都市三等甲级以上的综合性医院进行，体检不合格所出现的空缺，按总成绩（如总成绩相同，按面试成绩排序）从高到低依次替补（体检时间及地点以体检通知书为准）。
（四）公示
对体检合格人员，面向社会公示一周（7天），接受社会监督。
（五）办理聘用手续
对经公示无异议的人员，由招聘小组拟定为雇用人选，报区政府审定后，按有关规定办理聘用手续。
四、政府雇员的管理
（一）按照《成都市锦江区政府雇员管理办法（试行）》有关要求进行管理。由雇用单位与受雇人员按照平等自愿、协商一致的原则签订《雇用合同》。
（二）试用期为3个月，试用期包括在雇用期限内。
（三）合同期满时，根据工作业绩和考核情况，报经区政府研究后，决定是否续签合同。
（四）雇员个人档案由雇用单位委托区人才交流中心集中存管。
五、待遇
聘用人员实行年薪制。经试用考核合格者于次月执行年薪每月发放标准，其标准由雇用单位与受雇人员协商确定。
（一）薪津。其标准见附件1：《成都市锦江区公开招聘政府雇员职位职责、岗位资格及要求一览表》。
（二）保险。正式雇用按国家相关政策规定购买养老、医疗、失业、生育、工伤保险。
（三）公积金。正式雇用按成都市住房公积金有关规定由雇用单位缴纳，其标准由雇用单位与受雇人员协商确定。
六、本简章由成都市锦江区发展改革委员会负责解释
附件：
1.《成都市锦江区公开招聘政府雇员职位职责、岗位资格及要求一览表》
2.《成都市锦江区公开招聘政府雇员报名表
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