金蝶软件（中国）有限公司杭州分公司
销售部门经理（2名）
【岗位职责】
带领销售团队完成公司下达的业绩指标
【任职资格】
1、本科及以上学历，年龄28岁以上；
2、5年以上工作经验，ERP软件销售工作经验2年以上，1年以上软件公司销售部门经理任职经历；
3、优秀的领导力和团队精神，较强的主动性和进取心，善于处理和把握客户关系；
4、热爱销售工作，勤奋、有韧性，较强的承压能力。
大客户销售经理（5名）
【岗位职责】
1、负责公司软件产品的销售，按时按要求完成下达销售指标；
2、有吃苦耐劳的精神，高抗压能力，勤奋；
3、有能力在销售岗位上突破人力资源和综合集团行业的项目。
【任职资格】
1、本科以上学历（财务、信息管理、计算机、人力资源等相关专业）；
2、2年以上大型ERP软件销售经验或类似行业3年以上销售经验，了解ERP或企业业务流程；
3、良好的语言表达能力及与高层人士沟通能力，主动积极，有团队合作精神；
4、自学能力、责任心强，有敬业精神，能承受较大的工作压力；
5、有独立销售或主导销售过至少2个100万以上项目的经验者或熟练掌握金蝶产品者从优。
销售顾问（8名）
【岗位职责】
1、负责公司软件产品的销售；
2、协助销售经理建立浙江地区企业信息化应用情况数据库；
3、完成公司下达的销售指标。
【任职资格】
1、全日制本科学历，财务、信管、市场营销等相关专业；
2、浙江市场2年以上工作经历，具有1年以上ERP行业软件销售经验；
3、具有良好的心理素质，能够承担较大的工作压力，具有良好的协调、沟通能力 ；
4、熟知直接销售模式，勤奋能吃苦。
渠道项目经理（3名）
【岗位职责】
1、渠道伙伴的招募，拓展当地市场，完善渠道布局；
2、加强与伙伴的合作，帮助伙伴拓展业务并完成售前支持工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历，财会、计算机相关专业；
2、良好的计算机应用知识，熟悉SQL、Access数据库，JAVA熟练，对财务、物流业务有一定了解；
3、良好的沟通、理解能力；适应出差，能吃苦；
4、2年以上软件行业服务或实施相关工作经验。
高级行业咨询顾问（2名）
【岗位职责】
1、承担杭州及其周边地区的大项目行业咨询售前支持工作；
2、提供行业性专业化管理咨询与销售指导；
3、承担行业化知识与提能的内训工作；
4、总结分析行业营销知识，形成行业销售的推广模型，丰富行业知识库。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历，计算机软件或相关管理专业；
2、具有企业实际管理经验或企业管理服务型企业工作经验8年以上（如咨询公司、企业管理软件行业等）；
3、在集团管控、供应链管理等某一方面具备资深的理论知识和实践知识，在房地产、建筑、金融、政府、现代农业、服务等某一行业具备资深的行业知识，对行业管理有很深的理解与认识；
4、具备良好的沟通表达能力，能与企业高层进行有效沟通；具备良好的协作能力和项目控制能力；
5、具备注册会计师资格者优先；在集团型公司和上市公司任职财务经理或财务总监者优先。
售前顾问（1名）
【岗位职责】
配合销售完成项目的售前支持工作：需求调研、产品演示、方案撰写/呈现/答疑、商务谈判。
【任职资格】
1、全日制大学本科或以上学历，财务、工商管理等相关专业；
2、5年以上工作经验，熟悉ERP/MRP理论尤佳；
3、熟悉集团类财务管理相关工作，3年以上财务管理实践工作经验；
4、具备良好的沟通能力、演讲能力、优秀的团队合作精神、优秀的自我学习能力。
5、工作积极主动，具有吃苦耐劳的精神。
【优先条件】
1、5年以上从事国内外应用软件企业售前支持工作，有丰富的行业咨询顾问工作经验；
2、熟悉硬件、网络、数据库、安全方案技术。
K/3实施项目经理 （2名）
【岗位职责】
负责公司产品的实施项目管理，协助回款。
【任职资格】
1、本科及以上学历，管理、经济或计算机专业
2、5年以上工作经验，2年以上实施项目管理工作经验，有相关制造行业工作经验
3、熟悉SQL server或oracle数据库，熟悉数据查询分析语言
4、学习、沟通、表达能力优秀
5、能承受较大的工作强度
EAS实施顾问（金融行业）(4名)
【岗位职责】
1.负责金融行业的基础财务、资金、预算、HR、商业分析、金融业务产品的需求分析、实施、测试工作。
2.负责整理和总结行业实施经验，进行培训分享。
【任职资格】
1、本科以上学历（金融学、会计学、信息管理、计算机等相关专业）；
2、具有财务专业类资格或者管理专业类资格；
3、能够熟练完成ppt制作，具有一定的演讲功底；
4、具备良好的总结能力与沟通协调能力；
5、踏实、勤奋，善于接受新事务并具备一定抗压能力；
6、熟悉业务，有2年以上业务模块的实施经验者为佳。
EAS实施顾问（集团财务、供应链方向）(2名)
【岗位职责】
1、管理会计顾问主要负责EAS集团财务、资金项目的实施；
2、供应链顾问主要负责EAS供应链项目的实施。
【任职资格】
1、熟悉业务，有2年以上业务模块的实施经验；
2、熟悉ERP领域，擅长管理会计或供应链业务；
3、具备扎实的项目管理知识；
4、具备良好的总结能力与沟通协调能力；
5、踏实、勤奋，善于接受新事物并具备一定抗压能力。
实施顾问（3名）
【岗位职责】
结合客户管理信息化需求，主导ERP项目实施，帮助客户成功应用ERP软件，实现企业信息化价值；持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。
【任职资格】
1、财务管理、会计学相关专业本科学历，三年以上工作经验；
2、有企业ERP项目实施经验及计算机基础，熟悉ERP理论和项目管理知识，掌握财务、物流或HR业务知识；
3、具备分析与解决问题的能力，沟通能力及学习能力强；
4、责任心强，能够承担工作压力，有团队协作精神。
K/3服务顾问 （3名）
【岗位职责】
1、负责公司软件产品的售后技术支持、日常运行维护工作，保质保量按时完成服务任务；
2、维护好客户关系，做好老客户的经营维护，提升客户满意度、忠诚度，完成业绩指标，树立样板客户。
【任职资格】
1、本科以上学历（财务、信息管理、计算机等相关专业），3年以上工作经验；
2、熟悉ERP理论,掌握财务、供应链或者HR专业知识，具有一定财务管理、供应链或者HR相关实践经验；
3、熟练掌握Sql Server、ACCESS数据库，并有一定的计算机应用经验；
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作能力,能承受一定的工作压力；
5、耐心、细致，具有良好的客户服务意识和分析、解决问题的能力；
6、从事过软件行业技术服务者或熟练掌握金蝶K/3者优先。
EAS服务顾问（3名）
【岗位职责】
1、负责公司软件产品的售后技术支持、日常运行维护工作，保质保量按时完成服务任务；
2、维护好客户关系，做好老客户的经营维护，提升客户满意度、忠诚度，完成业绩指标，树立样板客户。
【任职资格】
1、本科以上学历（财务、信息管理、计算机等相关专业）,2年以上工作经验；
2、熟悉ERP理论,掌握财务、供应链或者HR专业知识，具有一定财务管理、供应链或者HR相关实践经验；
3、掌握Oracle MS Sql Server数据库，熟悉小型机系统的维护；
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作能力,能承受一定的工作压力；
5、耐心、细致，具有良好的客户服务意识和分析、解决问题的能力；
6、从事过软件行业技术服务者或熟练掌握金蝶EAS者优先
客户培训专员（2名）
【岗位职责】
拓展机构培训业务，推动机构完成业务指标
【任职资格】
1、本科及以上学历，经济、管理或相关专业；
2、熟练掌握办公软件和ERP软件；
3、两年以上培训销售相关工作经验；
4、具备较强的专业知识、分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力 。
K/3二次开发工程师（3名）
【岗位职责】
1、按照客户的个性化需求完成系统的二次开发工作（涉及需求调研、分析、开发方案、开发、调试、安装等工作） ；
2、支持客户的日常使用；
3、完成其他公司事务。
【任职资格】
1、本科及以上学历，计算机、电信、信息管理或相关专业；
2、从事K/3开发(财务、供应链、生产等模块)或二次开发至少一年；
3、精通VB6，SQL 2000、2005，熟练运用C#；
4、了解ERP相关知识，了解K/3BOS相关知识及操作者从优。
EAS二次开发工程师（5名）
【岗位职责】
1、跟踪客户定制软件需求，根据定制软件合同启动客户定制软件开发；
2、分析客户需求，完成定制软件的产品化；
3、参与客户定制软件和增值业务软件的需求分析、规格定义、软件设计、编码和测试问题的定位解决；
4、对客服现场反馈的应用软件产品问题进行定位、维护及支持。
【任职资格】
1、计算机及相关专业，本科学历；
2、精通VB/.Net，J2EE架构的开发模式及Java开发工具Eclipse，可独立编写多文档/视窗、多线程和数据库访问等应用程序；
3、熟悉大型数据库MS SQL Server或Oracle数据库编程和设计；
4、有2年以上应用软件开发经验；
5、具备较强的学习能力和解决问题的能力及强烈的责任心和团队合作精神。
市场专员（3名）
【岗位职责】
1、负责细分市场的推广、策划、执行；
2、负责当地客户应用案例宣传、推广；
3、负责将客户、市场、竞争企业信息的搜索、整理、分析；
4、促进业务部门的Market Intelligence活动 ；
【任职资格】
1、本科学历，市场营销、经济、信息类相关专业；
2、形象气质佳，较好的亲和力；
3、能熟练操作常用办公软件；
4、具备相关市场推广经验，文档撰写能力良好；
5、优秀的沟通与表达能力，良好的组织协调能力以及高度的工作责任心。
人事专员（1名）
【岗位职责】
负责公司招聘、培训工作。
【任职资格】
1、本科学历，人力资源专业或相关管理学专业；
2、熟悉现代人力资源管理知识，掌握人力资源招聘技巧，熟悉招聘渠道、招聘测评与招聘的组织流程，具备一定的心理学知识基础；
3、熟习企业培训流程（培训需求的调研、方案的拟订、培训的组织实施、评估与反馈），有独立组织培训工作的能力；
4、具有优秀的沟通能力和影响力，高度的责任心和敬业精神，能承受较大工作压力，具有快速决策和执行能力；
5、具有1年以上IT行业招聘工作经验或猎头经验者从优。
招聘信箱：hangzhouhr@ 公司网址：ww***com[点击查看]
单位地址：杭州市文三路477号华星科技大厦1001# 邮编：310013
联系人：人力资源部
联系电话：0571-85025299、85024827 传真：0571-85124500
注：我公司将于3月13日8：00~16：00，在高新人才中心（文三路199号）举办专场招聘会。
网站链接：ww***.cn[点击查看] 。
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