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岗位职责:
1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单
2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等
3、管理员工信息资料及各类人事资料
4、回答有关人力资源方面的质疑,或向该问题的主管提交该质疑
5、协助承办公司相关法律事务
6、参与公司经营事务的管理和执行工作
7、管理公司内部相关的文件
8、会务安排 及准备并完成招聘文件
任职资格
1、教育:行政管理或人力资源管理相关专业大专以上学历
2、工作经验:1年以上行政管理工作及人事工作经验
3、欢迎优秀的应届毕业生加入
4、技能/能力:
(1) 具有较强的时间管理能力;
(2) 优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;
(3) 熟悉国家相关法律法规
(4) 熟练使用办公软件;
(5) 熟练使用操作办公自动化设备。
其它:
(1) 办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识
(2) 较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力
(3)需要周日上班,周五、周六休息!