[河南]2010年文登市教育系统公开招聘教师简章

　根据我市教育教学工作实际需要，经研究决定，现面向社会公开招聘教师，有关事项公告如下：

　　一、招聘条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，服从组织安排；
　　2、具备本专业教育教学所必须的文化水平、专业知识及组织能力，学习成绩优良，并取得相应的教师资格（非师范类研究生除外）；
　　3、2010年应届和派遣期内尚未就业的往届本科以上学历全日制普通高等院校师范类毕业生（美术、音乐、化学专业及研究生以上学历不限师范类）；
　　4、非紧缺学科均须文登籍生源。
　　5、作风正派，品貌端正，未受过校纪、党纪、刑事处分。
　　6、身体健康。

　　二、招聘程序和办法
　　（一）报名
　　1、报名时间：2010年2月22日（正月初九）——23日（正月初十）
　　2、报名地点：文登市教育局政工科
　 　3、报名提交资料：（1）2010年应届毕业生报考需提交本人身份证、学生证、家庭户口本、学校毕业生就业机构出具的《毕业生就业推荐表》和学校教务部 门出具的学历证明等材料原件及复印件；（2）派遣期内尚未就业的往届毕业生报考需提供报到证、本人身份证、学历证书和教师资格证书原件及复印件；（3）报 名时，需填写《报名登记表》，交一寸近期同底版免冠照片3张。

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　　经审查符合报考条件的，于2月25日（正月十二）到报名地点领取笔试准考证。
　　(二)笔试和试讲
　　笔试时间、地点在笔试准考证上注明。
　　1、笔试：内容为教育学、心理学，采用百分制计分办法。
　　2、试讲：内容为本专业课程（音乐、体育、美术、计算机专业需加试专业技能，成绩各占50%），试讲方式采取封闭场地、现场出题、限时备课的方法进行。同一职位考生抽签确定试讲顺序，采用百分制计分办法。
　　3、计分办法：笔试和试讲结束后，按笔试10%、试讲80%的比例计算考试成绩，并根据报考人数、笔试和试讲情况确定最低限制分数线。在限制分数线以上，由高分到低分，按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人员。
　　(三)面试
　　面试重点考察应聘人员的师表形象、表达能力及对教育事业的热爱程度等。面试采用百分制计分方法。
      （四）总成绩计算
　　1、考生总成绩=笔试、试讲折算成绩 面试成绩×10%；
　　2、考生被评为省级优秀毕业生的，在总成绩中加1分；
　　3、按招聘计划，由高分到低分等额确定进入体检人员（如出现2人以上考试总成绩相同，则按试讲、面试分数顺序确定进入体检人员）。
　　4、考试总成绩和进入体检范围人员名单予以公布。
　　（五）体检及公示
　　体检标准按照《人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》进行。对体检不合格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。对体检合格拟聘用的人员进行为期7天的公示。

　　三、聘用及待遇
　　对公示无异议的人员，经人事部门审核批准备案后，办理聘用、派遣等相关手续，签定聘用合同，受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘期内享受教育系统事业单位教师同等工资福利待遇。

　　四、本招聘简章由文登市人事局、文登市教育局负责解释。
　　咨询电话：0631-8452790   0631-8452057

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文登市人事局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文登市教育局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年二月八日