广州风神物流有限公司

1. 维护公司薪酬体系，根据需要调整薪酬管理制度
2. 协助根据公司薪酬战略、经营情况及市场水平进行年度薪酬调整
3. 协助根据公司薪酬水平、人员预算及部门运营情况制定年度薪酬预算
4. 负责公司员工考勤及休假管理
5. 根据员工考勤及绩效情况核算薪酬，包括月度工资、绩效奖金、半年/年终奖及其它工资性费用
6. 管控公司薪酬预算完成情况，编制公司薪酬相关报表
7. 负责公司岗位管理，收集、维护公司岗位说明书，调整公司岗位序列
8. 领导交办的其它任务

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理专业
2. 211&985国家重点大学应届毕业生或者2年以上薪酬管理工作经验
3. 熟练应用OFFICE办公软件，能够使用EXCEL进行数据分析
4. 工作认真负责、细致，具有较强的数字敏感度和数据分析能力
5. 岗位需求较急，能在3月前到岗

广州风神物流有限公司是一家成立于2002年9月的中外合资汽车物流企业，总资产逾2亿元人民币。公司专注于汽车供应链物流服务，业务领域覆盖汽车原材料物流、零部件物流/调达物流、生产制造物流、汽车整车仓储、售后备件仓储与快速配送物流、流通加工、物流器具包装设计等供应链全过程；业务网络遍布全国15个大中城市，现拥有广州、上海、襄樊三大物流中心，三个子公司；仓储面积22万平方米，物流车辆等设施500余台套，员工1000余人。
目前为东风日产、东风柳汽、神龙、哈飞、广州本田、普利司通、苏州博世等100多家客户提供专业的物流服务，所运用的物流技术正与日本等国际先进的汽车物流技术接轨。公司目前所开展物流技术与管理方面的国际交流与合作及与国内高等院校的技术交流合作，包括所承担《全国汽车零部件物流网络建设》及《售后备件的快速配送》等重要课题。将为公司培养的管理及技术人才提供与国际水平接轨的机遇与平台。
现因公司业务快速发展需要，诚邀有志于汽车物流事业的业届精英加盟！公司为您提供良好的福利保障和发展平台，虚席以待！