[上海]上海龙湖置业发展有限公司实习生招聘

 

上海龙湖置业发展有限公司实习生招聘

 

研发部实习生

 

招聘人数：建筑设计类1~2人，景观设计类1人

人员需求：上海区域建筑设计类或景观类专业硕士在读学生（外地学生不解决食宿）

同时欢迎已保研的应届本科毕业生申请此实习岗位

 

工作时间：三个月以上，每周不少于4天，特殊情况周六日需加班；

工作地点：上海市长宁区延安西路2299号世贸大厦25楼，上海龙湖地产研发设计部；

工作内容：项目概念设计与设计管理工作；工程文件、会议文件的制作，项目成果整理等；

 

技能要求：

1）善于思考，热爱并尊重劳动，积极主动，沟通、协调及表达能力强；

2）能够熟练使用OFFICE，CAD，Photoshop等IT软件，熟练掌握摄影（单反数码）者优先；

3）认真负责，做事踏实。

 

工作回报：
1）获得一对一的工作辅导和培训；
2）部分工作成果经龙湖许可后，可用于自己的学术文章和作品中（严禁用于任何商业项目）；
3）实习结束后，获得一份由龙湖地产研发部和人力资源部共同签发的实习评价和证明；
4）实习工资与相应的商业保险（根据公司的统一标准提供）
5）实习生将优先作为龙湖集团仕官生的招募对象，并有机会参与新项目的方案规划和设计管理，与知名的建筑设计事务所面对面交流、合作。

 

应聘说明：

请将个人简历、作品集（电子文件，如有），发送至shhr@ ，邮件标题为："姓名-学校年级-研发设计部实习生"。

 

 

营销部实习生

 

招聘人数：3-6人，不限专业

人员需求：上海高校统招在校大三本科学生（2011年毕业）

工作时间：三个月以上，每周不少于4天（包含周六日）

工作地点：龙湖上海公司项目销售现场（滟澜山项目；蓝湖郡项目）；均有班车提供往返；

 

技能要求：

1）良好的沟通表达能力，能够迅速与客户建立信任；

2）具有销售天赋，热爱销售工作；

3）认真负责，做事踏实，愿意接受在高强度高压力情况下工作并获得高收益。

 

工作内容：

1）负责客户来电来访的具体接待工作，并进行客户跟踪；

2）和工程、研发、物业、策划等专业协调，对接客户需求；

3）项目前期的市调、陌拜，推广等工作；

4）倡导并改变客户对居住理念与生活品质的追求目标，建立龙湖地产企业和龙湖产品的良好形象和口碑。

 

工作回报：
1）与一群优秀的地产销售精英一起工作，并获得一对一的工作辅导和培训； 

2）实习结束后，获得一份由龙湖地产营销部和人力资源部共同签发的实习评价和证明；
3）实习工资与相应的商业保险（根据公司的统一标准提供）
4）实习生将优先作为龙湖集团绽放计划的招募对象。

 

应聘说明：

请将个人简历、个人近照，发送至shhr@ ，邮件标题为："姓名-学校年级-营销部实习生"。

 

 

龙湖地产简介

龙湖，创建于1994年，成长于重庆，发展于全国，是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。龙湖集团总部设在北京，目前下辖重庆、成都、北京、上海、西安、无锡、沈阳等七个地区公司，业务领域涉及地产开发、商业运营和物业服务三大板块，现有员工4000多人。

　　经过十几年的潜心发展，龙湖形成了集投资规划、开发建设、商业管理和物业服务为一体的全过程运作能力和系统、高效的多业态综合开发能力，产品覆盖了普通住宅、写字楼、高层公寓、花园洋房、别墅、综合商业及大型城市综合体等多种业态，每一种业态都拥有城市标杆性的代表作品。

　　从2004年起，通过在全国重点区域实施"区域聚焦"战略，龙湖进入异地扩张的新发展阶段--即由北向南、从沿海经济圈、中心城市辐射到周边城市，利用业态和区域的双重平衡来实现可持续的发展。在每个城市，龙湖都坚持进行多项目、多业态的开发思路，目标是争取在每一个进入的城市都成为业内领先的企业。

　　凭借"志存高远、坚韧踏实"的独特气质，龙湖成立十几年来，稳健经营，精细运作，赢得了客户、合作伙伴、业内同行、政府的信任、尊重和赞誉。1998-2006年，龙湖开发的项目连续五届荣获重庆10佳住宅小区评比第一名。2008年，龙湖水晶郦城、北城天街在首届"广厦奖"评选中双双获奖，龙湖成为唯一在住宅类和商业类产品评选中均获奖的企业。

　　2006年，龙湖被建设部和中国房地产业协会评为"中国房地产百强开发企业"。2003、2005和2006年度，龙湖三次荣获"全国住宅用户满意度综合测评"第一名。2007年，龙湖入选国家税务总局评选的"中国房地产行业纳税百强"。2008年，"龙湖"被国家工商行政管理总局认定为"中国驰名商标"。龙湖集团入选国家税务总局评选的"中国企业集团纳税五百强"，并被国务院发展研究中心等权威机构授予"中国房地产公司品牌价值TOP10"及"中国优秀物业服务企业服务质量TOP10"称号。

　　多年来，龙湖坚持以优秀企业公民的角色自觉承担社会责任，积极参与社会各项公益事业和城市改造开发，累计向社会捐赠3亿余元人民币。另外，通过与政府合作、提供职业培训以及商业基金，龙湖迄今已累计帮助3万余人解决了就业问题。

　　配合公司的快速成长，龙湖通过提供具有行业竞争力的薪酬和完善的个人发展计划吸引来自各行业的优秀高级人才，充实管理团队。从2004年起，龙湖在全国范围内启动了"仕官生"招聘及发展计划，从国内最优秀的高校挑选和储备未来发展需要的中高层管理人才。

　　龙湖致力于成为最值得尊重和信赖的专业地产公司，致力于为客户提供优质的产品和服务并影响他们的行为，在此过程中，成为卓越的企业并创造机会。