[成都]西南石油大学（成都）2009年公开招聘教学人员

 

根据中共四川省委组织部、四川省人事厅ww***.cn[点击查看][ww***.cn[点击查看]]

西南石油大学是一所中央与地方共建、以四川省人民政府管理为主的有五十多年历史的教学研究型大学。学校学科门类齐全，涵盖理、工、管、经、文、法、教等7个学科门类。现有18个教学院（系、部），其中涉及46个本科专业， 2个一级学科博士点，17个二级学科博士点，7个一级学科硕士点，53个二级学科硕士点，11个工程硕士授权领域和8个高校教师在职攻读硕士学位授权学科专业。有3 个博士后科研流动站，1个一级国家重点学科，3个二级国家重点学科，1个一级省级重点学科，16个省级重点学科。现有在校学生 近30000人，教职工2283人，其中高级专业技术职务人员近800人，中国工程院院士等省部级以上各类高级专家100余人。学校拥有国家级重点实验室以及省部级以上重点研究机构20余个。承担国家“973”、“863”、自然科学基金等各类科研项目近4000项，获省部级以上科技奖励62项；获国家专利209项，其中发明专利40项。年均科研到款经费2亿多元。学校与美、俄、英、德、日、法、加等10多个国家和地区的高等院校和相关学术研究机构建立了密切的交流与合作关系。为适应高等教育发展的需要，学校面向社会招聘工作人员。

面向全国招聘2010年7月31日前取得普通高等教育全日制大学本科及以上学历（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受全日制限制），并完全符合《西南石油大学2009年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件）相关岗位专业、学历、年龄等条件要求和本公告其他要求的人员。

本次招聘名额合计30名，均为编制内聘用，使用全额拨款事业编制。

（1）拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律, 具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教[2004]295号）和《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）要求。

（3）所学专业和工作能力符合本公告招聘岗位所需的具体条件及资格要求（《西南石油大学2009年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》）。其中考生本人的有效学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与所报考岗位“学历学位”和“学科或专业”两栏的学历、专业资格条件要求应相符；不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格的责任自负。

(4)中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意；

(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；

(6)符合《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》有关回避的规定；

(1)曾受过各类刑事处罚的；

(2)曾被学校或单位开除、开除留用的；

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；

(4)有其他违反党纪、法律、法规行为且受到处理的；

(5)违反有关规定，不适宜报考事业单位的。

在公开招聘的任一环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

报考者登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

报名时间：2009年12月15日——2009年12月18日17：00止。

报名程序：报名网站为西南石油大学招聘专题网站zp***.cn[点击查看]

资格初审与报名同时进行。学校根据公告规定的资格条件对考生填报的《报名表》进行审查，并于2日内将审查结果反馈到西南石油大学招聘专题网站zp***.cn[点击查看]

网上资格审查的结果和考生所填《报考信息表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据，考生最终是否符合所报岗位条件要求由西南石油大学面试资格审查、考核中的复核确认和省人事厅审核确认的结果确定。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

经过资格审查的人员须按照四川省财政厅、四川省物价局“川价费（2003）237号”文件规定的标准，参加笔试的考生应于2009年12月19日～2009年12月20日（每天9:00—17:00）到西南石油大学人事处（新都校区导学楼805室,下同）交纳笔试考务费为50元，同时考生需携带身份证原件和一张一寸近期彩色免冠照片，确认后领取《笔试通知书》。如本人确因客观原因无法亲自到场领取，可委托他人代为领取。确实无法到场的外地考生，可事先致电人事处（028-83032319），经同意后可申请临考前60分钟缴费。代领人在代领《笔试通知书》之前须向人事处提供以下资料：代理人身份证原件和复印件一份，委托人亲自签字并按有手印的委托函，委托人身份证原件和委托人签名的复印件一份，委托人近期一寸彩色免冠照片一张。

招聘岗位的有效报考人数（以缴费为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由学校调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消情况将于2009年12月22日在学校网站上向社会公布。

岗位调减或取消的考生于2009年12月22日-2009年12月23日16：00前携带笔试缴费凭证到学校人事处签字确认，凭领款条到学校公招办领取所缴纳笔试考务费。

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。按照fi***.cn[点击查看]

按照省委组织部、省人事厅等九部门fi***.cn[点击查看]””

申请加分的报考人员，务必于2009年12月25日16∶00前将服务所在地县以上团委（或人事局、教育局）出具的证明、考核材料和服务证书原件交学校人事处（地址：成都市新都大道8号，导学楼805室，联系电话：028-83032319）,以便审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。

笔试总成绩=教案编写成绩 政策性加分

笔试总成绩将于2009年12月27日上网公布，报考者在西南石油大学招聘专题网站zp***.cn[点击查看]

学校根据参考人员笔试总成绩及具体招聘岗位的计划招聘名额，按以下原则确定参加面试资格审查的人员：如实际参考人数与岗位招聘人数之比不低于5：1时，从高分到低分按5：1的比例确定参加面试资格审查的人员；如实际参考人数与岗位招聘人数之比低于5：1时，从高分到低分按3：1的比例确定参加面试资格审查的人员。与最后一名面试资格审查人员笔试总成绩（含政策性加分）相同的人员，一并确定为参加面试资格审查的人员。

面试资格复审人员的名单将于2009年12月28日在西南石油大学招聘专题网站zp***.cn[点击查看]

资格审查时间：2009年12月29日～2009年12月31日

资格审查地点：西南石油大学人事处（成都市新都区新都大道8号，导学楼805室）；

资格审查须携带的材料：（*为可选材料）

（1）《事业单位公开招聘工作人员考试信息表》（从西南石油大学人事处网站下载）

（2）自荐材料1份（手写签名）；

（3）身份证原件和复印件1份；

（4）有效毕业证书、学位证书原件和复印件1份，（其中2010年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供本人学生证原件和复印件1份，所在学校主管毕业生就业工作部门开具的毕业生就业推荐表原件和复印件1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准)；

（5）*职称证书及技能等级证书原件和复印件1份；

（6）*校级及以上“优秀学生干部”和“优秀大学生”证书原件和复印件1份；

（7）*报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明；

（8）*外语四级或六级合格证（2005年、2006年、2007年、2008年参加考试的带考试成绩通知单）原件和复印件1份；

（9）*计算机应用能力、水平证明原件和复印件1份；

（10）*代表性成果、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己业绩的材料；

提供材料不全（标有* 的材料除外）或未按规定时间参加资格审查的报考者，视为放弃面试资格。

资格复审中如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，取消其资格，因此而产生的面试空额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格复审。学校将及时通知依次等额递补取得面试资格复审的人员参加资格复审。依次等额递补取得面试资格审查的人员，由学校根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话 直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

通过面试资格审查并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由学校人事处发给《面试通知书》（请自带一张近期一寸彩色免冠照片）。

面试暂定于2010年1月中上旬进行。最终面试时间及地点以《面试通知书》为准。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书指定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到达考场参考的考生视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

因面试资格审查不合格或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

面试时间30分钟，满分为100分，包含综合面试和专业考核。面试分两段进行，第一段为综合性面试，时间10分钟，第二段为专业考核，时间20分钟。综合性面试主要以现场答辩形式考查考生在师德、事业心、责任感、心理素质、逻辑思维、语言表达、沟通协调、知识应用及创新、举止仪表及岗位适应等方面的能力。专业考核题为20分钟课堂教学的试讲，其内容为在考试中所编写的教案内容，要求试讲时辅以PPT等电教手段，重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等要素进行考核评分。

 面试成绩=综合性面试成绩×30％ 专业考核成绩×70％。

考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

因面试资格审查不合格或缺考而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），面试人员考试总成绩低于60分的，取消应聘资格。

考试总成绩=笔试总成绩（含政策性加分）30% 面试成绩70%。

考试总成绩将于2010年1月11日上网公布，考生登陆西南石油大学招聘专题网站zp***.cn[点击查看]

根据每个招聘岗位及名额，按照考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定体检人选，名单于2010年1月13日在西南石油大学招聘专题网站zp***.cn[点击查看]

体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）和《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）执行。

体检应在体检名单公布后的七日内在学校指定的医院进行，具体时间、地点、人员名单等随考试总成绩在学校网站公布。

未按规定时间到指定医院参加体检以及未在单位规定期限内完成体检项目者，视为自动放弃。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起3日内向学校提出，由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合医院进行复查。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案材料的真实有效性和报考资格再次进行确认。对此阶段发现某岗位有不符合报考条件的考生，取消其报考资格后出现的空额，按该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补 人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

考试、体检、考核合格者，由西南石油大学确定为拟聘用人员。并在ww***.cn[点击查看]

公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、毕业院校、专业、学历、职称、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。

报送省人事厅审核确认人员因弃权出现的招聘名额空缺，不再递补。

公告公示无异议人员由学校通知报送以下材料的时间和地点。

在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省人事厅审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书（有学位要求的，下同）。

（二）毕业两年来尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。

（三）2010年应届毕业生应在2010年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。

（四）下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

学校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报省人事厅审核确认。省人事厅将按照有关规定和本公告以及我部门报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。

通过省人事厅审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。用人单位凭省人事厅的确认复函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以学校书面通知为准）到单位报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省人事厅审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反ww***.cn[点击查看]

政策咨询电话：028-83032319（西南石油大学人事处）

监督电话：   028-83032312（西南石油大学纪检监察办公室）

028-86147719（四川省教育厅纪检监审处）

附件：  《西南石油大学2009年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》

 

西南石油大学

二○○九年十一月