引进的各类人员凡约定在我院工作三年以上并完成相应工作职责的，除享受学院规定的工资、津贴、福利外，还可享受学院规定的优惠待遇。
引进硕士研究生，享受以下待遇：
1、提供一室一厅住房一套；
2、给予一次性奖励，奖励金额如下：
（1）工学类（计算机、电子、汽车、机械、建筑、工程造价等）、影视传媒、播音主持、新闻传播、会计（本、硕一致）、商务管理、艺术设计等专业，奖励15000元；
（2）外语、对外汉语、经贸、声乐、表演、美术等专业，奖励10000元；
（3）数学、旅游、中文、政法、教育、心理、管理、思想政治教育理论课、音乐理论、体育等专业，奖励5000元；
（4）到院从事非本专业工作的，奖励1000元。
3、发放生活补贴：
属于上述（1）、（2）或（3）类之一人员，从报到之日起3年，发给生活补贴18000元；
属于上述（4）类人员，从报到之日起3年，发给生活补贴10800元；
生活补贴分三次发放，每年随年终奖发放一次。
4、从报到之日起，担任教学工作的享受讲师待遇；聘为机关干部的享受五级职员待遇。
5、办理社会保险（“五险一金”）。引进博士研究生，享受以下待遇：
1、提供二室一厅住房一套；
2、发给一次性奖励3?6万元，具体金额根据专业情况面议；
3、从报到之日起特聘为校内副教授；
4、从报到之日起3年，发给生活补贴28800元；生活补贴分三次发放，每年随年终奖发放一次。
5、办理社会保险（“五险一金”）；
6、解决配偶工作。
引进女48周岁、男50周岁以下的普通高校副教授、教授，享受以下待遇：
1、提供二室一厅住房一套；
2、发给一次性奖励4?8万元，具体金额根据专业情况面议；
3、从报到之日起3年，发给生活补贴28800元；生活补贴分三次发放，每年随年终奖发放一次。
4、办理社会保险（“五险一金”）；
5、解决配偶工作。
（简历请以附件发送，附件、主题格式：应聘职位 毕业学校 姓名 学历 专业；证件影印件也可以以附件方式发送）
