上海可鲁电气技术有限公司

岗位职责：

1、负责招聘渠道的拓宽与维护、费用谈判，渠道信息的汇总及更新；负责具体招聘工作的实施、执行，包括面试，评估，反馈，及公司人才库的录入和建立。

2、协助培训体系建立、维护，负责员工培训计划的制定与实施、培训资料的设计及入职培训，在职培训等的宣讲，编制培训费用预算及培训效果评定，

3、人事档案的管理；人事各项报表（如招聘招聘达成率分析报表、离职率报表、人才库报表等）报告的设计编制和制作. 

4、员工录用，入离职手续办理及其他员工关系的维护； 

5、领导交办的其他人力资源相关工作

 

岗位要求：

1、具正规人力资源知识和理念，受过专业人力资源培训，具自动化生产型企业和IT研发类企业招聘、绩效、培训经验。

2、对拓宽招聘渠道、招聘费用谈判及人员招聘面试工作有成熟经验和科学选拔原则。

3、对企业内训的宣讲实施有一定经验。具讲师风范，口齿清晰，思路敏捷，PPT制作熟练，会简单美工制作。

4、沟通能力强，性格稳健，成熟，能协助沟通协调处理各部门人员关系；

5、极高的工作主动性，能主动跟踪自己的工作进展，并及时跟进配合。

6、人力资源岗位工作3年以上经验，女性优先，上海户籍优先。

7、有较好的抗压性，工作稳定性，能配合加班。

 

请符合以上条件者，将详细个人简历，发至hr.sh@。

注：请详细阅读以上岗位要求，应届生及近期人在外地居住者，请勿盲目投递简历。

上海可鲁电气技术有限公司（ASATech）是由中国科学家、企业家和创业投资资本共同创建的、致力于全球首创的工业互联网核心技术开发、标准制定和产品生产的、拥有完整自主知识产权的高科技企业。公司于2004年在上海注册成立，注册资本4000万，2005年通过ISO9001国际质量体系认证，目前已申报和获得的核心专利和知识产权超过40项。
可鲁电气成功解决了互联网络技术在自动化领域安全应用的瓶颈性技术难题、研发了防雪崩技术、任意网络安全互通技术和万能协议转换技术，并形成了自主知识产权的核心嵌入式软件平台(Digital Automation Platform, DAP)、分布式集中监控系统解决方案及产品(Distributed Control Center System, DCC)和安全的自动化设备远程监视和远程维护解决方案及产品(Remote Monitor & Maintenance System, RMMS)。
可鲁电气致力于为众多的通用嵌入式自动化硬件平台提供满足自动化通讯和监控系统集成需要的固件(Firmware)，辅助企业建立满足特定行业需要的自主品牌产品和解决方案。与此同时，可鲁电气针对市场广泛需求的规约转换器和通讯服务器产品，整合形成了高性价比的嵌入式协议转换器和通讯服务器产品 (APC, Any Protocol Converter)，与系统集成商和代理服务商建立共赢合作的伙伴关系，推进APC产品的渠道销售和服务工作。
为了推动工业互联网技术的标准化和应用，可鲁电气针对油气管线、环境保护、大型高能耗企业、煤炭安全生产领域以及高科技BOT企业等重点行业的广域自动化监控和设备远程监视和远程维护需求，开发了嵌入式自动化应用服器(DCM)和嵌入式远程监视远程维护终端(RMU)产品，为行业终端客户构建安全、可靠、高效的广域自动化SCADA系统和设备远程监控和远程维护系统，提供解决方案和交钥匙工程服务。