀教师都是芙浪特的宝贵财富，是实现芙浪特远大理想的坚实基础，芙浪特不但培养优秀教师，并且为每位优秀教师设计好了从教师到合作伙伴的清晰成长通道，没有理想的士兵不是好士兵。
（1）、六星级课费递增体制：
优质的教育服务是有价值的产品，也是非常希缺的资源，教师的上课时间是有限的，但不同的教师的上课质量和教学水平是不同的，芙浪特率先在业内独创六星级课费递增体制，随着每位教师的教学时间、能力、成绩和家长认知度的提升，经过学校评估后，可调至不同的教学星级课费等级，提高教师收入，实现教师快速增值，为教师职业化发展提供了明确的成长通道。
（2）、资历、贡献与企业共同成长：
芙浪特根据公司工作时间分为：初、中、高三个等级的内部教师，每年均对教师进行年度工作评定，在公司工作满三年考评合格的教师将调升一个等级，让不同等级的教师享受对应的业绩薪酬，使每位教师的贡献与企业同步成长。有突出工作能力和成绩的教师可提前调升，为每一位教师提供稳定的发展空间。
（3）、教学管理岗为优秀教师提供广阔发展舞台。
“永不停止的发展步伐帮助每一个人取得成功和发展机会。”是芙浪特的核心文化，因此随着公司的发展芙浪特将会为我们的优秀教师创造越来越多的教学管理岗位，优秀教师不仅仅可以获得专业、资历、贡献的认可还可以成长为芙浪特各中心或片区的教学管理者，获得管理收益，成为芙浪特职业经理人中的一员。
（4）、共同成长基金让每一位教师成为合伙人。
芙浪特首创教师共同成长基金，使每一位长期与芙浪特共同成长的教师变成芙浪特的合作伙伴，工作满三年的教师，芙浪特将按其三年的工作贡献，提取一定比例的奖金存入该教师的基金帐户，使该教师成为公司合伙人，并享受由基金帐户带来的红利收益，离职时将一次性提取基金余额，如芙浪特经营成功获得上市，持有基金的教师可享受转股收益，获得高额回报。
（5）、合作投资
芙浪特对在公司工作满十年有一定的经济基础，了解企业文化并愿意与芙浪特携手发展的教师，经公司审核具备管理能力，芙浪特将允许其参加芙浪特新建音乐培训中心的投资成为合作伙伴，并聘请该教师管理该中心事务。使资深教师可凭借芙浪特的成熟品牌和强大的市场营销能力获得快速的投资回报，并建立自己的终身事业。 3、多元化运营能力为教师提供国际化视野。
芙浪特是中国音乐娱乐文化的开创者。因此，公司不仅仅局限在为社会提供教学服务，更致力于为学员提供完整的国际化音乐娱乐文化服务，公司设立国际留学项目部，由美籍华人苏树春博士任留学总监，为学员提供高水平的国际留学服务。凭借多年的积累和丰富的音乐行业资源，芙浪特已建立与中国香港、中国澳门、中国台湾、日本、澳大利亚、奥地利、德国、美国等国际化音乐教育合作体系，每年应邀出访欧美和亚洲国家参加高规格音乐交流活动，也为教师提供拓展国际化视野的成长机会。另外芙浪特又与深圳演出公司、深圳音乐厅、华夏艺术学校等深圳顶尖演出机构建立了长期合作关系，不断联合推出精品音乐会和大师音乐会，为教师提供更多学习与成长的机会。 四、薪酬 福利
芙浪特不仅为员工提供良好的职业发展通道，还为员工提供有况争力的薪酬福利。
1、基础工资及津补贴
公司为员工提供行业内有市场竞争力的基础工资及津补贴，以保障每位教师的基本生活，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度评审，保证有能力的芙浪特员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资。
2、业绩奖金
好的生活是由员工和公司一起去创造的，因此每个月教师除享受保障生活的工资和津补贴外，更重要的是通过自己的当月课时量获取业绩奖金，通常业绩奖金占每位教师月度总收入的60%左右。能力与贡献在芙浪特将会得到充分的体现。
3、社会保险
公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
4、生日问候
当每位员工生日时，公司都将为每位员工送上生日祝福和生日蛋糕，因为每一位员工都是芙浪特大家庭中的不可缺少的一份子。
5、一年免费住房
对于刚来到特区的每一位毕业生，住宿都是每个同学很大的开支，没有安定的生活，就不可能开始稳定的工作和学习。因此，公司租赁了花园小区套房，供教师居住（双人间标准），并配备日常家电。以帮助每一位员工开始稳定的生活。一年后当员工收入提升并工作稳定后，可自由选择自己喜欢的居住环境，如仍想留在公司宿舍仅收取租赁成本费用。
6、带薪年假
每一天我们的工作虽然面临挑战，但公司倡导健康、平衡的工作生活状态，除国家规定的法定公休假外，工作满一年以上的员工还将根据工作年限享受5-10天不等的带薪年假。
7、员工旅游
公司每年至少组织一次全体员工的旅游休假活动，并根据入职年限给予不同的旅游补贴，以保证员工工作和生活的平衡。
8、年度体检
为保证员工健康工作，公司每年都会组织员工进行一次全面体检。
9、优惠报名
为鼓励公司员工及其亲属朋友学习更多艺术课程，拓展自己的艺术修养，公司为员工提供优惠报名学习其它专业课程的福利待遇。
10、长期激励
教师是一个长期对自己不断增值的职业，只有稳定长期从事教育工作的教师才能成为公司的宝贵财富。因此我们创新设立了教师共同成长基金，即每位教师在公司工作满三年，公司将按其三年的工作贡献，提取一定比例的奖金存入该教师的基金帐户，使该教师成为公司合伙人，享受与公司共同成长的收益，如公司能上市可优先按比值转换为股权。
11、合作投资机会
对在公司工作满10年的员工，经公司审核同意可参与公司新培训中心的投资建设，并可按工作能力受聘为新中心的管理人员，通过公司强大的品牌和管理优势建立自己的终身事业。 招聘职位说明书
2010年我们将飞得更高，因机构业务发展需要，芙浪特面向全国各音乐院校招聘如下教师职位：
小提琴专职教师30名，中提琴专职教师3名，大提琴专职教师3名，钢琴专职教师15名，铜管专职教师2名，木管专职教师2名，声乐指挥专职教师2名，舞蹈专职教师2名，美术专职教师2名。
教师薪酬取决你的工作贡献、家长认可度和专业能力，年薪约4万至10万，对于热爱音乐教育的你，我们虚位以待。
职位要求：相关专业本科毕业，性格开朗热情，热爱音乐艺术教育事业，积极向上，踏实肯干，愿意学习。组织、沟通能力强及有相关教育经验者优先。
工作地点：深圳、珠海
薪酬待遇：应聘教师一经录用待遇优厚，并由中心教学总监为其量身设定培训计划以帮助其快速成长，签约教师均享受公司上述福利及住房补贴政策，以保证每位教师均能在芙浪特开始稳定的生活。 应 聘 流 程
1、先将个人简历及生活照片通过电子聘件发至公司信箱：zli@;说明你的专业特长和个人优势、相关工作经历、可到达深圳或珠海工作的时间及详细的电话和邮件联系方式。
2、致电0755-25410908或13428986788，联系张先生确认邮件接收情况。
3、中心将对应聘人员情况进行评估，初审符合条件的人员将收到中心的面试通知，并确定面试时间。
4、对于条件优秀的学员我们可以的学生实习期开始提前接收并开展试用培训期工作。 欢迎你加入芙浪特音乐艺术教育专业团队，共创美好明天！
学校详情可访问网站：ww***com[点击查看]
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