[全国]H3C 2010校园招聘-华三通信2010校园招聘

公司介绍              

　　杭州华三通信技术有限公司（简称H3C），致力于IP技术与产品的研究、开发、生产、销售及服务。2008年，H3C销售收入为8.84亿美元，缴纳各项税费近8亿人民币。在国内31个省市和海外多个国家或地区设有分支机构。目前公司有员工4800人，其中研发人员占55％。H3C每年将销售额的15％以上用于研发投入，在中国的北京、杭州和深圳设有研发机构。

　　H3C以"创新.为你"为企业核心文化和品牌价值观，在技术、合作、应用等各领域都体现着创新的活力和骄人业绩。在技术方面，基于对IT架构IP 化，IT硬件基础架构日趋融合的前瞻性判断，H3C开创性提出了"IToIP"架构，将IP网络，IP安全，IP存储，IP监控等多种产品和技术全面融合，以其标准、开放、智能的特性，成为领先的IT基础架构。截至2009年9月，H3C申请专利超过2200件，其中85％以上是发明专利，位居国内通信行业前三。2009年平均每个工作日提出3项专利申请。H3C积极参与制定国内外行业技术标准，成为少数在IETF国际标准中拥有自己RFC标准草案的国内企业之一。在开放合作方面，H3C首创OAA开放业务平台，与Intel、Microsoft、VMware、ComVault、卡巴斯基、瑞星等各领域的领先厂商进行了广泛深入的研发合作，共同构建解决方案生态圈，将丰富融合的解决方案，源源不断地提供给各行各业的用户。在应用领域，H3C广泛服务于 110多个子行业，在积累中创新，不断细分客户需求，面向行业、商业（中小企业）、运营商三大客户类型分别提供量身定制的整体解决方案。目前，H3C的交换机、企业级路由器和网络安全产品在中国市场份额排名第一，IP存储亚太市场份额第一，IP监控技术全球领先，并成为中国平安城市建设第一品牌。

　　今天，全球最大的单体航站楼首都机场T3航站楼、国家最高艺术殿堂国家大剧院、单体建筑面积最大的国家会议中心、08年奥运会主会场国家体育馆"鸟巢 "、全球环境最恶劣的青藏铁路、全球盈利状况最好的地铁系统香港地铁、中国第一高楼上海环球金融中心......众多具有时代标志性的建筑和系统的背后，都有 H3C IToIP产品和解决方案的默默支持。此外，H3C还服务于70%以上的中央部委、全部的"211"高校、四大银行、众多商业银行和保险证券公司、150 多个平安城市、电信、移动、联通、广电等运营商市场。

　　放眼全球，H3C的产品和解决方案已经覆盖全球100多个国家和地区，赢得包括瑞士电信、巴西电信、泰国电信、马来西亚外交部、澳大利亚昆士兰州政府、韩国空军、巴西机场管理局、美国夏威夷教育厅、美国麻省理工大学、中国香港大学、北海道大学、法国国铁、法国标致雪铁龙集团、法国欧尚集团、俄罗斯联邦储蓄银行等国际客户。

招聘岗位            公司招聘2010届应届生，从事以下岗位工作：           

产品经理

岗位职责: 负责公司产品的售前技术支持，促进产品解决方案、品牌、渠道的建立和推广，确保营销项目的成功进行。 岗位要求: 1.电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历，英语四级； 2.熟悉网络知识和网络通信协议，了解熟悉系统集成技术和常用网络设备，具有良好的宣讲及资料撰写能力。 3.勤奋、敬业、合作性强，学习能力突出，沟通表达能力好； 4.具有华三系列网络技术认证证书（如H3CNE/H3CSE/H3CTE等）者优先； 5.工作地点服从全国性分配，愿意到艰苦地区工作者优先。

销售经理

岗位职责: 负责运作销售项目，组织开展营销活动，确保所辖区域/行业市场个人销售目标、市场目标的实现。 岗位要求: 1.电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历，英语四级； 2.熟悉网络知识和网络通信协议，了解熟悉系统集成技术和常用网络设备，具有良好的宣讲及资料撰写能力； 3.勤奋、敬业、合作性强，性格开朗，沟通表达能力好，组织协调能力强； 4.具有华三系列网络技术认证证书（如H3CNE/H3CSE/H3CTE等）者优先； 5.工作地点服从全国性分配，愿意到艰苦地区工作者优先。

软件类工程师

岗位职责： 1.完成产品的软件概要设计、详细设计工作并独立完成编码工作； 2.制订产品测试方案、完成测试与调试工作。 岗位要求： 1.电子、通信、计算机、自控类相关专业本科及以上学历，英语六级； 2.理解计算机通信的主要原理，对网络设备工作原理有较好了解，对TCP/IP系列协议有深入了解； 3.对数据通信、信息安全、存储技术、语音/视频等方面有技术专长的优先考虑； 4.具有较好的学习能力，有团队合作精神。

 

 宣讲行程        

H3C将在北京、哈尔滨、西安、兰州、武汉、天津、杭州、南京等城市开展2010届应届生校园招聘和宣讲活动，邀请广大同学积极参与。

 常见问题     

1）	H3C今年应届生招聘岗位和方向如何？
答：	今年招聘岗位主要包括技术类和市场类，将安排从事软件开发与测试工程师，产品经理，销售经理等工作；要求服从工作地点分配，通信、计算机、电子、自动化等理工类相关专业的本科生与研究生均可应聘。

2）	公司本次校园招聘是否只针对重点院校，其他学校的学生有没有机会被录用？
答：	公司对应届生的录用标准，主要是根据学生是否具备应聘岗位所要求的专业知识技能与经验，是否认同公司文化，是否具备与公司共同发展的潜力。至于是否毕业于重点院校，只是我们选拔人才的一个参考标准，对非重点院校的优秀学生，只要符合录用标准，在录用上不会有任何障碍。

3）	看到公司招聘行程是在8个城市开展招聘，没有去我们学校所在的地区，那么我如何参加公司的招聘活动？
答：	今年公司计划在北京、哈尔滨、西安、兰州、武汉、天津、杭州、南京八个城市开展第一轮的校园宣讲和招聘活动，请各地的应届生登陆公司校园招聘网站，及时注册简历，留意公司招聘行程，就近参加公司招聘活动。公司全部通过网络筛选简历，为保证您的简历能够顺利进入当地招聘小组的筛选范围，请务必在"目前所在城市 "栏填写您可以就近参加现场招聘的城市。

4）	我肝功能检测结果是小三阳，请问这会影响贵公司的录用决定吗？
答：	任何工作岗位对员工身体健康都有一定的要求，出于对所有公司员工和应聘者身体健康负责，公司参考国家公务员体检录用标准，制定了H3C新员工入职体检项目和录用标准。举例来说，各类型肝炎患者不符合公司体检录用标准不予录用，但肝功能检查结果正常，只是大三阳或者小三阳的乙肝病毒携带者，符合公司体检录用标准可以正常录用。

5）	请问贵公司是否允许应届生在正式毕业前，提前报到入职呢？
答：	遵从劳动合同法的相关规定，员工入职一个月内，公司将与员工签定正式劳动合同，公司要求应届生在签定劳动合同时需获得相关学历学位证书，因此公司不安排应届生提前报到入职。

6）	请问公司关于新员工培训方面都有哪些安排？
答：	公司建立有完善的新员工培训体系，保证新员工能迅速成长，并融入公司与团队：新员工在入职后，将统一参加公司文化培训，了解公司文化价值理念，接受工作基本常识和职业基本技能的指导；新员工在试用期内，将受到一名资深的思想导师在工作、生活和思想全方位的指导和照顾；新员工在承担具体工作前，将安排参加部门组织的系统化针对性的上岗培训和考核；在工作期间，有机会自由参与各部门组织的专业培训和交流，实现快速成长。

7）	请问公司今年的落户政策是怎样的？和以前有变化吗？
答：	应届生可以选择自己解决落户，或者申请由公司解决落户，申请由公司解决落户的，统一落户在杭州。政府尚未出台2010年具体落户政策，预计不会有大的调整。