一、硬件工程师
基本要求：（男）本科以上学历，电子信息工程或电子通信类相关专业毕业，精通单片机，C语言或FPGA相关技术，具有创新意识和研究能力；欢迎重点大学相关专业应届毕业生应聘。
二、软件工程师
基本要求：（男）本科以上学历，计算机专业毕业，自学能力强，有较好的研究能力，独立解决问题的能力. 欢迎重点大学相关专业应届毕业生应聘。
有较好的C 或DELPHI语言基础，相关的开发平台，涉足以下技术者优先：
（1）运用C 基于Linux的应用软件开发;（2）视频处理算法;（3）OpenCV;（4）ARM嵌入式程序开发;（5）掌握Delphi开发平台,相关的组件。
三、调试工程师
基本要求：（男）大专以上学历，电子通信类相关专业，有维修、调试电路板工作经验.欢迎本科以上应届毕业生应聘。
四、营销区域经理
基本要求：（男女均可）本科及本科以上学历，电子类或通信类相关专业毕业，沟通能力强、亲和力好、团队意识强；有高速公路机电产品销售经验者优先考虑。欢迎本科以上应届毕业生应聘。
五、工程技术员
基本要求：（男）大专学历电子通信相关专业，能吃苦耐劳，服从公司制度安排，需到全国各地出差(属于户外工作性质)。欢迎专科应届毕业生应聘。
六、品质工程师：
基本要求（男）大专以上学历，电子技术应用相关专业毕业，工作细致认真，有相应的品质管理工作经验。欢迎专科应届毕业生应聘。
七、人力资源经理
基本要求：（男女均可）本科及硕士学历，本科人力资源管理专业毕业，熟悉招聘，培训，考核，掌握心理学，社会学，组织学，公共关系学等相关学科知识，沟通协调能力强。具有人力资源管理师证（或助理人力资源管理师证）优先。欢迎重点大学应届毕业生应聘。
八、技术支持：
基本要求（男女均可）本科毕业，电子信息工程及电子通信类相关专业毕业；能熟练运用CAD，对智能交通行业和电子通信行业有一定的了解，具有一定的电子专业知识，有较强的自学能力，头脑反应灵活、理解能力强、沟通能力强、热情主动、亲和力好、团队意识强。欢迎重点大学应届毕业生应聘。
