[山东]山东省枣庄市市中区公开招聘

为优化我区乡镇、街道卫生院专业技术人员队伍结构，提高农村卫生工作水平，根据《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》（室字[2007]32号）的规定和要求，结合我区农村卫生工作实际，经区政府批准，为各乡镇、街道卫生院公开招聘专业技术人员，现将相关事宜公告如下：
一、招聘范围及条件
1、具有普通高校全日制卫生专业大专及以上学历，或具有国家承认的卫生大专及以上学历且在一级及以上医院工作满三年，专业符合报考岗位要求；
2、枣庄市市中区生源，且现具有枣庄市市中区常住户口(户籍迁移证),或选聘到我区村（社区）任职的高校毕业生和到我区服务的"三支一扶"大学生，年龄在30周岁以下（1979年10月31日以后出生）。属在职人员应聘的，其工作单位应在枣庄市市中区。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘；
3、遵守宪法和法律，品德高尚，作风正派，热爱卫生事业；
4、专业基础理论扎实，学习成绩优良，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识；
5、身体健康；
6、报考临床类，须取得执业助理医师资格或以上证书，护理类须取得护士执业证书。
二、招聘人数及专业
计划招聘30人，其中临床医学18人，护理学3人，医学影像5人，药剂学2人，口腔医学2人。招聘单位和具体岗位要求详见《2009年市中区公开招聘乡镇、街道卫生院专业技术人员岗位汇总表》（见附件1）。
三、招聘办法和程序
招聘坚持德才兼备的用人标准，按照"自愿报名、公平竞争、择优录取"的原则，采取考试、考核相结合的方式进行。招聘工作由区公开招聘乡镇、街道卫生院专业技术人员领导小组办公室组织实施。
（一）报名
为方便报考人员报考，采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。报名时间：2009年12月7日－12月10日，查询缴费时间：2009年12月8日－12月11日。
报名网址：ww***com[点击查看]（鲁南世纪人才网）
具体办法是：
1、个人报名：报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料。同次考试，每人限报一个专业，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。 （来源：高校人才网）
2、资格初审：由专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
3、网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，于2009年12月8日-12月11日登录鲁南世纪人才网(ww***com[点击查看])，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《报名登记表》、《诚信承诺书》。2009年12月17日-12月18日登录该网站下载、打印准考证。
考务费收取按照公务员招考标准：每人每科40元。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试采取闭卷的方式进行，主要考察专业技术职位所需的基本素质和基本能力。由区公开招聘乡镇、街道卫生院专业技术人员领导小组办公室统一命题，内容为医学基础知识，笔试不指定教材。
笔试时间：2009年12月19日上午8：30-11：00
笔试地点：待定。
笔试成绩公布时间：2009年12月22日
笔试采取百分制，根据笔试成绩，按招考计划，分专业由高分到低分以1：3的比例确定面试人员名单。对达不到1：3比例的专业，按实有人数进入面试。 2、资格审查
取得面试资格的人员，需提交本人相关证明材料、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张，于2009年12月24日－12月25日到区人才市场进行资格审查。相关证明材料主要包括：毕业证书、身份证、户口簿，执业上岗证、单位证明信等原件及复印件。取得面试资格的报考人员未按时提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
由我省招募的"三支一扶"大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年（2007年以前招募和选派的毕业生，含2007年），考核合格，3年内报考，符合我区乡镇、街道卫生院公开招聘专业技术人员报考条件的，笔试总成绩加10分。经审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。已通过加分政策考取我省公务员和事业单位的工作人员的"三支一扶"大学生，不再享受加分政策。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时须携带有关证明材料办理减免手续。
3、面试
面试的内容根据专业和职位特点确定，采用百分制。面试主要考察考生的仪表仪态、语言表达、逻辑思维能力，重点是运用医学理论分析、解决实际问题的能力。面试时间为10分钟。  
面试时间：2010年1月9日
面试地点：待定。
根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。
4、考试总成绩的计算。计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40＋面试成绩×60。依据招聘专业和个人总成绩从高分到低分排序，按照招聘计划录取。达不到1：3比例进行面试的人员，其总成绩低于达到1：3比例人员的最低总成绩的，取消录取资格。
（三）信息发布
所有招聘事宜、通知均在"枣庄市市中区政府网"（ww***.cn[点击查看]）、"鲁南世纪人才网"（ww***com[点击查看])和"枣庄市市中区卫生局网"（ww***.cn[点击查看]）发布，不一一通知考生本人，请各位考生及时登录，了解相关信息。
四、体检、考察
依据考试总成绩确定的拟聘用人员，按照成绩高低顺序和1：1比例确定体检、考察人员名单，并进行体检、考察。若遇到最终分数并列情况，笔试分数高者优先。因考生违约等原因出现岗位空缺时，在参加面试人员中，按总成绩由高分到低分依次等额递补。拟聘人员体检在指定的县级以上综合性医院进行。参照人事部、卫生部的《公务员体检通用标准》执行，体检费自理。体检、考察工作由枣庄市市中区卫生局组织实施。
体检时间：2010年1月12日 （来源：高$校人才网）
五、公示、聘用
为增加招聘工作的透明度，确保每个考生机会平等、过程平等，加大监督力度，对以下环节进行公示：一是对招聘信息实行网上发布；二是将考试成绩进行网上公示；三是对拟聘用人员进行网上公示，公示期七天。报考人员可登陆"枣庄市市中区政府网"（ww***.cn[点击查看]）、"鲁南世纪人才网"（ww***com[点击查看]）、"枣庄市市中区卫生局网"（ww***.cn[点击查看]）进行查询。
对体检、考察合格，且公示无异议的拟聘人员，按其个人总成绩由高到低、依据各卫生院招聘计划，依次自主选择聘用单位，由区人事局发放事业单位招聘人员录用通知书，签定聘用合同。聘用人员实行一年试用期，试用期满，经考核合格，予以正式聘用；考核不合格，予以解聘。

附件1：专业数额一览表