[广州]广州冷机股份有限公司招聘

广州冷机股份有限公司

招工简章

招聘标准

?学    籍﹕大/中专应届生

?年    龄﹕18周岁以上

?身    高﹕女性1.52CM以上，男性身高1.63CM以上          

?视    力﹕视力≥1.0

?体    检﹕无任何传染性疾病以及心脏病等其它足以影响公司员工团体健康的疾病（体检表）

?专    业：机电一体化、数控、制冷专业、模具、电气制动化

?身份证明﹕真实有效(必须与本人情况一致)（原件，复印件3份）

?计生证明：必须提供真实有效的本人流动人口计生证明（原件，复印件男1份，女2份）

?体能素质﹕灵活性﹑协调性﹑精神状态符合岗位作业要求,无纹身，无染发, 男性不准留长头发

作息与薪酬

用工形式	公司实行综合计时制，采用三班两运转方式。
月度收入情况	1中专底薪860元/月（底薪根据国家每年规定的新最低工资标淮进行调升）大专生基本工资1150元/月，加班另算。 2底薪加上加班费等,月收入大约在1500-1700元。
加班费	1属于加班和三班两运转超时部分按1.5倍、即平时加班7.4元/小时,法定节假日按3倍支付，节假日加班14.8元/小时。 2实行计件工资的岗位遵照计件工资计算方案来计算。
奖金	1季度奖：公式=底薪÷4×季度生产完成率×出勤率。 2夜餐费:三班两运转 每上一个夜班，公司给予6元的夜餐费。正常班次3元。 3岗位补贴：根据车间各岗位劳动强度、工作环境的不同，部分岗位设立岗位补贴，按出勤率计算，岗位补贴幅度为30——180元/月。
调薪	1试用期(一个月)，半年考核后，绩效成绩考核为A的工资套级底薪是890元/月 医疗费20元/月,考核为A 以上的套级底薪是950元/月 医疗费20元/月。 2以后每半年依据个人绩效考核成绩按公司《薪酬管理制度》中的套级方案进行工资底薪的调升。
假期享受	员工享受国家法定假期，带薪婚假、产假、计生假及丧假。

食宿情况

伙食	公司不包吃，提供食堂，个人充值，刷卡就餐。 1早餐：供应品种多样，员工自行选择1-2元不等。 2中/晚餐：供应品种多样，员工自行选择3—5元不等。
住宿	16-8人一宿舍，提供热水。员工使用宿舍每人每月收取4元管理费用于卫生管理。宿舍装有空调. 2水电费由公司按冬夏不同季节提供免费定额用量，超出定额部分的费用由居住宿舍各室的人员共同摊分自理。（如损坏宿舍设施者，在离职结算工资时扣除赔偿费） 3公司提供大巴车免费接送上下班。

福利待遇

1、 保险办理﹕公司为员工办理工伤保险﹑养老保险。

2 、培    训﹕公司有完善的培训体系﹐为员工提供带薪职前培训，并开设各类课程协助员工提升知识与技能。

3、文娱活动﹕公司创办大型内部刊物《广州冷机》，公司内有工会活动室、图书室、乒乓球室、篮球场﹑健身房、卡拉OK厅等活动场所﹐每年举办运动会﹑节日晚会（含抽奖活动），及各类文娱活动，公司各部门郊游活动，成立舞蹈﹑棋类﹑书法等多个社团。

其他事项

1、 工资发放时间：每月15号发放上月工资，遇休息节假日则相应顺延，公司有义务作出解释。

2、 员工要辞职离厂，必须提前1个月向所在工作部门领导提交申请书。

3、 扣罚：员工因违反各项规章制度或纪律以及发生各种事故，按公司有关考核规定和规章制度扣罚。

4、 工作服（4套）不收押金。在公司连续工作满半年者，辞职时不收任何费用。不满半年辞职者，在离职结算工资时则按工作时间长短比例扣回服装费用。

联系人：13713463466      李经理